Small Business Growth

“ Den och' s allt om vad de don &'en; t säga än vad de gör &";. Omdömen

Business är en tuff match, staplade hög med utmaningar, hinder, problem och naturligtvis , belöning, som vanligtvis kommer när du &'; re redo att ge upp. Ägar chefer och grundare direktörer inför stora dilemman hela både start-up och tillväxtfaserna av sina företag, till exempel hur man skriver en effektiv affärsplan som möjliggör finansiering höjas; hur man gör en strategi som driver tillväxt; hur man ska hantera affärer och' s ekonomi på ett effektivt sätt, så att under åren att bygga ett företag som växer, inte som överlever Omdömen

Många företagare kanske inte har nödvändig kompetens och erfarenhet för att möta alla utmaningar och ndash. som regel, få människor gör. Vidta lämpliga och praktiska råd är därför en hörnsten för att nå kommersiell framgång Omdömen

“. Du ser saker; och du säger “ Varför &"; Men jag drömmer saker som aldrig var; och jag säger och" Varför inte &";? &"; – George Bernard Shaw Omdömen

En sak är säker – tillväxt från små, till en mer komplex verksamhet kommer inte lätt utan att genomgå svåra förändringar i strukturen av verksamheten, människor, processer och system. Ansvaret för att göra ett litet företag framgångsrikt faller på grundarna, styrelseledamöter och nyckelpersoner. Förändringarna beror på disciplin och tänkande chefer. Innan du hämtar redo för att ta ditt företag upp på skalan av framgång, måste du göra en avvägning mellan stabil förändring och snabb tillväxt. Omdömen

Den första viktigaste punkten för att generera försäljning av grundarna är att skapa nära relationer med några viktiga kunder. Försök aldrig till “ klon &"; andra företag, skapa ditt eget magnet för att locka kvalitet kunder. Förstå vilken roll information är nödvändig för att säkerställa att ett smidigt flöde av information aktivt vårdas i företags utvecklingsplaner Omdömen

System och processer behöver inte vara formell och ndash. det &'; s nödvändigt att ha tillgång till alla delar av organisationen, för att kontrollera hur saker fungerar – Jag menar, att se hur all personal arbetar. Formalitet gör livet svårare eftersom det stör folk och' s normala relationer och arbetsvanor. Gör en livsstil hemma och på arbetet, och du &'; ll se hur saker och ting börjar förändras Omdömen

De gamla sätt att göra saker är inte längre tillräckligt bra.. Området största tillväxten i antalet anställda och mångfalden av operativa uppgifter Omdömen

Det &';. Handlar om de strategier du använder, inte taktik du vet. Att vara en visionär ledare antar en ny attityd i din verksamhet. En av de bästa sakerna du kan göra i ditt företags tillväxt är att uppmärksamma mänskliga processer snarare än enbart uppgifter Omdömen

Om du &';. Re om att arbeta med människor och kunder, så ska du arbeta på din ledare kapaciteter – Hur man kan påverka människor och hur man bygger självförtroende? – .. att &'; s vad som kommer att leda dig att nå positiva resultat från möten med nyckelpersoner Omdömen

Hantera människor på ett effektivt sätt kräver mycket mer än dessa grundläggande färdigheter Omdömen

http: //www.ido- doi.com
.