Ett säkert jobb - The Hidden Hinder till rikedom Building

Nästan varje anställd riktar sitt drömjobb. Definitionen av drömjobb kommer att skilja sig från person till person, men för de flesta människor, är det kännetecknas av en säker säker jobb med massor av naturaförmåner, en rejäl pension paket, och en avlägsen möjlighet att bli avskedad. Att arbeta för regeringen har länge förknippats med sådana egenskaper. Omdömen

Vad är det som skulle locka en blivande anställd att sådant arbete? Svaret är en stadig lön på samma tid varje månad under överskådlig framtid. Detta gör att de flesta anställda tror att de kommer att kunna uppfylla alla sina finansiella behov över sin arbetslivet oavbruten, om de kan få ett sådant jobb, vilket leder till den svårfångade sökandet efter anställningstrygghet. Omdömen

Pensionering är en skrämmande med förbehåll för de flesta människor, och det enda som ger flest anställda i så kallade trygga jobb en falsk känsla av komfort är en stadig lönecheck som fortsätter efter pensioneringen som en belöning för årtionden av service. Den anställde därför inte ser någon anledning att börja bygga hållbart välstånd direkt. Omdömen

Medellivslängden ökar stadigt, vilket gör det svårt för företagen att ådra sig kostnader för individer som för närvarande inte är inblandade i att öka den nuvarande resultat deras tidigare arbetsgivare. Låt oss ta ett exempel.

James avgick från vad som var känt som en säker trygg jobb inom bilindustrin vid 65 års ålder Han är nu 71 och fortfarande betalar en inteckning för sin lyx hem. Även om hans tidigare arbetsgivare har betalat honom en stadig pension lön under de senaste 6 åren har han något att oroa sig för. Omdömen

På senare tid har företaget inte gjort någon vinst, och som ett resultat har haft att avskeda några arbetare. Detta har lett till en situation där det finns fler pensionärer på lönelistan än anställda som är aktivt engagerade i dag till dag driften av bolaget.

Denna situation tär på företaget och fullgöra skyldigheten att ta hand om pensionärer som James långt efter att de har lämnat aktiv tjänst blir svårt. James kanske inte kan hålla jämna steg med sina amorteringar om hans tidigare arbetsgivare går i konkurs Omdömen

En av de viktigaste orsakerna till förlust mass jobb även i en blomstrande ekonomi är fusioner och förvärv. (M & A). Det är där två företag förenar sina verksamheter eller ett företag köps av en annan och inköpsbolag beslutar att det bara är intresserad av en liten del av personalen i det förvärvade bolaget.

Som anställd har du mycket liten kontroll över (M & A). I de flesta fall mer senior du är, desto högre dina chanser att bli uppsagda. Tänk på det. När två företag går samman, du inte förväntar dig två verkställande direktörer, två chefsaffärsområdescheferna eller två styrekonomer.

Jobb förluster blir därför oundviklig. Dessutom, med tanke på skillnaderna i organisationskulturer, de som inte kan hantera förändringshanteringsprocessen är mycket sannolikt att retrenched. De flesta människor på denna punkt lära sig den hårda vägen, att ekonomisk säkerhet är deras ansvar, och inte som sin arbetsgivare. Omdömen

Ta kontroll över din ekonomiska framtid och undvika fällor och illusioner som skapats av vad människor anser vara en säker säker jobb. Vänta inte för att komma till den andra sidan av regnbågen att inse att det inte finns någon kruka med guld. Omdömen

Det sägs att livet ger oss två dörrar, en kallade säkerhets, och en annan kallas frihet. I det ögonblick du väljer säkerhet, har du förlorat både frihet och säkerhet Omdömen  ..