Transformational Trainings

Vad är skillnaden mellan förändring och omvandling? Denna fråga kan ha många svar och olika uppfattningar om människor kan ta ut olika definitioner. Ett sätt att se på båda dessa ord och differentiering är – FÖRÄNDRING kan vara tillfälliga och reversibla men Transformation är permanent!

När en puppa blir en fjäril, det är en förändring eller en transformerande effekt? Definitivt är det Transformation eftersom det &'; s inte reversibel; fjärilen inget sätt på jorden skulle bli en mask igen !!!

Behavioral utbildning och' s transformational naturen har alltid varit en fråga och har varit ett problemområde för många organisationer. Under stringenta budgetar och kostnadsbesparingar scenario många organisationer skära ned på beteende utbildningar eftersom de betraktas som kostnader snarare än en investering.

Kunskap och medvetenhet delas av bra tränare är verkligen värdefull men omvandlingen i deltagare och anställda är en fråga. Definitivt en hel del beror på deltagarna internt, sin vilja, uppfattningar, övertygelser, konsekvent ansträngning och motivation, men dessa kan utlösas med en process.

Vi på Cogniizant Transformation, som namnet antyder (Conscious Transformation) fokus på Transformational arbete snarare än bara bara må bra faktor som ändå blir en del av processen. Alla beteende program som Ledarskap, Motivation, Relation egenmakt, laget limning och många fler kräver en fullständig förändring i tankesättet, uppfattningar och föreställningar för verkstaden för att vara effektiv !!

Workshopen behöver därmed fokusera på att öka medvetenheten, använda kraftfulla frågetekniker för självförverkligande och programmera det undermedvetna och omedvetna om en individ. Vår signatur program, Radical Peak Performance exakt fungerar i samma format.

Även om verkstaden har en skelettstruktur med mycket kraftfulla transformerande tekniker och verktyg, är det helt anpassad förstå företaget och 'en; s krav. För verkstaden för att vara transformerande i naturen, behöver företagens resultat och studieresultaten vara differentierad och förstod vilket är exakt vad vi gör för våra verkstäder innan den är anpassad.

Utbildningen leverans definitivt ger ett paradigmskifte med dess höga energiinnehåll, ögon öppna begrepp, banbrytande erfarenheter som krossat glas promenad, stavbock från halsen och elden promenad som vackert drivs med verkliga utmaningar och mycket kraftfulla tekniker som kan användas livslångt Omdömen

Den mest integrerad del av &';. Transformational Arbete &'; börjar efter workshop för att driva lärande! Kort sagt, måste lära sig att bli en vana. Allt kan göras till en vana, perceptuell bra eller dåligt. Vad som behövs är en riktig strategi och uppföljning.

Om vi ​​gör en 4 timmars session eller en tre dagars workshop, den kraftfulla verkstaden klubbade med en mycket kraftfull uppföljning process /strategi är vad som gör en skillnad. Dokumentera beteende skift efter utbildningen är också en integrerad del av verkstaden och alla tillsammans åstadkommer en transformerande effekt. Denna kraftfulla avsikt och rätt strategi gör träningsprogram en investering snarare än en kostnad !!! Omdömen.