Hur gör Executive rekrytera företag Hjälp Senior Executives

Det gamla ordspråket &'; Den och' s ensamt på toppen och' gäller för ledande befattningshavare som tycker att deras värld blir mindre eftersom de klättra företagens stege. När allt kommer omkring, en vice ordförande eller annan högre tjänstemän som vill rekrytera för en topp chefsbefattning i ett annat bolag kan inte gå knackar på människor och' s dörr ber om jobbet. Att &'; s Hara-kiri! Detsamma gäller för en president eller en VD för ett stort företag som vill fylla någon ledande befattning i hans sällskap. Han kan inte gå om att flytta i sin professionella och sociala krets vill stjäla kandidater från konkurrerande företag. Det är där executive search företag kommer in på scenen. “ Headhunters &"; - som de populärt kallas hjälper företag att hitta rätt kandidater med rätt kompetens och erfarenhet för att fylla upp ledande chefsbefattningar Omdömen

Lågkonjunkturen har tvingat top notch företag att leta efter resurser utanför deras företag. med hopp om att en annan tankeprocess och en annan arbetskultur kanske skulle garantera en välbehövlig frisk fläkt. Men flyttar som dessa borde, &'; t diskuteras i offentligheten, så att de lyfter bekymmer om hälsa av företaget, eller demoralisera personalen inom de egna leden. Chefer söker företag arbetar i fullständig sekretess se till att de inte avslöjar detaljer om sin klient. Naturligtvis vid slutet av dagen, är det att stjäla en resurs från något annat företag. Men, i stället för företaget att göra det direkt, de använder headhunters att göra det. Omdömen

Dessa chefsrekrytering företag eller headhunters vanligtvis inte fungerar för chefer, men för företag. Den fasta och 'en; s avgifter betalas av företag som rekryterar dem. Men, det finns några som fungerar som specialiserade tränare för dessa ledande befattningshavare. Precis som en idrottare skulle ha ett ombud att företräda sina intressen, karriärcoacher hjälpa chefer att kartlägga en karriärplan som är i bästa intresse för personen. De kan också användas av ledande befattningshavare att förhandla fram ett bättre avtal inom det egna företaget Omdömen

Men don &';. T förväxla dem med placering och arbetsförmedlingar. Det finns förmodligen ett par hundra sant executive search företag, i motsats till de tusentals arbetsförmedlingar som går om att kalla sig ledande sökföretag. Den stora skillnaden mellan de två är i det sätt på vilket pengar görs. Arbetsförmedlingar arbetar typiskt genom att placera annonser i tidningar på uppdrag av arbetsgivare och sedan samla in sina avgifter från klienten (företaget). Men executive search företag betalas i förskott pengar på kontraktsbasis från klienten (företaget) för att leta efter ledande befattningshavare. Omdömen

Headhunters är orubblig om deras uppmärksamhet på detaljer och därigenom hjälpa företag hittar rätt talang, och därmed är värda kostnaderna på dem Omdömen  ..