Change

“ Change &"; är ett ämne, som har diskuterats ingående i olika forum. Det sägs, det är en sak som inte förändras – “ Change &"; själv. Detta uttalande måste nu ändras. Ty förändringstakten har oerhört förändrats under de senaste åren. Frågan: vad gör den tanken betyder och hur vi tillämpa det i vår speciella situation för att undvika fallgropar och få fördelar. Just nu är det viktigt att tillämpa idéer relaterade till “ förändring &" ;. Omdömen

Kunden i Indien har nu börjat njuter möjligheterna att göra val. Kunderna efterfrågar vad nekades dem för femtio + år. Detta i sig är en stor förändring och måste på allvar fattats av ett företag. Dessutom finns nu på att trycka på en tangent informationen. De företagare och ägare av verksamheten måste nu förutse och arbeta för att hantera förändringen. Anpassning är inte tillräckligt nu. I ett experiment en groda placerades i en burk med vatten. Temperaturen på vattnet höjdes gradvis. Grodan justeras varje gång värmen lades på. En gång kom att den inte hade något annat val än att träffa death- populärt kallade “ Kokt Frog syndrom &" ;.

Forntida visdom säga &'; s &"; Om du gör det du alltid har gjort, får du vad du alltid har fått &" ;. Med tanke på den enorma ökningen av graden av förändring i dag, jag tycka, &"; Om du gör det du alltid har gjort, kommer du inte ens får vad du har fått &" ;. För att få samma resultat också, vi måste göra annorlunda. Omdömen

Att tillämpa denna idé, kan vi upprätta en förteckning över förändringar vi förutse i verksamheten eller dess omgivning? Kan vi listar också en rad åtgärder som vi kan vidta för att möta de utmaningar? Globaliseringen kastar stenar. För att omvandla detta till kliva – stenar eller betrakta dem som vägspärrar beror på oss. . Jag tror, ​​indiska företag har förmågan att upptäcka möjligheterna i kriser Omdömen

Läs mer på www.unnati.co.in Omdömen

Efter Shyam Taneja, VD, UNNATI Unlimited Omdömen.