Mutor vs. Reinforcement

mutor vs Förstärkning Omdömen

Jag håller med. Mutor fungerar inte. Men föräldraskap experter fortsätter att berätta folk att belöna sina barn och' s beteende. Experterna talar i termer av “ förstärkning &"; men ibland förälder hör “ mutor &"; och som sådan, inte föräldrarna inte vill delta. Föräldrar lär sig att mutor inte fungerar; att de inte kan köpa gott uppförande … och föräldrarna är korrekta.

Problemet här är inte med förälder, men med förnyelse på den del av föräldraskap experter. Vi måste klargöra vad som menas med förstärkning och skillnaden mellan detta och bestickning. Omdömen

Mutor betalar INNAN beteende levereras. Med mutor, föräldrar betalar i förskott för “ löfte &"; leverans. Men med betalning redan i handen, många barn misslyckas med att leverera. Barnet, som redan fått betalt, faller kort på leverans samtidigt njuta betalningen. Föräldern känner lurad eller dragit nytta av, vilket i sin tur ger föräldrar ännu mer frustrerad än när de började. Omdömen

I stället för att köpa beteende, förstärkning bygger på att betala efter leverans. Så snarare än att köpa beteende, vi är givande beteende som redan har levererats. Stor skillnad. Omdömen

Det finns en mycket bra anledning de flesta företag har politik mot löne förskott. Även i vuxen beteende, är sannolikheten för leverans mindre när de betalas i förskott. När husägare förhandla med entreprenörer för hem renoveringar, de förhandla fram en delbetalning för att täcka vissa kostnader i förväg och “ holdback &"; i syfte att upprätthålla motivationen hos entreprenören att avsluta jobbet till överenskomna standarder.

Så skillnaden mellan mutor och förstärkning är att med mutor belöningen kommer före leverans och med förstärkning, belöningen kommer efter leverans. Denna regel kallas även mormor &'; s regel “ Avsluta din middag, sedan får du öken &". Tricket är att föräldern att inte backa även i ansiktet av barnet och 'en; s argument; middag först, öken andra. Omdömen

Förstärkning är en rimlig metod för att forma beteende. Låt &'; s ansikte det, få vuxna skulle fortsätta i sitt arbete utan en lönecheck i slutet. Den lönecheck för barn emellertid inte vara pengar eller extravaganta gåvor. Precis som föräldrar uppskattar erkännande för deras bidrag i arbetet, barnen uppskattar erkännande för sina insatser och insatser hemma och i skolan.

I avsaknad av ett sådant erkännande belöning-förstärkning, barn gillar vuxna, känner föga uppskattad, sedan frånkopplad och sedan förbittrad. Samma process som leder till missnöjda anställda leder till störande barn. Steken är belöna ges som ett erkännande, uppmärksamhet och uppskattning efter leverera, går en lång väg att förbättra relationer och ökar sannolikheten för framtida leveranser … på samma villkor. Omdömen

Förhoppningsvis klargör skillnaden mellan mutor och förstärkning. Ditt barn saneras … låt dem veta hur nöjd du är. Omdömen

Gary Direnfeld, MSW, RSW
(905) 628-4847 Omdömen [email protected]
www.yoursocialworker.com
.   ;