Au Pair Screening och Fluffy Personality Tests

Den viktiga roll som au pair-organ är att se till att de au pair de tillhandahåller är lämpliga för jobbet och pålitlig. Detta görs genom att screena au pairer genom intervjuer, referenstagning, bakgrund screening och personlighetstest.

Au pair byråer i USA krävs av federala regler att använda personlighetstester som en del av Au Pair screening process. Personlighetstest är viktiga eftersom ingen enskild screeningmetod är 100% korrekt och kombinera flera verktyg är det enda sättet att öka den totala noggrannheten hos före anställning screening.

Här är anledningen:

• Intervjuer misslyckas ofta med att avslöja viktiga fakta eller problematiska personlighetsdrag, och deras prediktiva värdet är begränsat, även när den utförs av utbildad intervjuare. I en nyligen fallet med en adoption bluff av en barnflicka, mamman som har intervjuat henne, sade: “ Hon verkade som en bra person, mycket vältaliga, mycket smart, hon verkade så omtänksam och så trevligt … Hon lät som en lärobok, stor barnflicka för mig. Bara perfekt &". &Ldquo; lyckad intervju &"; utfrågningens &'; t den enda fel punkten i urvalsförfarandet. Den barnflicka hyrdes genom en nationell webbplats som matchar föräldrar med lokala barnvakter och barnflickor, hade erfarenhet med spädbarn och småbarn och enligt uppgift passerade en kriminell bakgrund kontrollera med bravur

&bull. Referenser är mycket subjektiv. Hur värdefullt är yttrandet från någon du don &'en; t känner? Vad är hans förväntningar, värderingar, normer? I ett annat fall nyligen har en live-in nanny gripits på barnpornografi avgifter 5 månader efter det att hyras via en välkänd fullservice nanny byrå. Enligt föräldrarna “ byrån under förutsättning glödande arbetsreferenser och". Omdömen

• Bakgrund screening är oerhört viktigt men full av kryphål. Omfattning, aktualitet och noggrannhet olika databaser sökt kan begränsas. Till exempel var en barnflicka greps för att köra under påverkan av alkohol, med sina avgifter, åldrarna 2 och 8, i bilen. Flera månader senare, barnflicka och 'en; var profil ännu visas på en annan nationell webbplats som matchar föräldrar med barnflickor, eftersom hennes ursprungliga bakgrunden screening didn &'; t visar något brott. Dessutom har varje brottsling något kriminellt förflutet till hans första brott (eller faktiskt, första fällande dom). Kommer denna första brottet skada dina barn? Omdömen

Personlighetstest blev obligatoriskt för screening au pairer i USA efter fall som det av Louise Woodward, en ung engelsk au pair dömts för vållande till annans död av en åtta-månads- gammal baby som dog av Shaken Baby Syndrome, och ett annat fall av en schweizisk au pair som flydde en brinnande hem utan att göra ett försök att rädda 3-månader gammal baby hon hand om.

Sådana tester ger ytterligare och värdefull inblick i karaktär och personlighetsdrag hos au pair och kan lyfta fram frågor som är mycket svåra att identifiera genom en intervju, till exempel problem som utför under tryck eller en tendens till våldsamt beteende. Vikten av personlighetstest som au pair screeningmetod ökar när intervjuer är mindre effektiva när de genomförs via telefon snarare än ansikte mot ansikte, och databaser som används för bakgrunden screening i många länder är ofta inte av samma kvalitet som de används i USA. Omdömen

Har obligatoriskt krav på personlighetstest gjorde au pair screening bättre? Inte nödvändigtvis. Omdömen

Vissa Au Pair organ i USA verkar vara att använda olämpliga personlighetstester. Enligt Ilona Bray, “ Någon Au Pair byrå kan ta en fluffig personlighetstest från Internet som inte har något att göra med barnomsorg och ge det till kandidaterna och ändå uppfylla reglerna "(Nannies &. Au Pairs, Anställa I -Home barnomsorg, USA Today, 2010). Omdömen

Minst ett par Au Pair byråer verkar äventyra kvaliteten på tester, i ett försök att uppfylla federal lagstiftning till en minimal kostnad. En av de tester som används av au pair byråer är Booraem-Flowers Au Pair Psykometrisk Test, som är begränsad till att besvara om en au pair är sannolikt att förlora emotionell kontroll under stress eller mer benägna att göra ett dåligt säkerhets dom under stress. På frågan om en mer fullständigt test personlighet attribut Dr. blommor, en medförfattare av testet, svarade: “ Ett test för dessa positiva egenskaper skulle vara möjligt att utforma, men svårt och dyrt att utveckla och " ;. Han hade ett liknande svar relaterat till att producera en rapport som kan visas för föräldrar: “ Problemet är att kostnaden för bedömningen skulle gå upp avsevärt om individualiserade rapporter genererades &"; Omdömen

Kostnaden är verkligen ett problem för många föräldrar och höja barn är en betydande ekonomisk börda. . Men äventyra säkerhet och välbefinnande av våra barn genom att acceptera mindre än optimal screening, bara för att spara några dollar, kan leda till katastrofala följder och kan inte godtas. Dessutom kan användningen av lämpliga personlighetstest minska risken för en ny match och tillhörande kostnader.

Inte alla personlighetstester är lika och man måste använda rätt typ av test. Riskanalys, som belyser tänkbara riskfaktorer, är en mycket viktig del av personlighetstest. Till exempel, Takecare &'; s NannyTest omfattar följande: våldsamt beteende, drogmissbruk, alkoholproblem, sanningsenlig rapportering, avseende materiella och mer. Dessutom bedömer testpersonlighetsdrag såsom ansvar, lydnad och disciplin, självkontroll, känslomässig stabilitet, klara trycket, positiv attityd och service medvetenhet. Omdömen

För att skydda våra barn, måste vi se till screening processen för vårdgivare är den bästa möjliga. Föräldrar måste kräva att kvaliteten personlighet tester används som en del av vårdgivare och' screening process. Om riktiga personlighetstest aren &'en; t görs av byrån, eller om byrån inte är villig att dela testrapporten, kan föräldrarna enkelt utföra sådana tester på egen hand. Relevanta personlighetstest, såsom Takecare &'; s NannyTest, finns nu tillgängliga på nätet för alla föräldrar, är lätta att använda och mycket prisvärd Omdömen  ..