*** Familj och karriär: Tips för kvinnor på Career Success ***

När Laurel &'; s chef förbi henne för en befordran, hon var chockad. Hon hade fått stort beröm för sin marknadsanalyser och team samarbete och att hon och' D väljas för ett stort projekt Omdömen

Tips # 1:. Få feedback Review Hellre än vältra sig i besvikelse, Laurel inhämtas från henne boss en bedömning av hennes styrkor och svagheter.

Tips # 2: Ordna en uppföljningsplan och utnämning
Det var svårt för Laurel att höra en ärlig bedömning, men hon lovade hennes chef att hon skulle ta itu med sina svagheter. Hon frågade honom om en tidsram, och han sade att komma tillbaka i sex månader med recensioner från medarbetare och chefer Omdömen

Tips # 3:. Värde Din Tidigare resultat sälja The boss och teamledare såg Laurel &' ; s styrkor som samarbete, entusiasm och rättvisa. Hon uppmuntrade kommentarer från gruppmedlemmar mindre aktiva, nämnde värdet av varje person och' s bidrag och var alltid positiv. Laurel undvek själv deprecation genom att påminna sig om att dessa egenskaper var fortfarande avgörande för vilket lag som helst.

Tips # 4: Lär dig mer om könsskillnader i Career Success
Laurel forskat könsskillnader i ledarskapsstilar för män och kvinnor. Kvinnor tenderar att vara mer demokratiskt, inkluderande och kommunala. De är mer bekymrade över rättvisa, mellanmänskliga relationer på lag och på pågående belöning till andra för deras goda prestationer. Kvinnor gynnar samarbete och är ofta nöjd med att bara vara en del av en stor ansträngning eller projekt.

Ibland är dessa värdefulla egenskaper hindrar beslutsamhet, uppgifts- och detaljerad orientering och följa upp och fullfölja. Men kvinnor kan också inspirera, tjäna, mentor och se helheten för framtiden.

Män tenderar att vara mer enväldigt, direkt i sin kommunikation och uppgiftsorienterad. Utförande och framgång är viktigare än rättvisa eller delaktighet. Teambuilding finns för att få jobbet gjort. Nöje härrör från framgång snarare än samarbete.

Dessa värdefulla egenskaper män kan ofta överskuggar kritiska färdigheter i att lyssna, tålamod, brainstorming och välkomnande motstridiga idéer

Tips # 5:. Ställ personlig förbättring mål att skapa en personlig stil
Laurel Nu förstod hon behövde för att fatta beslut och främja och genomföra dem. För att åtgärda sina svagheter ouppmärksamhet till uppgift detalj och följa upp, Laurel lagt en genomförandeplan för vart och ett av hennes idéer, bland annat följa upp och följa upp scheman. Hon sammansmält hennes kooperativa stil med uppgiften och detalj förmågor.

Tips # 6: Hitta en mentor Omdömen Laurel lärt sig att mentorer kan fungera som lärare, förebilder och supportrar. Hon frågade en kvinna verkställande från en annan avdelning för att hjälpa henne. Efter sex månader, detta mentor och' s rapport, tillsammans med annan feedback, övertygade Laurel &'; s chef att sätta henne på viktiga projekt Omdömen

Denna artikel publicerades först i www.networkabundance.com
Dr. LeslieBeth Wish är både en psykolog och kurator, erkänd för sitt arbete med kvinnor på karriärer och relationer. Hennes nästa bokprojekt är på relationsproblem starka, självständiga kvinnor. För att delta i forskningen, gå till www.lovevictory.com
.