Varför ingen kan ha det All

Ett par gånger i sommar har jag kommit att tänka på utmanande jobb med att uppfostra barn och hur föräldrar delar detta arbete och balansera det med de krav som avlönat arbete. Som jag konstaterade i ett tidigare inlägg, deltog jag i en college reunion tidigare i sommar. De flesta av mina klasskamrater har vuxit barn vid det här laget. Ett par samtal vände sig till komplikationer av att dela barnuppfostran. En kvinna professionell ihåg att hennes make var helt ovillig att lämna arbetet när ett barn blev sjuk i skolan eller dagis. Detta skedde trots det faktum att det föreföll att hans schema var mer flexibelt. (Naturligtvis, med tanke på fullständig redovisning, jag måste säga att jag inte har pratat med honom om detta.) Andra hade liknande historier. Jag insåg igen hur lyckligt jag var att min make var en lärare som var villig att ta över barnomsorg när han kom hem på eftermiddagen så att jag kunde fortsätta min praktik som tenderade att köra in tidigt på kvällen ett par dagar i veckan.

Frågan kom upp igen när The Atlantic Tidningen publicerade en artikel av Anne-Marie Slaughter, med titeln “ Varför kvinnor fortfarande Kan &'en; t få allt &". Hon beskrev sin tid åt att arbeta för utrikesdepartementet enligt Hillary Clinton och pendling på helgerna till sitt hem i Princeton, NJ att vara med sina två tonåriga söner och sin man. Till slut fann hon att ett jobb som gjorde 24/7 anspråk på hennes liv var oförenligt med att vara den typ av mamma hon ville vara med hennes söner, särskilt en som hade en svår tid att anpassa sig till gymnasiet. Mitt svar var något i stil med “. Duh &";

Om att ha det alla medel ska kunna konkurrera på ett jobb som måste komma först i ditt liv, då jag don &'en; t tror att kvinnor eller män kan få allt. De kan inte konkurrera framgångsrikt på ett sådant jobb och har en givande familjeliv. Livet blir endimensionell, mest om arbete. I vårt samhälle är det ännu mer acceptabelt för män att ha sådana jobb och göra sådana val. Det verkar som Anne-Marie Slaughter kom till en plats som hon var missnöjd med detta endimensionella liv. Jag har arbetat med många familjer där papporna var otillgänglig eftersom de hade åtagit sig att en sådan krävande arbete. Mödrarna och barnen i dessa familjer drabbats av fadern och 'en; s relativa frånvaro. Och jag tror att han missade också. Jag menar inte att antyda att dessa män var mindre intresserade av familjen, men kanske några var. De hade helt enkelt köpt in antagandet att arbetet kom först.

Hittills har jag talat om två föräldrar. Låt mig skyndar mig att tillägga att det är så mycket mer komplicerat för ensamstående föräldrar att uppnå en viss balans. Vissa ensamstående föräldrar måste arbeta långa timmar eftersom det inte finns någon annan inkomst för att försörja familjen. De ensamstående föräldrar som jag känner som mår bra har goda stöd i familj och vänner som hjälper dem när de inte kan klona sig.

I slutändan tror jag att det är ett problem i vårt samhälle att de jobb som anses vara mest prestigefyllda är oförenliga med ett bra familjeliv. Utanför dessa extrema krav föräldrar måste göra känsliga överläggningar hela tiden om att dela arbetet med föräldraskap. Med barn som har särskilda behov krav är ännu större. Kommer det att finnas tillräckligt med tyngdpunkten i de kommande åren om behovet av arbetsplatsen för att vara familjevänligt? Kommer kvinnor (eller män) som vill möjlighet att vara tillgänglig för sina barn måste acceptera “ Mommy spåra &";

Jag skulle vara mycket intresserad av att höra hur andra har förhandlat denna väg, särskilt i ljuset av behoven hos ett barn med särskilda behov Omdömen  ..