Förhållande Help: Varför är vi så rädda för konflikter

Varför är vi så rädda för konflikter? Eftersom vi förknippar det med strid. Omdömen

Varför är vi rädda för strid? Eftersom vi don &'en; t vill bli sårad Omdömen

På arbetsplatsen, rädslan för konflikter stunts vår kreativitet, tillväxt och samarbete.. Så, om vi vill få dessa tre viktiga ingredienser för produktivitet och arbetsglädje tillbaka, måste vi lära oss hur man ska hantera konflikter på ett effektivt sätt för alla berörda parter. Omdömen

De flesta av oss lärt våra konflikthanteringsfärdigheter genom trial and error, eller, genom att göra vad våra föräldrar gjorde … eller raka motsatsen. Är det tjänar du väl? För de flesta människor, det gör det inte. Vi måste verkligen ge oss tid att både lära sig de färdigheter och ta bort de gamla mönstren. Och det &'; s vad jag hjälpa människor gör, oavsett om de har konflikter inom sig, med andra hemma eller på arbetsplatsen. Och, ja, jag var tvungen att lära sig dessa färdigheter Omdömen

Först var jag tvungen att inse att de färdigheter I “. Ärvt &"; var inte så effektiv som jag ville vara. Kom ihåg, I &'; ma fred katalysator, så alla grejer som kommer med dåliga kunskaper inte producerar fred inom mig eller i relationen. Jag har alltid vetat att freden var inte passiv, dörrmatta typ av saker, utan snarare ett aktivt skicklig val som jag ville vara så effektiv på att skapa som möjligt och ndash; i varje omständighet. Känna mig själv så väl att jag kunde uttrycka och upprätthålla tydliga gränser, med kompetens som tillät mig att vara helt ärlig och helt slag samtidigt var mitt mål Omdömen

Nu, du och'. Ve troligen läst tillräckligt i mitt bloggar för att veta att jag tror att anpassa vårt beteende med våra värderingar, visioner, tro och syftet är grunden för äkta levande. Jag vet att &'; s inte förvånande, eller ens rocket science, och jag vet också att folk pratar mer om det än vad det! Så jag och' ll lämnar det som en självklarhet, grunden för arbetet. Så, vad är kompetens för att hantera konflikter? Omdömen

Ja, vi kan säga att konflikten hanteras effektivt om vi kan göra det gå undan, gömma den under en sten, eller slå den andra personen till en massa. Naturligtvis, vi och' re skojar oss själva. Problemet är att konflikten är bara tillfälligt ur sikte. Det är fortfarande lurar och olöst. Och lurar konflikter hotar och disempowering. När allt kommer omkring, hur mycket bearbetning eller älska är du kommer att få gjort när du vet att det finns en noshörning i rummet väntar på att hoppa på bröstet? Omdömen

tvingande skäl för sittande dig ner för att undersöka din attityd och oro konflikt? JA! Om du hålls fången till din oförmåga eller ovilja att ta itu med konflikter inom dig själv, eller bland er och andra som du lever och arbetar med, du väljer att krossa din kreativitet och squash din potential. Låter hemsk, och IT &';! Sant Omdömen

Ah, du och' re tro att du kan hitta kreativa sätt att lösa konflikter. Bra! Du kan med ett varningens ord: det måste ta itu med konflikten med sikte på en win-win resultat. Det kan ta bara en smidge mer kreativitet och skicklighet än du tidigare trott Omdömen  !.