Sizzle i Schools

En dag jag kallades av Stuart, en chef inom “ Business i gemenskapen? att gå till ett möte på den lokala rådkontoren. “ Vi har ett projekt som du kan vara intresserad av att han sade (som var koden för “ Hur mycket fritid har du ?. Som ni kan föreställa er, tanken på en sen natt möte med råds tjänstemän och ledande befattningshavare från stora lokala företag fyllde mig med en telefon som jag aldrig hade känt förut. Faktiskt, när jag tänker tillbaka, jag kunde knappt känner det alls! Omdömen

Den natten, som mina ögon började att behöva stöd från mitt medvetande till hålla öppet, hörde jag följande fras “? denna gång vi verkligen kommer att få ett genomslag i våra skolor och det var Kevin, utbildning Action Zone &'; s nya direktör Det sades med sådan passion och kongruens att mitt undermedvetna. vaknade och resten utgör nu en del av vår historia. Omdömen

För de senaste tolv månaderna min kollega Jayne och jag har arbetat med zonen för att leverera projekt till skolor som verkligen gör en skillnad för kvaliteten på barn och' s. utveckling för vår del, ett utbildningsföretag, främst levererar evenemang för stora företagskunder företag, har vi sett att många av de frågor skolorna står inför, replikeras i verksamheten. Den viktigaste skillnaden är att lärare don &'en; t har enkel tillgång till nya inlärningsmetoder eller hjälp med sin personliga utveckling.

Vision Matrix använder en enkel modell för att titta på någon utbildning eller förändringsarbetet var det härrör från en studie av Robert Dilts “ Ändra trossystem?

Robert Dilts porträtterade sin modell som en bågskyttar mål, centrum är VISION, nästa lager är övertygelser och värderingar, då kunskaper och förmågor, beteenden och på utsidan, miljö. Han använde denna modell för att beskriva hur individer påverkas av olika förändrings; Dessutom fann han att detta skulle kunna vara ännu mer kraftfull om de tillämpas på grupper av människor inom organisationer.

Om du gör ändringar i en människa och en' s-miljön att ändra sitt skrivbord möjlighet att lägga till en ny kaffemaskin kommer att ha en effekt på dem, men vad kommer du att märka att det blir “? andra natur efter en mycket kort tidsperiod.

Dilts sade “ om du vill få ökad effektivitet i dina ändringar, måste du flytta ner i modellen, desto djupare du går, desto mer hållbar förändring? och jag är säker på att du kommer att inse att i din organisation. (Även jag bara har 600 ord på sig att göra detta) Review

De flesta utbildnings- och förändringsarbete in i Dilts modellen på “? Kompetensnivå och vi hoppas att folk kommer att arbeta på olika sätt när de kommer tillbaka till kontoret , är detta ofta inte fallet och är därför en kompetens förändring kräver tro på orsaken till förändring och om det inte tacklas pengarna går till spillo.

I skolorna vi började med Vision och har nu vidtagits 5 skolor genom en “? Vision Day som skapar ett mycket större BUZZ med oss ​​och skolorna !!!

Vårt rykte från utbildning utbildare inom företagen har lett oss till nästa nivå? tillämpa dessa kunskaper till teachers.We kommer att arbeta med 20 lärare från zonen i år och vi ser fram emot BUZZ. < . br>