Farliga sinnen och Hearts

När människor fastnar i sin egen lilla världar de inte bara missa en hel del de också oavsiktligt kan göra skada.

Vad är fel med våra barn i dessa dagar? Som Shakespeare skrev, “ Felet är inte i våra stjärnor, men i själva &". Titta vad de vuxna gör och säger och du kommer att se varför barnen är som de är

Många av oss blir frustrerade med situationer som vi ser våra egna barn konfrontera när de rör sig in i vuxenlivet. Omdömen Supervisors vid deltidsjobb spela favoriter och behandla andra utan respekt Omdömen Öppen och dold mobbning och mobbning Omdömen Chefer som don &'en;... t bryr hur jobbet blir gjort så länge det blir gjort
Athletic coacher som tolererar infantila beteende hos vissa spelare, eller don &'en; t hålla sina löften till andra
barn som får speciella privilegier eller undvika konsekvenser på grund av vem deras föräldrar är eller känner snarare än att behöva mäta upp som andra gör Människor äventyrar deras värden för att tillhöra. Omdömen

Alla dessa situationer inte går förlorade på våra barn och inte förlorat på vuxna som tittar på och kan känna sig hjälplösa att göra något för att ändra det. Omdömen

Det är fröna som lägger ner rötter djupa ilska.
Det är där Survivalist attityder föds.
Det är när vi börjar ta avstånd oss ​​från varandra och tillit blir krossade.
Detta är hur människor blir som drivs av rädsla och misstänksamhet i stället för hopp och möjligheter. Omdömen

Inget av detta är nytt. Men intensiteten i ilska som känns växer. Omdömen

Tiden för lidande eller titta på andra lider i tysthet är förbi. Omdömen Vi måste ta ställning eller riskerar vi framtiden.
De av oss som ser och upplever dessa frågor måste tala
inte med intensitet av känslor utan genom att helt enkelt säga “. No. &";

Alltför ofta människor bara gå bort och ingen vet varför. Omdömen Alltför ofta människor inte tala men klaga till varandra.
Alltför ofta människor vandrar runt arg, frustrerad, och maktlösa.
Alltför ofta de som inte påverkas se vad som händer men titta bort och säger ingenting.
Alltför ofta föräldrar och vuxna som hyllar etik inte visa dem när det blir personligt. Omdömen

Vi kan känna att om situationer som denna inte direkt påverkar oss ska vi hålla sig borta från dem. Men så småningom de påverkar oss. De påverkar framtiden för oss alla.

Vi kan ta ställning genom att inte delta i aktiviteter som är i konflikt med våra grundvärderingar, och framför allt uttrycker varför vi säger och" Nej &";

Vi kan inte hedra varandra om vi inte hedra oss. Och det betyder att vara trogen den högsta och bästa inom oss. Vi sätter ett exempel för dem runt omkring oss, både barn och vuxna. Omdömen

För att skapa förtroende med andra måste vi först kunna lita på oss. Här är tio tips för förtroende som kan hjälpa oss att börja denna process. Vi måste äga dessa för att visa dem. Oavsett vad vi gör för eller mot andra sätter sin prägel på oss också. Omdömen

1. Låt andra veta vad du förväntar dig. Omdömen 2. Var konsekvent.
3. Var ärlig utan att vara grym.
4. Håll löften.
5. Don &'; t ta saker personligt
6. Don &'en; t slam någon för att göra ett misstag Omdömen 7.. Ge andra hellre fria än fälla.
8. Öva förlåtelse.
9. Säg “ behaga &"; och “ tack &";.
10. Leta efter något att uppskatta, säg det. Omdömen

tillhörighet och överlevnad är två av de fem grundläggande mänskliga behov. Känslan att stå ut är en stark minne för många vuxna. Överlevnad omfattar både fysiska behov uppfylls och överlevnad anden. När människor behandlas som om de är osynliga, förr eller senare kommer de att bli tvungna att göra sin närvaro känd, antingen på ett positivt sätt eller negativt sätt.

Vad kan du göra idag för att göra en osynlig människa synligt?
Vad kan du göra idag för att börja upprätta förtroendet?
Vad kan du göra idag för att hjälpa en person tillhör?
Vad kan du göra idag för att lyfta en mänsklig själ?
Vad kan du göra för att visa din personliga känsla för heder?
Vad kan du göra för att lugnt ta ställning?

“ Den som räddar en person räddar världen &". – Talmud

Ha en bra dag och vara snäll mot dig själv. Du förtjänar det Omdömen Gail

©! 2003 Gail Pursell Elliott Alla rättigheter Food For Thought reserverade Omdömen är en del av värdighet och respekt meddelande som är Innovations.. Om du haft denna mat för tanke meddelande, gärna dela med personer du känner (familj, vänner, arbetskamrater) omfördelning i någon form eller för kommersiellt bruk, inklusive återgivning eller visning mat för tanke på din webbplats, kräver tillstånd . Kontakta Gail på [email protected] eller 515.388.9600 Omdömen

Om du vill prenumerera på mat för tanke, kan du göra det på Innovations hemsida. Omdömen www.innovations-training.com < . br>