Vad gör du när du är Overqualified

"I dagens bottom-line arbetsplats det är tufft för erfarna proffs karriär för att hitta ett nytt jobb. Att komma förbi" "överkvalificerad" "taggen är mer än halva slaget. Med företagsnedskärningar, en runaway off-shoring arbetstillfällen, och ett överflöd av mycket erfarna och välutbildade kandidater översvämmar marknaden, är det inte konstigt att många arbetsgivare säger jobb aspiranter som de är helt enkelt överkvalificerade. Omdömen

Varför ska de anställa dig när de kan hitta en "" junior människa "" villiga att äta, sova och sliter på kontoret för ett öre på din gesäll dollar? Det krävs mer kunniga och uthållighet än någonsin för erfarna medarbetare att slå systemet. Omdömen

Innan utforma en strategi för sprängning hindren jobb, låt oss titta på vad du är uppe mot. Säg att du är en erfaren C ++ programmerare. Microsoft, som har rört sig med liten fanfar till en stor anläggning i Bangalore, Indien, kan hyra en lokal, skicklig programmerare att göra arbetet på lokal kurs på $ 10.000 som de betalar Washingtonians $ 65.000 per år. Detta är bara början. Omdömen

Hur illa det kommer att få? Forrester Research har gjort gällande att år 2015 kommer 3,3 miljoner professionella jobb flytta utomlands - permanent. En Brookings Institution Rapporten förutspår att högteknologiska centra i Connecticut, Boulder, Silicon Valley, San Francisco, och Massachusetts bör förvänta sig 17 procent färre arbetstillfällen inom programvaruteknik och programmering innan årtiondet passerar. Och detta är bara en sektor av ekonomin. Omdömen

överkvalificerad? Höra vanliga ursäkter
Om du ändrar karriärer, försöker att åter komma in på marknaden efter "" att bantat, "" eller återvända till grind efter att egenföretagare, du är mer än sannolikt att höra följande ? under telefonen skärmen intervju - eller på din första ansikte mot ansikte möte om du får så långt:

* Varför är du villig att nöja sig med mindre ansvar och mindre pengar än du gjorde innan
* Hur vet vi att du kommer inte att växa uttråkad och sluta innan vi träna dig eller lämna precis när vi börjar lita på dig? Omdömen * Är du verkligen planerar att hoppa från det här jobbet när marknaden förbättras?
* Tror du inte att du kommer att hota dina chefer och medarbetare med din expertis? Vi ser verkligen för en person som vi kan träna. Omdömen * Hur kan du acceptera en daglig kontor rutin efter att ha arbetat i ledningen (eller som egenföretagare)

Det är viktigt att se bortom den genomskinliga slöja termen "" överkvalificerad "" när en potentiell arbetsgivare pitches det på ditt sätt. Det är förmodligen inte anledningen till att du är som gått över. Det handlar om pengar. En San Francisco-området professionella rekryterades av en Seattle företag, flugit till norr, inrymt i ett fyrstjärnigt hotell, och syditalienska runt i en limousine, bara för att vara öppet berättade att företaget planerade att anställa en "" junior "" som skulle kunna "" lättlärd "" att göra jobbet Omdömen

Bristning Genom Hinder
Låt oss inse det. nu är det krig! Och när du är i en kamp för ditt levebröd, måste du starta förebyggande angrepp. Diskriminering expertis och vederbörlig ersättning förutsätter att dagens erfarna jobb kandidat tillgripa ovanliga beslutsamhet. Här är dina marschorder:

1. Kontakta rekryteraren direkt
Om du är erfaren, du vet vid det här laget att nätverk får du hyrt oftare än en flashig meritförteckning. Plus, kan ditt CV blåsa dig ur vattnet om du inte har bantat dina kunskaper och prestationer för att matcha den position som du är till synes överkvalificerade för. Omdömen

Undersök din professionella kontaktlista och närma sig dem som vet och uppskattar dina kunskaper, erkänna de sorgliga nuvarande ekonomiska verkligheten, och är villiga att stå med dig i skyttegravarna. Tänka strategiskt. Har en medbrottsling förhandsgranskar de lediga jobb på deras företag, skickar roller där du kan sälja dina talanger, och sedan introducera dig direkt till rekryteraren som kommer att göra kritisk utvärdering. Omdömen

2. Demonstrera hur Du kommer att spara dem pengar Review Prata inte lön, åtminstone inte till en början. Om "" överkvalificerad "" betyder att du kostar för mycket, en riktig, kompetens-orienterade, förebyggande angrepp visar dina potentiella arbetsgivare att de är att pundet dumt. Var beredd på att visa kontrollerbara uppgifter om hur du specifikt sparat din tidigare arbetsgivare pengar genom mentorskap medarbetare, effektivisera processer, eller skära driftskostnader. Citera dina prestationer - i stället för dina titlar och bonusar Omdömen

Läs arbetsbeskrivningen bokstavligen, snarare än misstänk och utveckla tydliga exempel på hur du skulle träffa varje krav med entusiasm, professionalism, och visdom. som bara kommer av erfarenhet. Omdömen

3. Erbjud dig att arbeta på ett kontrakt till hyra Underlag
nuvarande konjunkturutvecklingen finner företag som är villiga att anställa erfarna ämnesexperter på kontraktsbasis. Varför? De kan betala dig för att slutföra jobbet utan att behöva täcka semester, pension eller sjukvårdsförmåner. Omdömen

Men du kan få det att fungera för dig. Överens om att ett avtal med pay-for-performance punkter eller skapa en en- eller två-års kontrakt för en roll som blir en fast anställning vid slutdatumet för din testperiod om du uppfyller statistik (hit försäljningssiffror, öka sin marknadsandel , etc.) Review

4. Ha personer du litar på Utvärdera ditt CV
Fråga yrkesverksamma inom nätverket för att fördjupa sig i någon CV som du har skräddarsydda för ett jobb eller bransch som ser ut som en sträcka. Rekryterare, rekryterare och yrkesvägledare kan avslöja din blinda fläckar. Du måste förbli smidig och läraktig. Omdömen

Karriär specialist Carol Vellucci värd seminarier där hon ger råd "," Där du har varit och var du är, har allt och ingenting att göra med där du kommer att gå. "" Hon rekommenderar två eller tre återuppta bedömningar innan du skickar det till en potentiell arbetsgivare Omdömen

inte tappa fokus Omdömen Det är viktigt -. Trots din nuvarande ekonomiska påtryckningar - att känna igen ditt värde. Du är inte tigger om ett jobb, och du inte kompromissa dina egna normer för att ge kvalitetsarbete för alla arbetsgivare. När lönen sortimentet går slutligen dialogen, vara noga med att ge råd till rekryteraren än du har undersökt ersättning för rollen i din region och att du förväntar dig marknadsvärdet för din fasta bidrag. Omdömen

"" överkvalificerad " "är en tagg, ett stigma, och ditt första jobb är att bevisa det har ingenting att göra med dig. Du är värd mer nu än någonsin "
 ..