Hur "Accelerated Learning" Träningsprogram kan hjälpa You

Kontroll dolda utbildningskostnaderna i din företags

Organisationer innehåller normalt bara out-of-utlägg när de uppskatta kostnaden för att utbilda sina anställda. Men dessa kostnader är bara toppen av isberget. Följande dolda kostnader gör traditionella utbildningsprogram, som vanligtvis innebär ineffektiva och ineffektiva träningsmetoder, mycket dyrare än vad folk kanske tror:

  • Låg produktivitet på jobbet eftersom de anställda inte lär effektiva arbetssätt Omdömen < li> Misstag görs på jobbet eftersom de anställda inte förstår vissa problemlösning och arbetssätt (dvs. anställda vet inte hur man ska tillämpa vad de har lärt sig i utbildning)
  • Avlånga träningsperioder (som resulterar i förlust av tid och lägre produktivitet) eftersom föråldrade träningsmetoder används Omdömen
  • Förlust av företag eftersom de anställda saknar vissa arbetsrelaterade färdigheter (t.ex. kundrelationer kompetens)

    Vad kan du göra att minska dina utbildningskostnader och få ut det mesta av din träning dollar? Svaret ligger i att omfamna accelererade inlärningsmetoder och göra dessa tekniker en integrerad del av alla dina utbildningsprogram Omdömen

    Vad är &";. Snabbare inlärning &" ;? Härstammar från många vetenskapliga studier över en mängd av lärjungar, är detta förhållningssätt till lärande baserat på vad vi vet om hur hjärnan fungerar och hur information förvärvas, lagras, och mindes. Omdömen

    Accelerated lärande betonar flera sinnesintryck , sätt att minska stress och ångest under inlärningsprocessen, stimulerande och givande miljö, och positiv förstärkning. Till skillnad från traditionella utbildningsprogram, snabbare inlärning utbildningsprogram använda tekniker som engagerar “ hela hjärnan, &"; inbegriper samtidig stimulering av både vänster hjärnhalva (analytisk /logiskt hjärnan) och den högra hjärnhalvan (känslomässigt /konstnärligt hjärnan). Omdömen

    BizTips

    BizTip # 1 – Bekräfta att traditionella utbildningar tenderar att vara ineffektiv när det gäller att möta organisationens behov.

    Det finns stora skillnader mellan traditionella och snabbare inlärning utbildningsprogram. Traditionella utbildningar bygger på passiv lärande, medan accelererad utbildningsprogram betonas aktivt lärande Omdömen

    “. Rote lärande, &"; som har varit grunden för traditionella utbildningsprogram för de senaste 60 åren, belönar överensstämmelse, kväver kreativiteten och inte fungerar bra för de flesta. Accelerated lärande utbildningsprogram, dock underlätta lärande och tillgodose varje individ och' s lärstil och talanger Omdömen

    Utbildningsprogram som ger information på ett sätt som är &";. Naturlig &"; för hjärnan gör lärandet lättare, hjälpa människor att förstå och komma ihåg arbetsrelaterat material, och påskynda integrationen och tillämpning av kunskap Omdömen

    BizTip # 2 &ndash. Efter att ha lärt mer om accelererade principer lärande, börja inklusive dem i dina träningsprogram.

    Även accelererade principer lärande har väl dokumenterad under de senaste 25 åren, har några organisationer införlivat dessa begrepp i sina utbildningsprogram. Många böcker och onlinematerial uppmuntra organisationer att anta följande accelererad principer lärande:

  • Skapa en stimulerande och givande inlärningsmiljö Omdömen
  • Främja positiva känslor och en avslappnad state of mind (mottagliga “ inre miljö &"; ) Review
  • Odla självförtroende och självkänsla Omdömen
  • Foster samarbete mellan elever Omdömen
  • Regelbundet kommunicera förväntningar och personligt ansvar för att lära Omdömen
  • Inse individuella inlärningsstilar

    BizTip # 3 – Hjälp dina anställda lär sig snabbare och minns mer

    Införliva följande accelererade inlärningstekniker i ditt träningsprogram. Omdömen

  • Ange ett "stora bilden" ram för att förbättra kvarhållandet av Information
  • Använd aktivitetsbaserad, kollaborativa inlärningstekniker Omdömen
  • Pose hands-on problem och uppmuntra frågor Omdömen
  • Gör en effektiv användning av musik för att förbättra lärandet Omdömen
  • Ange regelbunden återkoppling till anställda om framstegen i utbildning Omdömen
  • Känn igen och belöna framgångsrika resultat i utbildning

    BizTip # 4 – Minska utbildningstid samtidigt som lär roligare.

    Organisationer vill utbildning för att vara så effektiv som möjligt. Men ibland effektivitet kan göra utbildning tråkigt. Anställda vill utbildning för att vara intressant. Men ibland roligt och stimulerande tekniker ta lite mer tid. Omdömen

    Du kan sammanfoga det bästa av två världar och inkludera följande utbildnings- och utvecklingsaktiviteter som inte bara minskar mängden tids anställda tillbringar i utbildning, men också göra lärande mer stimulerande

  • Ange läsmaterial som är omfattande, organiserat och lätt att förstå Omdömen
  • Gör presentationer som minimerar användningen av ord och involvera färggrann grafik Omdömen
  • Titta och diskutera filmer att markera viktiga begrepp och metoder Omdömen
  • Använd arbetsböcker som rör relevanta ämnesområden Omdömen
  • Tilldela individer att arbeta med en "Learning Partner" för att stärka bevarande av information Omdömen
  • Uppmuntra praktikanter att delta i gruppinlärningsaktiviteter för att uppmuntra lagarbete Omdömen
  • Ange demonstrationer av det korrekta sättet att utföra jobbaktiviteter Omdömen
  • Be deltagarna att visa kamrater att de förstår rätt arbetsteknik Omdömen
  • Be deltagarna att utföra jobb verksamhet enligt guidad tillsyn Omdömen
  • Ge dagliga framsteg utvärderingar för att bedöma förståelsen av information

    Börja använda Accelerated Learning Tekniker Omdömen

    Vi är helt klart lever i en ny tid av “ nätverks intelligens &". Kommunikation är ögonblicklig, och informationen fortsätter att explodera i en snabbare takt månad efter månad. Dessa tekniska förändringarna innebär att jobben blir allt “ hjärna känsliga &"; att utbildad brainpower ersätter muskelkraft, och att de anställda kräver högre kompetens nivå för en lyckad arbetsprestation. Omdömen

    Business framgång i dag handlar i huvudsak ner till att lösa problem bättre och snabbare. Den främsta konkurrensfördel lönsamma företag är möjligheten för anställda att lära sig och att lära sig snabbare. Därför är det viktigt att börja erkänna betydelsen av att använda accelererade inlärningstekniker för att förbättra dina anställda utbildningsprogram Omdömen  ..

    • accelererad inlärning

    1. Betalas tillbaka för användning utredningen motor
    2. Tips för att förbättra din GPA
    3. Ny vetenskaplig forskning: Troende göra det mindre Errors
    4. På internet Atmosfär Versus Traditional Classroom
    5. Reedology
    6. Dolda möjligheter för bästsäljande Authors
    7. Enough Rope?
    8. Belöna-själv att Fördubbla din Inlärning & Memory Permanently
    9. Visste du att du kan förbättra din arbets-minne upp till 65%
    10. Hur du tränar din omedvetna Mind
    11. Vad är nytt om din vänster och höger Brain?
    12. Föreställa sig hur världen skulle förändras genom att veta vad typ ofLearner Du Are
    13. Fördelar med jobbsökande på Internet
    14. Gör Inquirying Minds Vet detta?
    15. Chess Jocks
    16. Bästa Kreativt skrivande Schools
    17. Ändra din Affirmation
    18. Spara Eyes
    19. Rekord minne Tips Du kommer aldrig vill Forget
    20. Hur man gör en Slutsats medan du skriver