Även Chefer behöver Coaching

KARRIÄRUTVECKLING: Coaching ger stöd för ledare, förbereder dem för framtida möjligheter Omdömen

Precis som författare behöver redaktörer och barn behöver föräldrar, nuvarande och framtida chefer behöver ... tränare Omdömen. och executive coaching eller en-mot-en affärs mentorskap är inte bara för ett företags främsta officerare
fler företag idag anställer verkställande coacher -. som tenderar att fokusera på kommunikation, tidsplanering och kompetens stresshantering förbättra - att exploatera deras hög potential anställda, förändra sättet företag utveckla och upprätthålla deras företags kultur och utbilda chefer-till-vara. Omdömen

"Coaching har verkligen blommat" Society for Human Resource Management. "Företag inser att investera i människor gör en stor skillnad för den nedersta raden." Coaching i personliga och affärsmässiga kapacitet, har blivit en $ 1 miljard per år industrin i USA. Vissa undersökningar visar att hälften av alla företag nu anställa tränare Omdömen

Många människor kastats in ledande befattningar oförberedda, don &'en;.. Inte låta det hända dig Omdömen

Coacher stiger på Omdömen

En färsk undersökning visade nästan hälften av de 212 organisationer frågas sade att de ger coachning till sina chefer och chefer. Andra undersökningar har återvänt liknande resultat. Coaching blir rotat i kulturen i många företag. Den används för att hjälpa toppresterande bli ännu bättre. "Omdömen

Ofta är proffs besluta på egen hand de behöver en coach. Många toppchefer söka hjälp eftersom de är overcommitted och inte kan säga nej till sina chefer.

Att ha en coach ger chefer en utanför, nonbiased axel att luta sig mot de kan prata med sina tränare om saker som inte kan vara lämpligt att tala om med underordnade eller överordnade -. och coachen ger ärlig feedback Omdömen <. p> Många gånger, chefer /chefer ser sig själva ett sätt men andra människor ser dem helt annorlunda. Så de har ingen aning om vad som händer. Här är där coaching kan vara mycket upplysande och hjälpsamma för att underlätta den önskade omvandlingen. Mycket chefer vet exakt vad de behöver för att arbeta på. Deras bara inte säker på hur man ska uppnå sina önskade resultat. Omdömen

Det viktiga är förtroende Omdömen

Det handlar om att bygga en relation, och det måste finnas en stor grad av förtroende. Allt som händer är konfidentiell. Du verkligen gör dig sårbar för den person som du arbetar med. Omdömen

Värdet av att ta det språng av tro att arbeta med en coach kan mätas i dollar. Ny avkastning på investeringen forskning visar att anlita en coach kan leda till ökad produktivitet och ekonomiska vinster.
I en studie från 2004, executive coaching på Booz Allen Hamilton, den verksamhetskonsulter företaget, återvände $ 7,90 för varje $ 1 företaget tillbringade, enligt till MetrixGlobal LLC, Iowa-baserade konsultföretag som gjorde studien. Omdömen

"Coaching kan vara effektiva och det kan ha ett verkligt värde", säger Fredrik Morgeson, professor vid Eli Broad Business School vid Michigan State University och en industriell organisatoriska psykolog.
När du väljer en coach checka ut dem och se till att du känner dig bekväm. Vill du ha en coach som kommer att ge dig och bygga oberoende och inte beroende Omdömen

Coaching frågor

Här är några frågor och svar om professionell coaching:. Omdömen

Vad är coaching ?
Det är ett integrerat samarbete mellan en coach och en individuell eller grupp, som arbetar tillsammans mot förinställda mål. Till exempel kan en coach kan hjälpa någon lära sig att mer effektivt kommunicera, organisera eller odla en viss ledarstil. Omdömen

Vilka är fördelarna? Review, ger en fräsch, utifrånperspektiv på personliga utmaningar någon är inför. Det kan låta bli att tänka och beslutsfattande färdigheter och öka förtroendet. Omdömen

Varför skulle du ha en? Omdömen skäl inkluderar ett nytt mål som måste uppnås, förverkligandet av en lucka i kunskaper, färdigheter eller självförtroende, ett behov av att bli bättre organiserad,

Varför är fältet växer?
utmanande, föränderlig arbetsmarknad finns ett behov av att erkänna styrkor och kapitalisera på dem, eller en önskan att göra arbete och livet enklare. varför coaching frammarsch. Idag finns det mer jobb övergång, mer egenföretagande och småföretag. Dessutom är omstrukturering av företag och en attitydförändring i riktning mot hur arbetet struktur har skapat ett behov av bussar. Omdömen

Vad ska du leta efter? Omdömen Connection, någon du kan ansluta med. Resultat, någon som kommer att hjälpa dig att klargöra och gå mot dina önskade resultat. Och framgångshistorier, be om vittnesmål. Omdömen

Vill du se om jag är rätt coach för dig? Följ den här länken (http://ow.ly/cTON1) att se några Vittnesmål och att planera din gratis konsultation antingen personligen eller via telefon. Jag har arbetar mycket framgångsrikt med klienter som jag aldrig har träffat ansikte mot ansikte Omdömen

Cheers, Omdömen  ..