Anger Management inom Corporate America- Vi behöver hjälp!

Ilska har blivit en av de mest intima frågor i dagens värld. Med en arbetslöshet på en all time high nationellt och stressen i nuvarande liv i amerikansk blir oerhört stressande, är amerikaner vänder sig till raseri. Ilska är ofta en biprodukt av andra mer primitiva känslor som rädsla, depression, ångest eller stress. Omdömen

Senaste Bureau of Justice data visar att över 500.000 offer för våld på arbetsplatsen förlorar mer än 1,8 miljoner arbetsdagar per år, vid en kostnad på 55 miljoner kronor per år. Amerikanska medborgare behöver hantera ilska nu, mer än någonsin. På arbetsplatsen, kontrollproblem ilska inte bara skada moralen i övriga anställda, de skapar också en otrolig ansvar för företag som gör allt de kan just nu för att förbättra sina nedersta raden och avkastning på investeringar. Omdömen

Historiskt ilska i företagsvärlden sågs som ett personligt problem. Anställda måste söka hjälp utanför ensam. Om den anställde hade tur, hade deras arbetsgivare ett EAP program de kunde hänvisa dem också för att få hjälp. Nu är arbetsgivare tar på sig att få hjälp i utbildning av anställda i ilska, så att de inte får utom kontroll på arbetsplatsen. Denna förebyggande insatser är en extra kostnadsbesparingar för företaget och har varaktiga fördelar för den anställde. Omdömen

Till att börja med är ganska låg kostnaden för att utbilda en anställd i ledningskompetens ilska. Den andra fördelen att utbilda anställda i kontroll ilska är att bolaget kommer att uppleva mindre lag passar in som en följd av olämpliga arbetsplatsen beteende. Företagen kommer också upplever bättre moral, färre lediga dagar och ökad produktivitet. Omdömen

klasser ilska förvaltning kan tas i en mängd olika inställningar. Från specialdesignade företags nätet ilska program, att leva i personen kurser ilska. Om du är på väg upp mänskliga resurser eller är ansvariga för utbildning för ett företag, överväga riskerna kontra fördelarna med att hantera ilska utbildning. Valet att utbilda är enkel Omdömen  ..