Är din personlighet hindrar eller hjälpa dig?

Alla vet vissa personlighetsdrag är kraftigt önskas av alla arbetsgivare. Intelligens och stark arbetsmoral är naturligtvis ett plus i alla branscher. Men hur är de inte så entydiga drag som slutenhet, stark temperament och risktagande? Hur kan du använda dina mer utmanande egenskaper för att hjälpa dig att nå framgång? Omdömen

Först och främst är det viktigt att du på ett lämpligt och korrekt bedöma din personlighet. Det kan vara svårt att korrekt göra din egen självanalys så kan du lita på någon extern resurs som hjälper dig att göra det. Fler och fler, är företag som kräver personlighetstester antingen strax före eller strax efter att anställa någon. Dessa tester kan ge både dig och din arbetsgivare med en mängd användbar information om hur du bäst kommunicerar och hur mycket uppmärksamhet du betalar till detaljerna. Om du vet att din medarbetare tycker om att planera en hel del, de &'; re förmodligen kommer att ha en detaljerad beskrivning av projektet dig och' re arbetar med, medan om någon är målet drivs deras kommer att vilja veta vad de största kostnaderna och fördelarna är. Du kan också ta hjälp av en nära vän eller familjemedlem för att bättre hjälpa dig att utveckla en lista över dina mest framträdande personlighetsdrag. Det finns ingen anledning att skygga vad du tror att vara din mindre kvaliteter. När medvetna om det faktum att du kan vara diktatorisk eller blyg eller kritisk, kan du justera hur du arbetar för att bäst handskas med dessa egenskaper. Omdömen

Så vad ska du göra om du upptäcker att du är en allmänt inåtvänd individ ? Typiskt inåtvändhet ses som en negativ egenskap eftersom introverta personer har svårt att ansluta med andra. Den goda nyheten är att det finns sätt att kasta denna stigmatisering. Fokusera på de styrkor som kommer med att vara inåtvänd, såsom empati, stark en på en relationer och förmåga att arbeta självständigt. Alla dessa egenskaper är mycket som krävs av företagsledare. För att bli mer bekväm att ta itu med stora grupper av människor, organisera och planera ut din presentation kan bidra till att lugna nerverna. Företag som Google, Colgate och Campbell &'; s har enligt uppgift introverta VD och' s som frodas i sina positioner Omdömen

Vad händer med dem av er med en hetsigt humör.? Naturligtvis vissa grundläggande nivå av tålamod som krävs för att fungera bra med andra, men när adekvat kontrollerade kraften i din passion och känslor kan hjälpa dig att bättre hantera andra och nå större personlig framgång. Typiskt de med ett temperament brinner för det de och' re arbeta med vilket naturligtvis är en positiv egenskap som många anställda saknar. Det är också viktigt att du låter individer du hanterar veta om de &'; re slutföra det arbete du behöver av dem framgångsrikt eller inte. Om du är upprörda av dålig arbetsmiljö, kan detta vara en bra sak att förmedla till dina anställda, så länge det sker på ett konstruktivt sätt. Naturligtvis kanalisera humöret i en konstruktiv egenskap tar arbete, måste du hitta sätt att lära sig att svalna i arbete som att ta en kort promenad runt på kontoret eller chatta med en vänlig medarbetare. Omdömen

Det är också viktigt att inse att vissa egenskaper tjänar olika branscher på olika sätt. För företagare möjlighet att ta ekonomiska risker är avgörande, medan för företags revisorer riskaversion är nyckeln. Tänk vilka egenskaper du mest besitter när kartlägga din karriär, oavsett om det innebär att starta en ny karriär eller rikta dina insatser mot vissa kampanjer. Oavsett, kan din personlighet hjälpa dig att bli framgångsrik, men bara när erkännas och korrekt behandlat Omdömen  ..