BESPARINGAR LÄGG UPP à la carte REWARD PROGRAMS

Du har vara hårt pressade att hitta något företag som utfrågningens &'; t intresserade av att öka sina anställda och' motivation och engagemang. Tänk på vad engagerade, motiverade medarbetare ser ut: de förstår tydligt vad &'; s förväntas av dem; de och' re intresserade av sina uppgifter; de får en personlig känsla av tillfredsställelse från deras professionella framgång; de vill lära sig att höja sig över sina nuvarande prestanda. Vilken organisation wouldn, &'; t vill anställda sånt Omdömen

När det gäller incitamentsprogram som syftar till att engagera och uppmuntra anställda frågan många företag står inför är beslutet att investera pengar i ett sådant program?. Många incitament företag använder utanför teknik för att bygga spretande, komplexa program är skräddarsydda för varje enskild kund från grunden. Andra stimulans företag har emellertid funnit, att nyckeln till att rädda kunder pengar är förberedelse.
Loyaltyworks, ett incitament förvaltningsbolag med säte i Atlanta, utnyttjar en online lojalitetsprogram teknik består av moduler. Med andra ord, alla av deras program och' kan s funktioner ska läggas till eller tas bort från den baspaket som helst. I stället för att spendera tid och pengar att bygga en skyhög, skräddarsydda treehouse, Loyaltyworks händer dig de robusta, färdigskurna loggar och låter dig bygga mysig stuga du vill. Mark Herbert, VD och Chief Operating Officer på Loyaltyworks, säger “ Cirka 90% av vårt system är redan byggd och redo att gå. Inte bara detta minimerar avbetalning tid och kostnad, gör det möjligt för oss att uppgradera hela systemet, för alla våra kunder, när vi gör förbättringar av teknik och".
Varje Loyaltyworks &'; programmoduler är utformade för att ge en ny, fullt realiserade dimension till din belöning program så att du uppnår högsta möjliga avkastning på investeringen. Loyaltyworks moduler skapades med företagsledare och' behov som sin grund. “ Våra moduler, &"; Herbert säger “ var alla byggd baserat på kundernas input &". Alla moduler kommer att förbättra din incitamentsprogram genom att öka medarbetarnas engagemang, öka försäljningen och förbättra datafångst. Omdömen

Engagement
Integrated Services
naturligtvis ett incitamentsprogram fungerar endast när de anställda besöker och använder den regelbundet. När du &'; re inleda en online incitamentsprogram, kan det vara svårt påminna deltar anställda och affärspartners att besöka en ny webbplats. Av just denna anledning, erbjuder Loyaltyworks en Integrated Services modul, så att du kan infoga ett incitamentsprogram direkt i din befintliga webbplats och' s struktur eller intranät. Programdeltagare kan logga in i programmet från din webbplats, förstärker att programmet är en organisatorisk verksamhet. När de surfar på belöningen katalog eller leta upp de punkter program de &'; ve samlats, de associerar sina positiva erfarenheter med ditt företag Total Recognition Suite
Studier har visat att, i sociala medier sfären, föder positivitet positivitet.. Detta är den grundläggande princip som Loyaltyworks &'; Totalt erkännande Suite grundas. Erkännande Suite är i huvudsak en social media väggen där belöning programdeltagare kan lägga om varandra och' s landvinningar och är stolta över sina medarbetare och' framgångar. De sociala medierna utbyte främjar en företagskultur som trivs på positivitet.
Snabb Points
Ett av de bästa sätten att förstärka önskat beteende är att erbjuda en belöning för detta beteende på plats. Psykologiska studier har visat att personer som är direkt ansluta sitt beteende till en känsla av prestation när de omedelbart få utmärkelser för detta beteende. Av denna anledning Loyaltyworks ingår Quick Points som ett av sina engagemang fokuserade moduler. Chefer får en leverans av Quick Points pappersintyg, som de kan underteckna och utse till någon anställd, när som helst, för hjälp attityder, skyhöga prestanda eller andra exempel på åtgärder. . På så sätt, de fäster omedelbar tillfredsställelse till alla typer av positiva beteenden, inte bara de specifika mål som anges i deras belöning program sälja Mobile App Omdömen Mobiltelefoner blir snabbt en av samhället och 'en; s standard medier för kommunikation. Inte nog med att två tredjedelar av befolkningen äger smartphones, men den tid de tillbringar på dessa telefoner ökar. Amerikanerna lägga undan mer än 30 timmar per månad för att interagera med sina mobila skärmar (Nielsen, 2014). Nå människor genom mobila appar och varningar är en av de bästa sätten att bli en del av deras dagliga kommunikation rutin. Loyaltyworks släppte sin nya Mobile App modulen 2015 för att uppmuntra dem som är registrerade i belöning program för att checka in på programmet regelbundet samtidigt som deras mobil kommunikation rundor. Mobile App gör det också möjligt för medlemmarna säljteam för att mata in försäljnings fordringar direkt från fältet, påskynda sin belöning processen.
Data Capture Omdömen

Prestanda Tracking Omdömen Om ditt mål är att öka intäkterna och energi ett säljteam, är Performance Tracking modulen ryggraden i ett försäljnings incitamentsprogram. Genom att spåra säljare och' s prestationer och försäljningsansökningsuppgifter, blir en mängd data din att analysera. Inte bara kan du studera enskilda och övergripande resultat i ditt team, men du kan samla värdefull information om dina kunder och' vanor. Detta är särskilt värt att parterna i försäljningskanal, där tillverkare, återförsäljare och entreprenörer arbetar tillsammans men aren och 'en;. Ti kontakt regelbundet
Öppna Inskrivning
Vad händer om du &'; re del av en kanal försäljning, och folket som driva din produkt ut till världen är återförsäljare eller entreprenörer utanför ditt företag? Med en online belöning program, de belöningar du distribuerar don &'en; t måste stanna avdelnings inre; de don &'en; t ens att hålla dig inom din organisation. Loyaltyworks &'; Öppna Inskrivning modulen tar begreppet ett steg längre. Med den här funktionen, kan vem som helst gå med i din incitamentsprogram. En entreprenör i Nevada kan registrera med en Massachusetts tillverkare och' s incitamentsprogram, sedan skörda frukterna av att främja att tillverkare och' s produkt. Marknadsföring till försäljningskanal medlemmar du weren &'en; t ens medvetna om blir en möjlighet med öppen registrering Omdömen Organisationsstruktur &. Advanced Reporting
Om du vill köra ett incitamentsprogram som belönar flera säljteam, avdelningar eller affärspartners, sofistikerat program struktur och rapportering kommer att tjäna dig bäst. Med organisationsstruktur & Avancerad rapportering modul, kan administratörer dela sina program till enheter begränsade till vissa grupper. Med denna funktion kan du delegera programansvariga myndigheten till chefer och ledare. Du kan dela eller begränsa beroende på vilken information som du och'. D vill, samtidigt som förmågan att dra rapporter från varje aspekt av programmet
Ställa in ett incitamentsprogram spelar ingen och' t måste vara en lång, mödosam process med orimliga set-up kostnader. Loyaltyworks har funnit att à la carte, är modulärt val den bästa strategin för att spara kunder tid och pengar. Loyaltyworks använder lätt anpassningsbar online-teknik, med fullt funktionella egenskaper som kan ansluta till något incitamentsprogram som helst, vilket sparar kunder från timmar av IT-inblandning. Med framsynthet och branscherfarenhet, är Loyaltyworks kunna erbjuda online-belöning programfunktioner som förutse behoven hos företagsledare.
Steve
Steve Damerow Omdömen

VD för ISI Group Omdömen

sdamerow @ isicorporate.com
Direkt Kontakt: 678-514-0203

Google+ Omdömen Loyaltyworks
2299 Perimeter Park Drive Omdömen Suite 150
Atlanta 30341 Omdömen Loyaltyworks

Referenser

Guillory, JE, Hancock, JT, Kramer, ADI 2014. Experimental bevis på massiv skala emotionell smitta genom sociala nätverk. Hämtad från http://www.pnas.org/content/111/24/8788.full.pdf Omdömen Hur smartphones förändras konsumenter och' dagliga rutiner runt om i världen. 2014. Hämtad från http: //www.nielsen.com/us/en/insights/news/2014/how-smartphones-are-chan ...
Kibet, LK, Maina, RN, Njagi, K., Njanjan, WL 2013. Effekt av belöning på medarbetarnas prestationer: ett fall http://www.ccsenet.org/journal/index.php/ijbm/article/viewFile/21179/18282 och http://www.ccsenet.org/j
.