10 sätt om hur man motivera ditt lag till Sell

Överraskande, oroande fakta från mor till alla Employee Engagement Undersökningar Omdömen

Gallup &'; s uppgifter visar 30% av de anställda Engagerad, 52% urkopplad, 18% aktivt urkopplad
Dessa senaste rönen visar att 70% av amerikanska arbetare är &'; inte engagerad &'; eller &'; aktivt urkopplad &'en; och är känslomässigt bortkopplad från sina arbetsplatser och mindre benägna att vara produktiv, och" enligt rapporten
Gallup uppskattar att dessa aktivt frikopplade anställda kostar USA mellan $ 450.000.000.000 till 550.000.000.000 $ per år i förlorad produktivitet.
Även högre utbildning leder i allmänhet till högre inkomster, det ingalunda garanterar högre engagemang.
Tänk på data: Högskoleexamen i undersökningen var 28% Engagerad, 55% som inte bedriver, 17% aktivt urkopplad
gymnasieexamen var 32% Engagerad, 49% som inte bedriver, 19% aktivt urkopplad
Kvinnor.. är mer engagerad än män Review, en överraskande resultat, mot bakgrund av välkända “ jämställdhet &"; frågor som rör löner och “. glastak
Kvinnor var 33% Engagerad, 50% som inte bedriver, 17% aktivt urkopplad Omdömen Män var 28% Engagerad, 53% som inte bedriver, 19% aktivt urkopplad.. För denna undersökning är en statistiskt signifikant skillnad
Distansarbetare är mer engagerade Omdömen Intressanta uppgifter, mot bakgrund av de rubriker och diskussion 33% jämfört med 28% tidigare i år upp av Yahoo och' s. Yhoo + 0,11% Marissa Mayer runt distansarbete.
Fjärr anställda var 32% Engagerad, 50% procent som inte nyttjas, 18% aktivt urkopplad. . På plats var anställda 28% Engagerad, 51% som inte bedriver, 20% aktivt urkopplad sälja The mest engagerade generationerna är de som lämnar och kommer in i arbetskraften, säger Gallup &'; s uppgifter. “ traditionalister &"; (definierat som de som den äldsta delen av skalan, omfattar 4% av den arbetande befolkningen) var 41% Engagerad, följt av Millennials vid 33%. Avslutande förpackningen är Generation X på 28% Engagerad och baby boomers på 26%. Omdömen

säljare produktivitet påverkas av försäljningen incitamentsprogram Omdömen

Endast 41% av de anställda kände att de vet vad deras företag står för och vad som gör sitt varumärke skiljer sig från sina konkurrenter och' . varumärken
Gallup &'; s forskningsanteckningar som arbetsenheter i topp 25% av deras engagemang databas har betydligt högre produktivitet och lönsamhet betyg, till exempel, i kombination med lägre omsättning och frånvaro Omdömen organisationer med ett genomsnitt på 9,3 ingrepp. anställda för varje aktivt urkopplad anställd 2010-2011 upplevde 147% högre vinst per aktie (EPS) jämfört med deras konkurrens 2011-2012, och" enligt rapporten. “ I motsats till de med i genomsnitt 2,6 engagerade medarbetare för varje aktivt urkopplad anställd upplevt 2% lägre EPS jämfört med deras konkurrens under samma tidsperiod &";

Källa:. http: //www.incentivesolutions .com /2015/04/02 /how-to-Motivera-lag-till-sell /News.