Brännande frågorna på Coaching 1

För två dagar sedan, deltog jag en händelse värd Knowledge Resources, med titeln brännande frågorna på Coaching, där coaching experter Natalie Witthuhn, Director of Leadership Development Centre (LDC) vid Wits Business School, och Sunny Stout Rostron , VD för COMENSA och författare till Business Coaching visdom och praktik, belyst några av de viktigaste frågorna kring coaching i dagens och' s samhälle Omdömen

Jag njöt verkligen av båda högtalarna och gick därifrån med en hel del insikter och en del forskning till. do. (Och som vanligt kom undan med ett par fler frågor.) Review

Först blev jag förvånad över att upptäcka att officiellt coaching som en industri är bara ungefär 10 år gammal och som ett yrke ännu inte existerar, vilket är anledningen till Det är svårt att hitta någon relevant information dessförinnan. Naturligtvis inofficiellt har det funnits i århundraden, med Sokrates förmodligen vårt första tränare, men dokumentation och böcker om affärer, har verkställande eller någon form av specialiserade coaching först nyligen blivit tillgängliga för dagens coaching. Det fick mig att förstå varför när du uppmanas att välja ett yrke från listrutorna, coaching sällan listad. Omdömen

Det var också intressant att lära sig att det för närvarande inte finns någon läroplaner tillgänglig om en pre-matriculant bör besluta att de vill gå in i coaching efter att ha passerat sin matris, men lyckligtvis detta kommer att lösas när min 14-åriga son lämnar skolan, eftersom de minst utvecklade länderna utvecklar för närvarande läroplanen för att tillgodose denna nya yrke, där akademiker belönas med affärs Executive Coaching Certificate (BECC) från WBS efter avslutad deras utbildningsprogram, och under 2011 en magisterexamen i coaching kommer att finnas tillgängliga. Omdömen

Programmet löper under en period av 6 månader och omfattar 150 timmar i klassrummet innehåll och 40 timmars praktisk coachning, förutom coaching kompetenser omfattar läroplanen affärsmannaskap, hantering förändringsarbete och organisatoriska teorier tillämpas i en coaching miljö. Omdömen

För mer information gå till WBS är medlem i GSAEC (Global Skol Alliance for Coaching.) Review

I Sydafrika idag, det verkar finnas endast en coachning akademi som internationell ackreditering och är också SETAs ackrediterad, vilket är medvetandet Coaching International Training Academy CCI Faktum akademin är en av endast 50 akademier runt om i världen att ha fått ICF &'; Accredited Coach Training Program (ACTP) certifiering. CCI är också bläddrar i att utveckla ett coachingprogram speciellt utformad för tonåringar och yngre människor, så min son har en dubbel chans att pursing coaching som profession ska han väljer att göra det. Omdömen

Flera coaching organ, institut och högskolor samarbetar över hela världen för att skapa en stadga och en uppförandekod, som tydligt kommer att definiera kraven för att coacha på att bli erkänd som en etablerad yrke Förutom regelbunden samverkan för att diskutera frågor som rör denna föränderliga värld, dessa yrkesverksamma inom coaching världen kommer att träffa på den globala Coaching konventionen som kommer att hållas i Kapstaden 2010. Omdömen

Jag fann det spännande att vara en del av något som kommer att förändra sättet coaching ses och tillämpas över hela världen. Och det är verkar mycket konstigt för mig att detta inte hade göras tidigare så Natalie fortsatte att tala mitt sinne passivt samtalade, Omdömen

“ Så vad hände mellan tränare i antikens Grekland och i dag? Har mänskligheten somna? Självklart gjorde &";! Omdömen

Tillbaka till Ms Witthuhn, (jag missade förmodligen några av detta eftersom mitt sinne var upptagna med att spela med gamla tränare) som riktar sig fem kritiska punkter, belyser några av de åtgärder som krävs för att coaching för att bli ett yrke:

1- Ackreditering – För närvarande tillhandahålls av ICF och GASCE som redovisas i coaching fältet för att ge normer, åtgärder och riktlinjer för bussar att följa för att ge höga kvalitetskrav på tjänsten till kunden, Omdömen

2 Längd – Ett förutbestämt antal ansvariga timmar skall kompletteras med tränare, med en period av integration och kompetensbedömningar som tillhandahålls av en auktoriserad tredje part, Omdömen

3- Teoretisk – Vilka metoder, kunskaper, färdigheter och attityder förvärvas av tränare som kommer att stödja deras samarbete med sin klient på ett professionellt sätt, Omdömen

4- Vad tränare behöver veta –
en. Hur människor lär
b. Förstå förändring och förändringsledning Omdömen c. De måste ha en viss förståelse för psykologiska läskunnighet Omdömen d. De måste vara eklektisk i sin bakgrundskunskap Omdömen

5- Tillsyn – Hur är det industrin för närvarande övervakas? Vad händer om tränaren inte längre coachade, mentor eller stimuleras att fortsätta sin egen tillväxt Omdömen

Nyckeln till framgångsrik coachning, är att ha en fullständig förståelse av coaching miljö och det sätt på vilket vi måste ständigt utvecklas för att för att ge den bästa servicen för kunderna och hellip; Ms Witthuhn redogjorde kortfattat de viktigaste grundvalar som professionella coacher kan skapa en solid sammanhang för att göra just det … Omdömen

Vilka frågor har du runt coaching som inte besvarats? Kanske några av dem togs också upp som förmiddagen fortsatte? Håll utkik efter del 2 i de närmaste dagarna för att ta reda Omdömen

Joan Laine Omdömen

Först publicerad den 20 november 2009 - Passion for Change &. Transformation
.