8 Misstag Trainers Make

Att vara begåvad är ett stort ansvar samt ha en stor vision. När vi tappar fokus som ledare, det är normalt att tappa bort vårt syfte och bli distraherad och ytlig med Empowering verktyg för ledarskap. Att bygga vårt ledarskap är att bygga upp vår närvaro och kalibrera våra talanger och sätt att varelser så att vi kan vara effektiva på vägen. Med tiden får vi medvetenhet och visdom. Omdömen

Det finns så många detaljer som vi kan fokusera på om ledarskap. Den här gången, jag vill bara fokusera på de kommunikations misstag som brukar hända på vägen till stor ledarskap. Omdömen

Grejen om kommunikation är att det inte händer medan vi talar. Det händer hela tiden. Du ser, kommunikation är spegel av våra sinnen. Det betyder att ingen roll vem du säger att du är, allt du bär i ditt hjärta är helt synlig genom din kommunikation och personligt meddelande. Låt mig ge er några vanliga kommunikations misstag som ledare göra (särskilt när de är distraherad) ta en titt Omdömen

&bull!; Brist på närvaro: Svag röst, projektion, själv presentation, bild. Dålig inflytande, förvränga en rulle modell. Det finns ingen överensstämmelse mellan "Att vara och göra" Omdömen

&bull. Brist på Klarhet: Ger bort information som inte har förstått. Ge platt information alltför snabb, för långsam eller ytlig. Vaga, repetitiva, tråkiga Omdömen

&bull. Svag lyssnare: Gör fler korrigeringar att frågor som skapar upptäcktsmöjligheter. Fokusera på omständigheter och inte på come från att vara påstridig Omdömen

&bull. Brist på Anslutning: Ignorerar vad som sägs, ogiltig publiken, kritisk, domare-mentala, olämpliga kommentarer eller humor, vaga svar, respektlöst, okänslig, ingen medkänsla, reaktiv, knepigt, övertygande Omdömen

•. Stör interaktion flöde: brist på timing, skjuter stämningar, ouppmärksam och lätt distraherad. Kan inte låta bli att avbryta att avge ett yttrande eller synpunkt Omdömen

&bull. Dålig Talare: misslyckas med att skapa tydliga ramar för att identifiera publikens starka och sårbara punkter, vaga övergångar, ohållbar innehåll. Omedvetna om människors reaktioner. Använder jargong eller icke-specifika språk Omdömen

&bull. Fel fokus: Symtom, tidigare eller framtida orienterad mot orsak och nuvarande orienterad. Föreläsa vs levande praxis. Samla bevis mot främja möjligheterna Omdömen

&bull. Ineffektiv Stil: När är en distraktion mer än en rulle modell. Tung andning, irriterande röst (alltför högt, överväldigande, för nasal) overacting, gnällig, socker söt, talar mer som lyssnar. Omdömen

Att veta oss göra oss starka och självsäkra. Stop lärande stoppa växer. Ta en stund att inse om det något du behöver arbeta på. Om du hittar något på denna lista som stämmer in på dig på något sätt, vänligen gör dig själv en tjänst och gå djupare helande orsaken. Omdömen

Om du redan övervinna alla ovanstående, bara tänka på att vara effektiva på hem så mycket som framsidan av rummet. Det är vad arv ledarskap det handlar om! Så, walk the talk och ha kul samtidigt som ditt hjärta förvandlar varje liv du trycker på väg Omdömen  ..