Social lärande - Att omvandla Training Process

Att utveckla ett effektivt träningsprogram är en av de viktigaste av en snabbt växande organisation. Effektiva utbildningsprogram inte bara fräscha upp kunskapen om individer, men även spela en viktig roll i den totala tillväxten av organisationen. Eftersom datorer har angett varje domän, har dessa också blivit en oskiljaktig del av organisationens träningspass. Tillkomsten av online utbildningsprogram, har förändrat den ordinarie utbildningen genom att införa verktyg som grafik, sociala nätverk, spel och mobiler. Online utbildningsprogram är engagerande, effektiv och interaktiv till skillnad från traditionell utbildning programs.Interactive lärande säkerställer ett aktivt deltagande av alla medlemmar och hjälper till bättre förståelse av ämnet. E-lärande program har därmed visat sig vara lovande i dagens konkurrensutsatta värld. Omdömen

organisationer som har underförstådda Learning Management System eller LMS i sina organisationer spara på kostnader och tid båda. Dessa e-learning moduler hjälper också att bli av med skrymmande utbildningsmaterial och tidskrävande föreläsningstillfällen. På grund av bristande budget många av de organisationer misslyckas med att inrätta LMS. För dem är offshoring genomförbar lösning, eftersom det är kostnadseffektivt. En av de viktigaste aspekterna av online-utbildning är att dessa kan anpassas enligt behoven hos organisationer. De organisationer som arbetar med att erbjuda online-utbildningsprogram, utveckla särskilda program inom industrin för olika branscher som bank & finans, IT, biovetenskap och utbildning & utbildning.

Social lärande är en populär källa till e-lärande eftersom det är kostnadseffektivt och det gör inlärningsprocessen enklare och lättare. Det är en kraftfull inlärningssätt, som nu används inom olika sektorer. Det är i princip en integrering av e-learning-modul med sociala nätverk som Twitter, Facebook och Linkedin. Lärande i den sociala miljön också håller användarna uppdaterad om förändringar i inlärningsmodulen.

I likhet med social inlärning, spel baserat lärande innebär också individer tillsammans, vilket hjälper till att skapa en känsla av konkurrens mellan deltagarna. Denna typ av lärande kallas också kollaborativt lärande, där en eller flera personer delta och arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål. Social lärande hjälper också praktikanter att arbeta i samordning med sina avlägset belägna kamrater. Denna typ av lärande är allmänt används i introduktionsutbildning, produkter och tjänster utbildning, säljträning och mjuk färdighetsträning. Dessutom

Social lärande är ett effektivt sätt att införliva lärande via sociala medier organisationer som arbetar med att ge denna typ av lärande hjälp i att utforma, konceptualisering och genomförande av processen på ett effektivt sätt.. En av de stora fördelarna förknippade med denna typ av lärande är att användaren kan lära sig medan han är inloggad på sin favorit nätgemenskap. Sociala nätverk är ett kraftfullt media och dess räckvidd är bred, beroende på vilket den har blivit ett populärt sätt att lära bland företagskunder. Att integrera utbildningen med sociala medier gör inlärningsprocessen mer samarbets och interaktiv. Användare kan komma åt utbildningsmaterialet genom att logga in på olika webbplatser för sociala nätverk och valde den önskade modulen från katalogen modeller. De kan också betygsätta och dela utbildningsmodul bland vänner, om de gillar det Omdömen  ..