Karriär Vägbeskrivning: någonstans men Here

En vän till en vän berättade för mig om att hata sitt jobb – hur allt och alla med anknytning till det känslomässigt dränerad henne. Hon var uttråkad, oemotsagda, och några andra adjektiv som innebar hon lämnade, avgå och didn &'en; t vill arbeta där längre. Hon sa att hon tillbringade varje ledig och inte så ledig stund letar efter ett annat jobb.

Jag frågade “ Är du smärtsamt Anställd (PE)? Vill du vaknar varje vardag med 101 skäl att ringa in … omedelbart följt av tre motiverande skäl att gå i alla fall &"; Hon sade, &"; Ja, det &';! S det &"; För ansvarsfull people-- mat, kläder, och shelter-- besegra sina 101 skäl för det mesta. Dessa grundläggande motiverande behov har ett sätt att föra verkligheten till vår wake-up call och syfte till vår smärta. Omdömen

Jag förstod hennes smärta eftersom jag hade varit där, gjort det, och skrev om det. För mig, räkna ut orsaken till min missnöje ökat min självkännedom och personlig utveckling. Det var en frustrerande resa fylld med många vägskäl och värdefulla lärdomar om mig och &', whysna &'; bakom min beslutsfattande.

Vi kan &'; t alltid sluta när vi upplever missnöje, särskilt om vi haven och' t tagit ett steg tillbaka för att få lite perspektiv. Michael Beckwith säger att människor växer på två sätt: genom smärta eller genom insikt. Många väljer den väg av smärta genom att ständigt stöta huvudet mot liv tills de börjar fråga sig några Empowering frågor. Andra människor växer genom insikt. De är inspirerade. De blir inspirerade av något som motiverar dem att växa. Omdömen

Tillväxt är svårt. Några av mina bästa misstag utmanade mig att växa och några av mina värsta höll mig fast, eftersom det var lätt att se effekten och bidra till fel orsak. Genom att driva igenom mitt behov av att avleda från mig själv och komma till den punkt att bedöma mig själv, lärde jag mig skillnaden mellan att köra mot något och kör ifrån det.

Ärligt fråga dig själv hur du kommit fram till PE kan hjälpa dig att skapa en handlingsplan, vilket är bättre än att bara reagera. Jag har behandlat min smärtsamt anställd status genom att minska den klagande, ökar min ägande, och ta risker utanför min comfort zone. Detta gav mig insikten att förstå vad jag gjorde bra, vanor som höll mig tillbaka, och de färdigheter som jag behövde för att utvecklas.

Det är ett populärt citat som säger att det finns två viktiga dagar i ditt liv - den dag du föddes och den dag du ta reda på varför. Jag har träffat människor som visste deras “ varför &"; i sin barndom, medan andra tänkte det ut mycket senare genom livserfarenheter.

När jag läste att “ vissa människor stämpla in och klocka ut hela sitt liv utan att få deras liv, och" Jag tänkte genast Jag vet att folk gillar det och jag fick den. Sysslar din “ varför &"; är inte gratis eller oemotsagda; det innehåller några fel vändningar, utgångar, haverier, och personer som du kommer att behöva plocka upp och släppa av vägen. Resan är olika för alla och, för vissa, de är okej med att inte veta, men för andra, det &';. SA rastlös strävan Omdömen

För den rastlösa, vi utmanas med att inte ha tillräckligt skäl att stanna kvar. Så måste vi lära oss att omfamna perioder av att vara smärtsamt användes för vad det &'; s avsedd att vara --- en tillfällig snacka för personlig utveckling, en tid att lära sig om dig själv och dina motiv (varför), och livet lektioner för hantering av konflikter . Det kan också hjälpa dig att lära dig att ärligt svara på, är det du? Jobbet? Eller, är det både &"; För om det är du, byta jobb segrade &'en; t ändra dig eftersom du tar dig vart du än går. Du måste göra en samlad insats för att lära sig om dig själv (det goda och dåliga), utan gjutning skulden på andra håll som en ursäkt för att inte växa och gå vidare.

För mig, du tillflyktsort och' t levde om du har smärtsamt anställda eftersom du måste gå igenom smärtan. Den skiljer flickorna från kvinnorna och pojkarna från män. Omfamna det och sluta klaga, vidta nödvändiga åtgärder för att göra bättre och avsluta din nuvarande situation graciöst. Låt dina handlingar - i stället för dina klagomål – säg, “ Om du inte &'en; t tänker jag lämnar, räkna dagar jag &'; m. gått &";
.