Har målsättnings Work

Vi &'; ve redan avslutat den första veckan av det nya året och jag &'; m nyfiken på hur du och' re göra med din nyår och' s resolutioner? För mig ett nytt år och' s resolutionen bara en annan form av ett mål Omdömen

Roberto och jag nyligen skrivit vår målsättning kalkylblad som du kan använda för att ställa in dina mål.. När jag delade att blogginlägg min personliga Facebook-logg, direkt under mitt inlägg var ett inlägg från en vän och kund, som hade skrivit ett blogginlägg med titeln, inte sätta upp mål för 2013 !. Omdömen

Han &'; s en intelligent person och en stor författare så jag var nyfiken på vad han hade att säga i frågan. Hans åsikt är att vi lätt att fastna i att skapa mål som vi aldrig faktiskt vidta de åtgärder för att uppfylla dem. Min tolkning av hans artikel var det för många handlingen att sätta mål blir målet i sig. Att när du har ställt in målet, känner du att du har gjort framsteg och därför aldrig helt fullfölja. Han nämnde även en del forskning som backar upp hans punkt som mål faktiskt kan vara skadligt Omdömen

Det utlöste verkligen min nyfikenhet och ndash. gör målarbete arbete Omdömen

Låt &';? s ta en titt &hellip ;. Omdömen

För årtionden individer, företag och gurus har hyllats som målsättning är grunden för framgång Omdömen

Det. blev en institutionaliserad rörelse Omdömen

Ledarna för denna rörelse är två kända organisatoriska psykologi experter, Edwin Locke vid University of Maryland och Gary Latham vid University of Toronto, som skrev:. “ Så länge en person är engagerad i målet, har den förmåga som krävs för att uppnå detta och inte har motstridiga mål, det finns en positiv linjär relation mellan mål svårigheter och uppgift prestanda och". Omdömen

Och jag trodde dem Omdömen <. p> Alla mina mentorer uppsatta mål. Tony Robbins, Chet Holmes, min farfar … och år efter år jag sätta upp mål. Några år jag nått mina mål, andra år, jag gjorde och'. T Omdömen

Men ny forskning vid Wharton professor Maurice Schweitzer och tre kollegor dokumenterar hur inställningen företagsmål kan orsaka mer skada än nytta. Papperet, titeln “ Mål Gone Wild: De Systematiska biverkningar av Over-förskrivnings målsättnings &"; var co-skriven av Lisa D. Ord ó ñ ez från Eller College of Management (mitt alma mater), University of Arizona; . Adam D. Galinsky av Kellogg School of Management vid Northwestern University och Max H. Bazerman från Harvard Business School Omdömen

I ett nötskal här är där de står: “ Vi tar en stark ställning i den här artikeln, eftersom vi driver mot den ökade användningen av målarbete i praktiken och en mycket stor mängd litteratur som har godkänt målsättning. Vi hävdar att chefer och forskare har vuxit självbelåtna i sitt stöd för målarbete … ofta [försummar] de skadliga effekterna, och" Schweitzer säger. “ Vi menar att målsättning är vilt överskriven &";. Omdömen

De går på att citera många fall där företag faktiskt hade gjort mer skada än nytta i strävan att uppnå sina mål Omdömen Till exempel pappers talar om hur i 1990 &'; hade s Sears Roebuck ställa upp ett mål på $ 147 /hr för sin auto reparationsverksamhet. Rapporten hävdar detta mål orsakade personalen att överladda och ta betalt för arbete som utfrågningens &'; t nödvändigt Omdömen

Ett annat fall som det hänvisas till var som Enron.. Ackman (2002) jämför Enrons incitamentsystem för att "betala en försäljare provision baserad på försäljningsvolym [försäljnings mål] och låta honom sätta priset på sålda. Varor" Omdömen

Och slutligen de använde Ford Motor företaget som en fallstudie. I slutet av 1960, Ford Motor Company var att förlora marknadsandelar till utländska konkurrenter som sålde små, bränslesnåla bilar. VD Lee Iacocca meddelade specifika, utmanande mål att producera en ny bil som skulle vara "under 2000 pounds och under $ 2000", och skulle vara tillgängliga för köp i 1970. På grund av deadlines och scheman, ledande befattningshavare tecknades av på underpresterande säkerhetsnivån, särskilt en felaktig konstruktion för bensintanken som senare kostade företaget miljoner i stämningar Omdömen

Ok, nog med den akademiska dribbla …. Omdömen

När jag läser de rapporter jag kunde känna blodet rusar till min hjärna och kunde känna mitt blodtryck byggnad Omdömen

Jag kan bara föreställa mig dessa forskare sitter runt på bord diskutera eventuella frågor som de kunde göra sitt examensarbete på …. Omdömen

Och en av dem sade, &"; hey Låt &'; s göra en uppsats skingrar målsättning och det &'; s " effektivitet &;.. Omdömen

Först av allt, de flesta av dessa fallstudier är på företagsnivå, för internationella konglomerat Omdömen

Den stora majoriteten av de mål som du kommer att inställnings är för din personliga liv eller för din personliga inkomst från ett litet företag. Omdömen

Det jag tycker är ganska roande är i princip vad dessa akademiker har byggt är ett fall som mål DO arbete. Det skapade individer att ha lust och motivation att uppnå sina resultat. Och beroende på din definition av mål och ndash; att &'; s exakt vad de ska göra Omdömen

För mig är syftet med ett mål att begränsa ditt fokus, för att hjälpa dig att ta dig tid att räkna ut vad du verkligen vill och bör spendera din tid. vidare. Den tillåter dig att fatta beslut om huruvida du bör eller inte bör spendera din mest värdefulla resurs – tid – på en given uppgift. Genom att tänka igenom dina mål gör det möjligt att skapa en handlingsplan och får dig att planera din tid. Omdömen

Ett mål bör ge incitament och motivation för dig att flytta närmare vad du verkligen vill [eller din chef vill] . När de säger, Ford och' kosta aggressiv inställning s mål företaget miljoner i stämningar, jag säger det orsakade innovation Omdömen

jag var bara titta på en speciell på ett företag som heter Ideo.. Grundaren är en av de ursprungliga förespråkarna för och '; designtänkande och ' ;. De samarbetade nära med Steve Jobs i 30 år och ritat många komponenter för Apple. Han förklarade hur Steve Jobb &'; s kom till honom en dag och sade, “ utforma mig den bästa musen möjligt för $ 17, och jag behöver det nästa produktionscykel &" ;. Resultatet: föregångaren till Apples nuvarande mus. Vad och' s skillnaden mellan Lee Iacocca berätta sin ledande befattningshavare som jag vill ha en lätt, bränslesnål bil för under $ 2000 och det här? För varje Ford, det finns 5 Ideo &'; s. Omdömen

När de säger att Sear &'; s aggressiva mål orsakade oetiska försäljningsmetoder, jag säger att de skapade prestanda motivation som förmodligen wouldn &'en; t har varit där hade inga mål satts på plats. Är målen att skylla för bristen på personlig integritet? Om någon rånar en bank för att stödja en kapitalanskaffning insats … säger vi finansiering är bristfällig Omdömen

I varje fallstudie de skylla &';? mål och' för det negativa resultatet. För mig var det mer sannolikt ett fall av dålig anställningsförfaranden, av dålig strategi eller att ha en olämplig mål – inte själva handlingen att ha mål. Omdömen

Det är därför vi utformat vår målsättning kalkylblad som vi gjorde. Hur du anger dina mål effekter Oavsett om du kommer att uppnå dem Omdömen

Låt &'; s. Ställa samma fråga på ett annat sätt, vad skulle det vara som om ingen av dessa företag sätta upp mål? Vad skulle hända med innovation, stock hållare och' s värde? Utan mål Hur kunde du resultat? Omdömen

Vad kan vara kostnaden eller konsekvens av att inte sätta mål i ditt privatliv? Omdömen

Enligt University of Scranton. Journal of Clinical Psychology
Publicerad: 2012/12/13, människor som uttryckligen gör resolutioner är 10 gånger större risk att nå sina mål än människor som inte uttryckligen gör resolutioner Omdömen

Om du inte &'en; t uppsatta mål. och skriva ner dem, du och' re mer benägna att inte ha en tydlig plan och du &'; re mer sannolikt att bli distraherad. Isn och' t som varför vi skriver saker i våra kalendrar för att påminna oss om vad vi måste göra Omdömen

Enligt denna forskning nummer ett resolutionen att gå ner i vikt?. Om jag och' M tolka vad min vän sade i sitt blogginlägg, en person som bara &'; gör och' det (och" lever ett hälsosamt liv stil &";). kommer att bli mer framgångsrik än den person som skapar ett mål och skriver ner Omdömen

Men hur kan du bara göra något utan att veta vad du försöker att göra ? Ta skriva en bok till exempel. Du kan &'en; t skriva en bok utan att skapa ett önskat resultat /mål att skriva en bok. Så även om du kanske inte har skrivit ditt mål ner, fortfarande var du tvungen att "ställa in den". [på en sidoanteckning: Jag har frågat många författare hur de skriver sina böcker och ingen av dem har sagt att de bara sitta ner och skriva det. De forskning, de beskriva och sedan skriver de] Omdömen

Och jag &';. M ytterligare bevis för att inte alltid sant Omdömen

Jag har &';. Gjort det &'; i flera år. Jag arbetade på ett konsekvent för det mesta. Jag var medveten om min kost och ändå jag gjorde &'; t har kroppssammansättning jag verkligen ville. Det var inte och' t tills jag faktiskt satte sig ner och frågade mig själv, och" precis vad jag försöker åstadkomma &"; När jag gjorde det, jag skapade en 90 dagars plan. Det bestod av vad du ska äta i 90 dagar och vad gör medan i gymmet i 90 dagar. Resultaten var nästan otroligt. Vad var skillnaden från alla tidigare gånger som jag hade arbetat ut och äta och hellip; Jag tror att det var den plan som jag skapade och åtagandet att inte avvika från den. Jag visste vad jag behövde för att utföra varje vaken stund och jag gjorde &'; t låta andra saker distrahera mig från det. Det är kraften i god målsättning. Omdömen

När du vet exakt vad du vill i varje område av ditt liv och åta sig att detta resultat det kommer att bli mycket svårt för dig att bli distraherad eller spårade ur. Omdömen.