Använda lagen om attraktion att omvandla Conflict

Conflict är något som förekommer i varje person och' s-liv. Du kan antingen tillbringa en hel del tid undvika konflikter till varje pris eller så kan du lära dig att hantera det. Undvika konflikter är stressande. Överväga det faktum att lagen om attraktion är alltid på jobbet. Du kommer att locka till dig själv vad du är fokuserad på. Med denna filosofi även om du vill undvika konflikt, kommer du att ha fler konflikter i ditt liv.

I stället för att fokusera på problemet och försöker komma bort från där du don &'en; t vill vara, fokusera på lösningen och vart du vill åka. Fundera på hur du skulle vilja vara. Föreställ dig hur det skulle vara annorlunda om du inte se konflikter som ett hot. Om du tog detta synsätt, hur skulle du reagera annorlunda? Resultatet kanske inte ändra, men hur du hanterar det kommer att förändras och som är av betydelse.

Ta en stund att överväga det. Resultatet kanske inte ändra, men hur du hanterar det kommer att förändras och som är av betydelse. Du har möjlighet att ändra hur du uppfattar konflikt. Vad skulle du vilja förändra när du känner att det finns konflikter? Konflikt påverkar varje person annorlunda. Du har ett inlärt svar. Du kan unlearn hur du brukar reagera på konflikter och ändra ditt svar.

När du har en konflikt och försöker att undvika konflikter till varje pris, är du fokuserar på skillnader. Vad jag föreslår är för dig att se om det finns någon gemensam grund. I stället hitta likheterna. Försök att komma bortom orden och titta på det underliggande problemet här personen kan ha.

The Law of Attraction kan förvandla din uppfattning för varje händelse. Försök att hitta det positiva i en situation. Om du kan &'en; t hitta något positivt, sedan börja titta på de lärdomar från denna erfarenhet. Även då är svaret inte alltid självklart direkt. Prova att fråga dig själv “ Hur är den här personen min lärare? Vad kan vi lära av detta &"; Även om du kan &'en; t hitta något bra om denna person som du skulle vilja efterlikna, då undervisningen är att du får en påminnelse om hur du don &'en; t vill vara med andra människor.

Människor har olika svar på konflikter. Vissa skapar konflikt, andra undvika konflikt och många har en mängd olika försvarsmekanismer i mellan. Var står du? Tänk på detta, du kommer antingen agera eller reagera på saker som baseras på dina egna unika upplevelser och uppfattningar. Hur reagerar du till konflikter när det uppstår? Hur gör andra människor du känner svara på konflikt? Liknande? Annorlunda?

Hur du svarar på någon har absolut ingenting att göra med den personen. Ta en stund att tänka på det. Vad du uppfattar har ingenting att göra med någon annan. Dessutom, vad andra uppfattar har ingenting att göra med dig. När du är i en diskussion där du normalt skulle känna konflikter, försök att inse att du svarar på denna person baserat på dina uppfattningar. Dessa uppfattningar kommer från tidigare erfarenheter.

Föreställ dig hur du kan svara annorlunda om du tog saker och ting mindre personligen. Även när du &'; re skulden, är det oftast inte om dig. Det handlar om den personen och' s historia, erfarenheter och uppfattningar. Detta är vad Gary Craig, grundaren av Emotional Freedom Techniques, samtal och" skriva på dina väggar och ". Hur du ser situationen baserad på ditt sätt att se på världen kommer att påverka hur du svarar på allt, inklusive konflikter.

Aktivitet: Baserat på konceptet av Gary Craig om “ skriva på dina väggar &"; Vad lärde du dig om konflikt? Fundera över hur dina föräldrar svarade på konflikten. Har du reagerar som någon av dina föräldrar? Skriv gjorde du lära dig om konflikt när du var ung och växte upp? Visa dig själv som en medlare. Vad tror du skulle ha om konflikt då? Vad skulle vara annorlunda än vad du gör nu Omdömen  ?.