Skapa Professional Development

Är du redo att ta ditt företag och' s operativsystem till en helt ny nivå? Börja sedan med att skapa mer än bara ett jobb för dina anställda Omdömen

Vad de flesta småföretag inte inser &ndash. Jag vet att jag fångades utanför guard av det – var när jag hade en anställd kom fram till mig och säga, “ så vad är de professionella utvecklingsmöjligheter i branschen &"; Jag var mållös. Jag visste inte ens vad det innebar. På den tiden, jag tänkte bara på mig själv som killen som betalade räkningarna och försökte växa ett nytt företag. Vad jag kom att uppskatta är att varje jobb som du hyr för är en möjlighet att skapa en karriär för någon i ditt företag. Du kan vara så viktigt Omdömen

Här är ett par tips som jag hittat som är mycket användbara för att hjälpa mig direkt och skapa underbara människor som kommer att man de system som jag och'. M skapar. System är av mycket litet värde om de människor som är involverade i din verksamhet är inte värda sitt salt. Det är inte bra om de inblandade är inte helt engagerad i din vision för verksamheten. Omdömen

Först hyra för unika förmåga. Vare sig det är för en traditionell anställd eller en entreprenör, måste de utmärka sig och gillar att göra vad du hyra dem för. Jag rekommenderar att läsa Catherine Nomura &'; s bok “ unika förmåga &"; att lära sig om hur man anställa människor baserat på deras bästa kunskaper och talanger. Omdömen

För det andra, ta tid att skapa en vision för varje anställd och intressenter. Förstå vad som fört in dem till din verksamhet och där de vill gå, eftersom de är integrerade i att kunna fortsätta de system som du skapar. Omdömen

För det tredje, identifiera och upptäcka mål och styrkor var och en av dina anställda . Jag rekommenderar en serie böcker skrivna av Marcus Buckingham kallas, “ Först bryta alla regler och ". Boken handlar om att hantera människor “. Orättvist &"; En mycket, mycket effektivt sätt att hantera olika människor och olika nivåer av prestanda, och se till att du får ut det bästa dina bästa människor; du får bra arbete av goda människor, och du hamnar att bli av med dåliga människor Omdömen

Den fjärde sak som du vill göra är att utforma en väg för att uppnå dina anställda och '. mål, att se till att de vet varför de är där. Att veta var de är och vad karriärväg de kan ta i ditt företag är en stor sätt att få varaktig arbetstillfredsställelse för en person som kommer att vara med dig för att hjälpa dig att nå framgång. Omdömen

Behöver du hjälp med att förstå hur man utforma ett jobb som uppmuntrar dina anställda att ge sitt bästa? Vill du förstå hur man kan hyra för unika förmåga? Kontakta oss på Trygga Solutions Coach och vi kan hjälpa dig att designa dina affärsroller och hitta rätt medarbetare för att göra ditt företag framgångsrikt Omdömen  ..