Utbilda och Motivate

När var sista gången som någon bett dig om motivation? Alternativt, när var sista gången du frågade någon annan att ge dig motivation? Min poäng är, det är en del av mänskligt beteende att uppskatta att motiverade! Vi alla har fått motivation, och vi alla har motiverade någon i viss kapacitet.

I en artikel som jag skrev den 5 februari 2010 föreslog jag att för att få motivation, du absolut måste fokusera på motivet bakom motivation. Ordet &'; motivation &'; härstammar från ordet &'; motiv &' ;. Omdömen

Att fortfarande innehar sant! Om du är i behov av motivation att göra något, vänligen fokusera på motivet att göra det &'; något &' ;. Som ensam bör vara motivation nog om du kan fokusera din energi på motivet i sig.

Nu kommer jag till ett annat element till motivation. Detta element är utbildning. Jag har lärt mig genom mina år av undervisning personlig utveckling, och genom min roll som en inspirationstalare, att det är helt integrerad att utbilda någon om motivation om de ber om motivation. Omdömen

Så, vad exakt gör jag menar genom att utbilda (i detta sammanhang)? Omdömen Låt mig ge er ett exempel. Omdömen jag leverera en tredelad serie utbildningar till ett företags organisation som anställde mig för att stödja sin personal att vara mer produktiva och framgångsrika . Den första träningspasset var på självbild, följt av målsättning, och slutligen Motivation.

När det kom till motivation, frågade jag VD för denna organisation en enkel fråga “ Vad gör din personal vet om vikten av att upprätthålla motivation på arbetsplatsen &";

Då förklarade jag till honom att det är mycket viktigt att utbilda först, och sedan motivera. Omdömen

I detta sammanhang började jag Motivation träningspasset genom att utbilda personalen om vad det innebär att ha motivation på arbetsplatsen. Sedan frågade jag dem att göra en lista över hur kontinuerlig motivation skulle tjäna dem i deras roll. Följt av ett uttalande som jag alltid gör när de tillhandahåller företagsutbildning “ Vad du gör i ditt arbete kommer alltid att återspeglas i din karriär och"! Omdömen

Mitt mål var att utbilda personalen om fördelarna med att ha motivation arbetsplatsen, och fördelarna med att göra det.
Det är därför jag anser att det är absolut väsentlig för att utbilda någon först, och sedan motivera dem.
Utbilda dem innebar att ge dem en tydlig bild av vad de behöver motivation för! Kom ihåg att med tydlighet, uppnå något är en process förenklat! Ju mer klarhet du har, skulle enklare uppgiften ser ut! Omdömen

Ett annat exempel som jag kunde dela med dig är när jag var en Life Coach, vissa kunder till mig behövde motivation för viktminskning.

Bara berätta för dem till &'; Gör det &'; skulle inte ha varit tillräckligt. Så tog jag på mig att se till att jag gav dem tillräckligt klarhet genom att utbilda dem på uppgiften.
Jag kände att det var mycket viktigt för dem att förstå vad processen för viktminskning handlade om! Vad kan de göra för att uppnå sina önskade slutresultatet? Vad kommer processen? När de har fått ner till sin idealvikt, vad händer då?

Här är en enkel trestegsprocess till &'; Utbilda och motivera &' ;:
1. Förstå varför du gör, vad du gör! Med andra ord, har en helt klar bild av varför du gör vad du har föresatt sig att uppnå. Omdömen 2. Räkna ut hur du kommer att upprätthålla nivån på motivation som krävs för att utföra uppgiften. Som Zig Ziglar en gång citerade “ Motivation varar inte, det är därför jag rekommenderar det dagligen &" ;. Vad är det som ger dig den pågående motivation som du behöver?
3. Slutligen, fråga dig själv frågan “ Det som motiverar mig &"; Alla har en annan metod för att motivera sig själva! Vad är det som gör det åt dig? Behöver du prata med någon? Behöver du se en bild? Behöver du lyssna på några ljudmaterial? Behöver du läsa en motiverande citat? Eller är det något annat? Omdömen

Förra veckan tävlade jag i en stenhård cross country lopp över ett avstånd av 10,8 kilometer. Jag visste att jag var tvungen att börja förbereda (mentalt och fysiskt) för denna ras, veckor i förväg.

Jag studerade först beskrivningen av tävlingsbanan (kullar, steg, smala spår vid kanten av en flod). Sedan såg jag i den typ av utbildning som jag skulle behöva göra för att förbereda sig för denna tävling. Nu, allt detta skedde långt innan jag ens tänkt att motivera mig själv att träna genom att köra 12 kilometer på 6:00 mitt i vintern! Omdömen Jag insåg att jag behövde utbildning först, sedan motivationen andra. Omdömen

Motivation blir lättare när utbildning införlivas i den.

Så, för framtida referens, när du blir ombedd att ge någon motivation, vänligen förstå och tillämpa vikten av utbildning i motivation. Omdömen

Jag hoppas innerligt att jag har gett dig några enkla insikter ! in utbilda att motivera Omdömen

Inspiring dig mot din kompetens,
Ron Prasad (Författare, talare, Life Coach & Executive Coach) Review

PS: För min senaste video "5 nycklar till Ers excellens ", klicka på denna hyperlänk:
http://www.youtube.com/watch?v=wlf0-cz-dkg

PPS: Om du ännu inte beställa min bok, vänligen gå till www.WelcomeToYourLifeBook.com. För $ 19.95, får du boken, tusentals dollar i bonus gåvor från några av de bästa experterna personlig utveckling i världen (till exempel Bob Proctor, Marci Shimoff, Dr Joe Rubino), och du får att ge tillbaka till samhället genom att stödja min välgörenhet! Jag uppskattar ert stöd Omdömen.