Handledare kompetens - 5 steg till Säkerställa Compliance

tillsyns spelar en central roll i en arbetsplats – de är en medelväg mellan chefer och anställda och ndash; och bär ett stort ansvar när det gäller arbetsmiljölagar. Lagstiftningen kräver att arbetsgivarna säkerställer arbetstagare är adekvat utbildning och övervakas, vilket gör det viktigt att säkerställa kompetensen hos handledare. Omdömen

Arbetet med att säkerställa handledare kompetens kan vara överväldigande när man ser som ett stort projekt. Det är mycket lättare att se projektet i steg och ta itu med varje steg individuellt Omdömen

1.Identify som möter “. Handledare &"; kriterier och ndash; OHS lag varierar något från land till land, men kärnan är densamma. Chefer och arbetsledare som har utsetts av arbetsgivaren att agera som ombud hålls samma regler som arbetsgivaren själva Omdömen 2.Tillhandahålla lämplig utbildning till Supervisors &ndash. Granska arbetsuppgifter de ansvarar för tillsynen, liksom de områden där arbetet sker. Börja med en lista över aktuella utbildningen till tillsyns och någon ny utbildning som identifieras som fördelaktig. Onlinetjänster som tillhandahåller e-learning kurser som WHMIS, TDG, trakasserier på arbetsplatsen, elsäkerhet, Time Management och fler är bra att ge effektiva utbildningslösningar till tillsynsmyndigheterna på ett flexibelt och kostnadseffektivt format.
3.Test tillsyns efter utbildning verifiera kompetens – Utbildningsbevis är värdefulla men måste stödjas av kompetenskontroll. Efter utbildningen arbetstagare använder en checklista för att kontrollera att tillsyns har behållit den information som behövs för att ge dem möjlighet att på ett kompetent sätt utföra sitt arbete. Verifieringsmetoder kan innefatta en visuell efterlevnad, muntlig förhör, skriftligt prov eller annan metod
4.Review prestanda tillsyns årligen &ndash. It &'; s viktigt att genomföra utvecklingssamtal för att säkerställa tillsyns förstå att deras kompetens isn &'; ta engångskontroll – det &'; s pågår. Använd den årliga översynen som en tid att berömma bra prestanda, identifiera förbättringsområden och planera för framtida utbildning. Omdömen ska kommuniceras till tillsynsmannen att ge dem tillgång till den information som kommer att hjälpa dem att förbättra. Få feedback från datatillsynsmannen om kompetensen programmet vid denna tidpunkt samt – Använd detta för att göra ditt program bättre Omdömen 5.Monitor arbetsplatsen för förändringar och ndash!; Avsätt tid för att granska arbetsplats för eventuella förändringar som har skett. Uppdateringar till verktyg och utrustning kan innebära att nya utbildning krävs och bredda arbetsområde kommer att kräva uppdateringar kompetens checklistor och utbildningsprogram. Omdömen

Genom att genomföra dessa steg ett i taget ditt företag kommer att kunna fortsätta att arbeta i ett produktivt sätt samtidigt som betydande framsteg mot att bli en kompetent och kompatibel organisation Omdömen

©.. Sotera Säkerhet Inc. Omdömen