Vems Business Är vi i

Vems Business Är vi i

Vid någon tidpunkt, var och en av oss möter situationer där du vill hoppa in och fixa något i en annan person och'? Liv, kanske en familjemedlem, vän eller arbetskamrat. Det kan vara en personlig situation, ett problem, en ekonomisk situation, en konflikt – möjligheterna att hoppa in och “ fixa det &"; är omfattande och varierande. Och vår önskan att hjälpa till kommer från en mycket uppriktig, omtänksam motiv - för det mesta. Ibland vårt motiv kan vara frustration eller ilska när vi ser “ samma saker, annan dag &" ;, och när vi är trötta på att höra samma historia eller klagomål om och om igen. Då vi vill bara att brottas kontroll, tala om för personen vad de ska göra och bevisa hur lätt det är att göra deras liv bättre Omdömen

Jag har ett särskilt förhållande i mitt liv med någon som, enligt min bedömning, doesn och '. t verkar ganska kunna få sina lagen tillsammans. Denna person är någon som jag älskar och bryr sig om väldigt mycket och jag vet att hon är kapabel till mycket mer än vad hon ger sig själv kredit för att kunna uppnå. När en fråga uppstod att jag behövde ta itu med, tog jag tillfället i akt att tala om den här personen vad de gjorde “ fel &" ;, hur man fixar det, och några andra saker på samma gång. Till min förvåning, utbröt detta till en stor argument och missförstånd. Några mycket sårande saker sades och jag blev chockad att min väl menade försök att hjälpa hade resulterat i en attack mot mig.

Jag hade varit i drift under antagandet att genom att berätta för henne var hon gick fel och hur hon kunde fixa det, jag visar henne sättet att förbättra sitt liv. Under loppet av de närmaste dagarna jag hade tid att tänka på min del i vad som hade hänt. Detta var en ödmjuka, upplysande och slutligen en frigör upplevelse.

När jag stod upp och tittade från den andra personen och' s synvinkel stod det klart att det budskap jag faktiskt skickar var helt annorlunda än den jag trodde att det var. Jag trodde jag förmedla “ Jag tror på dig och du kan göra vad du ställa dig att göra &". Jag var verkligen säger och" Du är inte tillräckligt bra där du är. Du måste vara fast, och jag don &'en; t tror att du kan göra det själv &". Ganska skillnad!

Nästa gång som vi talade, ursäktade jag för att försöka &"; fix &"; den här personen och hennes liv – för att göra verksamheten i hennes liv mitt företag, utan att uppmanas att göra detta. Jag förklarade att jag hade agerat av kärlek och omsorg, men jag insåg att mina ord och handlingar var sårade och hjälper inte. Jag försökte tvinga henne att någonstans där hon inte var redo att gå, och kanske inte vill vara.

Min nya åtagande är att finnas där för henne där hon är nu, och när hon bestämmer sig för att gå vidare. Detta betyder inte att jag kommer att tolerera vistas fastnat i “ samma saker, annan dag &ldquo ;. Istället kommer jag att be “ Vad tänker du göra åt det och hur kan jag hjälpa dig att &"; Det är mycket annorlunda från att hoppa in för att bedöma och rapportera vad som är fel och föreskriva lämpliga åtgärder för att åtgärda det. Istället, genom att ställa frågan, jag litar på henne att lära sig hur situationen har att lära, hitta sina egna svar och lösningar och jag ger mitt stöd för att hjälpa henne att göra det.

När jag släppa taget om att ta hand om sin verksamhet, förändrat våra roller - Jag är inte längre Ms Fixit, och hon får vara VD för hennes liv. Detta har frigöra för oss båda. Hon inte längre känner behovet av att träffa mina förväntningar på henne, och jag har mer tid att spendera på verksamhet i mitt liv.

Nästa gång du är frestad att hoppa in och “ fix &"; någon, fråga dig själv “ vars verksamhet är jag &"; Om du är som jag, kommer det troligtvis tillräckligt många företag att hantera i ditt eget liv utan att behöva ta på sig mer. Det är frihet att säga och" inte mitt jobb &";!
.