Bokrecension: Vad Really Matters: Service, Ledarskap, People och Values

Denna bok är en del av en serie som täcker ämnet personligt ansvar. The Official SelfGrowth.com Guide till personligt ansvar är Jay Fiset. Personligt ansvar kan du flytta bort från ett tänkesätt där det händer saker "till dig" i ditt liv utan ditt medgivande eller inflytande, och omfamna din roll i hur ditt liv formas genom att flytta till en plats för verklig makt och frihet.

Vad som verkligen betyder: service, Ledarskap, människor och värderingar Omdömen är en värdefull resurs för personer intresserade av personligt ansvar, och det är tillgängligt via Amazon.com och Barnes & Noble Omdömen

Amazon.com
Den grundläggande frågan i näringslivet och i privatliv är densamma. Vad som verkligen betyder något? I den här boken en av Amerika &'; s. Mest beundrade företagsledare destillerar en livstid av erfarenhet, inklusive misslyckanden samt framgångar, att avslöja hans svar Omdömen

John peppar, president, VD och ordförande i Procter & Gamble för en kombinerad 16 år understryker vikten av ständig förändring, innovation och förnyelse som en förutsättning för tillväxt och gott ledarskap. I vad som verkligen betyder han föreslår att en beredskap att ändra perspektiv, tänka antaganden, eller ändra kurs är central inte bara för att förstå kundernas behov och att hålla kostnaderna under kontroll men också att utveckla talanger, organisera globala företag, och stödja samhällen. Medan han diskuterar specifika affärstaktik, konstaterar han att de alla kring grundläggande principer: lyssna på och respektera kunden, framkalla personligt ansvar och passionerade ägande, uppmuntra mångfald och skapa en levande, lita på institution som innehåller de anställda och deras familjer. I hans egna år som verkställande har Pepper visat att en lönsam verksamhet kan skapa och upprätthålla en kultur som formar – och formas av – etiskt beteende. Hans djupt viktiga råd och anvisningar hör hemma i lexikonet och praktik varje ledare Omdömen

Från Corporate Leaders
Roger Martin
“ Vad som verkligen betyder är en underbar motgift för. chefer som gör ursäkter för deras dåliga beteenden: &'; det &'; s komplicerat därute; &'; &'; trycken är enorma; &'; etc., etc. I praktiken, tydliga och övertygande termer, John Pepper lägger ut hur man leder med integritet, ödmjukhet, och – inte istället för – effektivitet &";. – Roger Martin, dekan för Rotman School of Management , University of Toronto Omdömen

David M. Abshire
“ John Pepper &'; s vad som verkligen betyder kan skrivits för Procter och Gamble publik, men det bör läsas av andra företag och Business School, som liksom de i regeringen. Inte bara var John Pepper en utomordentligt kreativ VD på P &G, men han har också en ovanlig förmåga att kommunicera vad jag kallar &';. Teckenbaserade ledarskap och' &"; – David M. Abshire, VD och koncernchef, Center för studier av ordförandeskapets Omdömen

Richard Ferris. Omdömen “ En exceptionell färdplan, byggd av erfarenhet, för framgång i affärer och liv &"; – Richard Ferris, pensionerad Co-ordförande, Doubletree Corporation

Domenico De Sole
“ En insiktsfull och underbar bok om företagande och livet ursprungligen inriktad på Procter och Gamble anställda. Vad som verkligen betyder är en bok som varje affärsman måste läsa &"; – Domenico De Sole, pensionerad VD och koncernchef, Gucci Group, NV Omdömen

Donald R. Beall. Omdömen “ John Pepper har igen visade sin enorma ledaregenskaper, folk känslighet, personliga värderingar, och fokuserar på att leverera verkligt värde för konsumenten och" – Donald R. Beall, pensionerad styrelseordförande och VD, Rockwell Omdömen

Pete Nicholas:
&ldquo ; Vad som verkligen betyder är en djupt personlig, nästan andligt, uppsättning reflektioner fokuserade på den mänskliga sidan av företaget. John Pepper presenterar en samling av principiella värden och noveller som fokuserar på enskilda medarbetare och lagbaserade beteenden som kärnan återspeglar ödmjukhet och stolthet, förvaltning och service, lojalitet och hängivenhet, alla formas och styrs av en gemensam känsla av mening som binder tillsammans en mycket speciell global gemenskap av vinnare som är förmånen att kalla sig P & Gers &"; – Pete Nicholas, VD, Boston Scientific Corporation Omdömen

Ernesto Zedillo. Omdömen “ Detta är en ärlig och generös personliga berättelse om en inspirerande karriär genom en stor företagsledare som också har tjänat en rad andra goda ändamål så bra. Jag hoppas många unga människor kommer att läsa och dra nytta av denna utmärkta bok &";. &Ndash; Ernesto Zedillo, chef för Yale Centrum för studier av globalisering, ledamot av P &G Board, tidigare president i Mexiko Omdömen

richard Levin: Review, "John Pepper bevisar att leva ett gott liv och leda ett stort företag kräver samma personliga egenskaper: vision, uthållighet, vänlighet, och förmågan att ändra Detta är en klok och inspirerande bok.". – richard Levin, ordförande, Yale University Omdömen.