Ställa rätt Goals

En fråga de flesta av oss ställa oss är om vi sätter rätt mål. Med så många yttre påverkan och påtryckningar kan det vara svårt att skilja mellan andra och' mål och vår egen. För att hjälpa oss att avgöra, är det bra att ha ett antal åtgärder för att bedöma lämpligheten av våra mål att se till att vi verkligen väljer vad som är viktigt för oss. De tre kriterier som jag använder är 1) min passion och entusiasm för att arbeta mot mina mål, 2) förenlighet mellan mina mål med mina värderingar, och 3) hur mycket roligt jag har medan du arbetar mot mina mål. Medan alla tre åtgärder är viktiga, ingen av dem är tillräcklig på egen hand. Som ett resultat, jag använder alla tre kriterier för att bedöma om mina mål är rätt för mig Omdömen

passion och entusiasm. Omdömen

Man av oss har hört att så länge vi är passionerade och entusiastiska våra mål vi vet att vi är på rätt väg. Ibland kan det dock vara svårt att använda entusiasm som enda mått på &'; rättvisan &'; av våra mål. Beroende på dagen och händelserna i våra liv vår nivå av entusiasm kan variera allt från låg till hög. Även om det är svårt att ha vår entusiasm nivå bo högt hela tiden, naturlig passion och entusiasm för mål som inte är vår egen förekommer inte. Det är som att få entusiastiska över att arbeta mot något du fruktar Omdömen

Kärnvärden och Styrkor:. Omdömen

Våra naturliga styrka tenderar att stödja våra värderingar. Vi får styrka som hjälper oss att agera i enlighet med vad som är viktigt för oss. Till exempel, för människor som värdesätter att hjälpa andra, tenderar att ha starka sidor, såsom kommunikationsförmåga och medkänsla som tillåter dem att göra vad som är viktigt för dem. När plocka våra mål, skulle det vara fördelaktigt att först själv analysera. Fråga dig själv vad som är viktigt för dig och hur du vill bidra till samhället. Svaren på dessa frågor kommer att leda dig att sätta upp mål som uppfyller och motiverande.

Nöje:

När vi arbeta mot mål som naturligt anpassa med våra värderingar och styrkor som vi är mer benägna att ha kul när vi arbetar vårt sätt att måluppfyllelse. Även trial and error process kan vara underhållande som vi utmanas att slutföra våra mål. Pushing att uppnå mål som inte är vår egen, men kan kräva att vi använder kunskaper och talanger som vi gör inte naturligt besitter. Om vi ​​inte kan utveckla de nödvändiga kunskaper och talanger upp till våra förväntningar, kommer vi sannolikt att uppleva självstyrd ilska och frustration.

No Secret formler behövs Omdömen

Så, hur vet vi om våra mål är verkligen rätt mål för oss? Välja personliga eller yrkesmässiga mål egentligen inte kräver unika och komplicerade formler. När våra mål i linje med våra värderingar och styrkor, är vi mer benägna att ha kul med det vi gör. Passion och entusiasm, även om det kan krympa från tid till annan, kommer naturligt och arbeta för måluppfyllelse kommer att känna sig lätt. När du väljer våra mål, men måste vi känna oss själva och vad som är viktigt för oss. När vi väljer ett mål kan vi använda de tre åtgärder för att kontrollera om detta mål är verkligen rätt mål för oss Omdömen  ..