Problemlösning Discussions

Din förmåga att kommunicera är den viktigaste färdighet som du kan utveckla för att komma in på den snabba banan i din karriär. Omdömen

lösa problem och fatta beslut mer effektivt i diskussioner med andra människor
Din förmåga att kommunicera är den viktigaste färdighet som du kan utveckla för att komma in på den snabba banan i din karriär. Kanske det viktigaste du gör i näringslivet är att lösa problem och fatta beslut, både själv och med andra människor. En viktig anledning till möten i affärsorganisationen är problemlösning och beslutsfattande. Nyckeln till effektiv problemlösning och beslutsfattande diskussioner, är för dig att alla går igenom processen systematiskt. Omdömen

Klargöra problemet
Alldeles i början, fråga dig frågan, "Vad är problemet?" Klarhet i definitionen kommer att lösa 50% av de frågor innan de går vidare Omdömen

tänka på framtiden
När man diskuterar ett problem, se till att fokusera på framtiden över det förflutna. Ställ frågan, "Var ska vi gå härifrån?" "Vad gör vi nu?" "Vilka är våra alternativ för framtiden?" Alltför många problemlösning diskussioner hamnar fokusera all uppmärksamhet av alla människor som finns på vad som hände i det förflutna och vem som är skyldig. Den effektiva verkställande använder denna typ av kommunikation för att fokusera på var företaget och individerna är på väg, och vad som kan hända i framtiden -. Den enda del av ekvationen över vilken någon har någon kontroll Omdömen

Fokus på lösningen
Ett andra inslag i effektiva problemlösnings kommunikation, är för dig att tala om lösningar i stället för att tala om problemen. Det är upp till dig att hålla uppmärksamheten hos individerna i mötet fokuserade på möjliga lösningar och vad som kan göras snarare än vad som redan hänt. Omdömen

Diskussionen om lösningar är till sin natur positiv, upplyftande och har en tendens att frigöra kreativitet bland gruppen. En diskussion om problemen är i sig negativ, de-motivera och tenderar att hämma kreativiteten. Du kan bli en positiv tänkare helt enkelt genom att bli en lösningsorienterad person snarare än en problemorienterad person. Om du får alla i din organisation tänkande och talar i termer av lösningar, kommer du att bli förvånad över kvaliteten och kvantiteten av idéer som kommer att dyka upp. Omdömen

Att sätta dessa idéer till handling
Först, ta lite tid att bli helt klart om problemet som är under diskussion. Fundera på vad en idealisk beslut eller lösning skulle åstadkomma. Istället för att fokusera på situationen som den är, prata om situationen, som du vill att det ska vara. Omdömen

För det andra, hålla konversationen specialiserat på lösningar, om vad som kan göras i framtiden. Ju mer du tänker och talar om lösningar, desto mer positiva och kreativa alla vara och bättre idéer du kommer att komma upp med. Omdömen

Motivera Säljare i tuffa tider

.