Hot Dog Man - Karaktär Counts
En sak som Hot Dog Man (förresten, är hans namn Bill men ingen kallade honom det längre Han var The Hot Dog Man.) Lärt mycket snabbt när han började att använda andra att hjälpa till i verksamheten var att kvaliteten på personalen var avgörande för hans framgång. Omdömen
Han kom till insikt om att ett företag är bara så bra som de anställda där och att folket bara förblir bra om de arbetade i en trygg och stabil miljö. Han förstod att han skulle behandla sina anställda åtminstone lika bra som han förväntat dem att tjäna sina kunder. Omdömen
En av de saker som han insåg ända fram var att hans "Up Front" människor var om det viktigaste i verksamheten. Det spelade ingen roll hur bra varm korv var om tjänsten var dåligt. Det spelade ingen roll hur bra ingredienser var om preparatet var dåligt. Omdömen
Han visste att förbli framgångsrik han var tvungen att locka rätt personer i laget så han postade denna annons på sin anslagstavla ...
Sökes: People Power Omdömen
Vi söker människor att arbeta med oss att växa vår organisation Omdömen
Vi behöver:. Omdömen
Människor att tjäna och hjälpa kunder att må bra, Omdömen Människor att tjäna dem som tjänar
människor att ta hand om pappersarbetet
människor att leva och människor att följa Omdömen
Vi vill:... Omdömen
Personer som gillar att arbeta hårt och som tar stolthet i deras arbete.
Personer som respekterar sig själva och njuta av att tjäna andra.
Personer som är ärliga, arbetsam, omtänksam och engagerad.
Människor som vill lyckas och vill att andra ska lyckas också. Omdömen Personer med mod att erkänna sina misstag.
Människor med mognad att acceptera korrigering.
människor med visioner och med viljan att leva sin vision. Omdömen Människor som är villiga att lära sig och göra en skillnad. Omdömen Människor som är angelägna om att vara en del av lösningen. Omdömen
Vårt mål Omdömen
För att ge bästa möjliga service för att säkerställa kundnöjdhet
Till ge bästa anställningspraxis möjliga för att garantera de anställdas tillfredsställelse
att anställa de bästa personer som möjligt för att säkerställa nöjda arbetsgivare
att genomföra ansvarig &.. etiska finansiella metoder för att säkerställa nöjda intressenter.
För att genomföra de bästa förvaltningspraxis möjliga för att garantera övergripande tillfredsställelse. Omdömen
Vi har Omdömen
Att människor kommer att prata om oss om vi ger dem något att prata om.
Vi tror att vårt rykte är vår mest värdefulla och mest sårbara, tillgång så
Vi anser att det är vårt ansvar att ta itu med alla människor på ett sådant sätt
Att när folk pratar om oss att de säga vad vi skulle vara stolta över att höra. Omdömen
vår ledstjärna Omdömen
I allt Omdömen Sträva efter första att identifiera och uppfylla dina skyldigheter Omdömen innan ni insisterar på att hävda Omdömen din rättigheter
Om du känner att du kvalificera sig och kan uppfylla sedan komma in och berätta varför.
Ett varningens ord till de kloka. Säg sanningen vi vill inte ha några lögner.
Grund för att vi ska sätta dig på prov, eftersom vi bara är intresserad av dem som kommer att göra sitt bästa. Omdömen
------ -------------------------------------------------- -
Slut på episod 2 Omdömen
Detta är en ganska lång historia och kommer att levereras som en serie så titta på din inkorg för nästa spännande episod. Kan du inte bara läsa den. Tänk på det. Vad kan du lära av det? Hur kan du använda vad du har lärt dig? Hur har din organisation match? Vill du kvalificera sig för att tillämpa Omdömen
Med kärlek och lyckönskningar Omdömen
Johan Omdömen
PS: Jag skulle verkligen vilja ha dina kommentarer på den här artikeln så skicka dem till mig på johan @ motivate.co.za Jag är särskilt intresserad av att höra vilka lärdomar du har lärt dig från den här artikeln Omdömen
* -. * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * Omdömen
Om du vill inspirera ditt team till högre höjder Trots den "ekonomiska nedgången" Då kallar mig för att diskutera de spännande, stimulerande och pedagogiska verkstäder och presentationer som jag erbjuder
[email protected] &ndash. 083 304 2867 Omdömen
Få Hot Dog Man att skjuta upp ditt lag Omdömen
* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * Omdömen
Att leva ditt bästa liv vara trogen dig, vill du vara Review leva upp till ryktet som du vill ha Omdömen
* -.. * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *
Läs tillbaka exemplar här -. motivate.co.za, den webbplats som är utformad för att motivera, upplyft, stimulera och utbilda Omdömen
* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *
.
personlig utveckling
- 4 övertalning taktik för att bli en mästare Persuader på nolltid Flat
- The Golden Opportunity
- Jag är bara en [Infoga din titel här] Vem kan inte säga No
- Har du funderat avgiftning? Inte av din kropp, men din Life
- Skapa personliga gränser: Commanding Respekt in Love, arbete och liv
- Hur man blir en framgångsrik Person
- *** Ge till andra? Tömning eller fullfölja
- Personliga Kärnvärden - Omfattande lista av Core Values
- ! Partner för support: Hur hitta rätt gemenskapen för dig
- Hjärnvågsstimulering - Din nyckel till Success
- *** Om du ser ut som en gudinna, men låter som en Bimbo, Må han inte hitta dig den varma!
- Villig att få mer information om socialt beteende?
- Hur man gör Audience Remember You som en högtalare för en lång Time
- Nyckeln till högskolan framgång: Dröm och Play Big
- Utveckla din attityd och personlighet med personlig utveckling Skills
- Din verkliga källan till Confidence
- Passion - överutnyttjas eller Oumbärlig
- Skickar din inre kritiker till Beach
- Odla dina personliga färdigheter för att få ett jobb även om ett finansiellt Crisis
- Positiva strategier för att erövra Alla Challenge