Att få den Respekten av Co-workers

“ Jag får ingen respekt &"; orden blev känd genom skådespelaren Rodney Dangerfield, tigger att ställa frågan, och" Har du respekt för dina medarbetare &";

Vi vill alla respekt för våra medarbetare, men det spelar och' t komma automatiskt oavsett vad din position är eller hur många initialer du har efter ditt namn. Respekt är inte en rättighet, är det en intjänad förmån, som kan brytas på ett ögonblick med ett dåligt val. Vi har alla skräckhistoria om medarbetare som vi själva, don &'en; t respekt och folk kommer att vara snabb att berätta varför de inte respekterar andra.

Idag, låt och' s. flytta fokus till vad vi kan göra för att tjäna mer respekt på arbetsplatsen Omdömen

• Menar vad du säger, lovar mycket sällan, men leverera på varje löfte. Vara mycket, mycket säker på att du kan ge innan du gör ett löfte annars säga, “ I &'; ll försöka &";. Omdömen

• Säg vad du menar eftersom saker och ting blir lätt missförstås, tala tydligt och koncist och göra vissa du förstås genom att be mottagaren att parafrasera tillbaka vad de hörde.

• Don &'en; t vara nedlåtande, ingen gillar att bli behandlad som de är dumma. It &'; s inte så mycket våra ord, men ibland vår ton och kroppsspråk som lämnar övrigt att önska, särskilt när vi har bråttom.

• Beröm bra arbete uppriktigt och validera andra. Inse att alla har något att erbjuda, vaktmästare som håller din plats ren, kontorist som gör ditt jobb enklare. Det är vår uppgift som ledare för att ta fram det bästa i andra, även om det och' s som inte uppenbart för alla. Försök att lägga märke till lite saker gjort bra och nämna dem Omdömen

&bull. Don &'en; t vet allt! Be om råd, ingång, förslag. Om du redan visste, motstå frestelsen att säga så, steg-up-säga och '; tack &'; även om du redan visste. Om någon erbjuder en bra idé, don &'en; t &'; en upp det &'; - låt dem äger det och stolta över det Omdömen

&bull. Ärlighet betyder, alltid. Om du har gjort ett misstag, erkänna det, om du aren och 'en; t säker, säger så, om du behöver hjälp, be om det. Disciplin alltid privat, inte framför andra. Don &'en; t tala om någon bakom ryggen, någonsin. Gör det till en personlig lag Omdömen

&bull. Öka din kompetens. Prenumerera på livslångt lärande och fortsätta att tillväxt och utveckla dig själv personligen & professionellt, fritt dela med andra som är intresserade, uppmuntrade andra och vara öppna för förändringar. Omdömen

Vi kan inte kräva respekt, vi kan inte tvinga respekt. Summan av kardemumman är att komma från en plats för integritet. Att göra det rätta. Om du kommer alltid från en plats för integritet, får människor inte alltid håller med dig, folk kanske inte alltid som du, du kanske inte alltid är rätt, men du kommer att ha sinnesfrid som kommer från att försöka ditt bästa och göra det bästa beslut du kunde på tiden med den information du hade tillgängliga Omdömen  ..