Vad är "Sex tänkande hattar"

De sex tänkande hattar (även kallad De Bono hattar) systemet är en innovativ “? Tänkande systemet &"; utarbetats av Edward De Bono för användning i enskilda tänkande och gruppdiskussioner för extra effektivitet. Detta system erkänner sex olika “ vägar &"; att tänka och till skillnad från i konventionellt tänkande där alla av dem används tillsammans utan diskriminering, används de i sekvens- i ett steg strategi för att nå upplösningen av ett ärende. Omdömen

De sex mentaliteter Systemet identifierar och segregerar är Saklig tänkande, känslotänkande, Kritiskt tänkande, Positivt tänkande, kreativt tänkande, och bearbetning. Om vi ​​anser att en typisk tankeprocess, kommer vi att inse att dessa används i det, men inte i ett hanterat sätt: Vid behandling med ett problem som vi kan hoppa mellan en och en annan mentalitet medan vi aren &'en; t helt klar med att tänka på den tidigare mentalitet. Vi kanske till och med hoppa hela mentalitet helt och hållet. Den sex hattar systemet hantera dessa på ett mycket praktiskt sätt-det associerar varje mentalitet med en “ färgad hatt &"; en separat färg för varje mentality- vit, röd, svart, gult, grönt och blått respektive. Detta system tillåter tänkare att tänka på ett sätt i taget med de metafor hattar gör det lättare att begränsa tankar till en given mentalitet.

Låt oss diskutera dessa mentaliteter i ytterligare detalj. Den vita hatten representerar tänker på information tänker bara om de tillgängliga fakta. Den röda hatten visar känslotänkande. I detta skede, kan individen eller gruppen fokusera på sin “ gut instinkter &" ;. Vad den svarta hatten skildrar är kritiskt tänkande, judgment- negativt tänkande eller tänka på alla de saker som kan gå fel. Sedan det &'; s den gula hatten. Detta representerar positiv thinking- tänkande om alla fördelar och vinster.

Den gröna hatten visar kreativt tänkande. Funderar nya idéer och tänka ut lösningar för svart hatt idéer. Den blå hatt sköter hela processen. Det bestämmer ordningen andra hattar används för att passa ärendet i fråga och ser till att de används som de är tänkta att användas
Dessa “. Hattar &"; kan användas i valfri ordning, men vilken ordning ska börja och sluta med en blå hatt session. I fallet med en gruppdiskussion, ledaren bär alltid en blå hatt- styra processen. Omdömen

I en typisk session, är den vita hatten som används för den längsta tid. De andra används för ett par minuter, utom den röda som används för endast ungefär en halv minut för att säkerställa att svaren är verkligen instinktiv.
Även om detta system används främst av organisationer när de behandlar problem, kan det vara mycket användbart för ens dagliga liv om en person som är vederbörligen metoder med det. De sex tänkande hattar koncept har redan införts i vissa skolor med ovanstående faktum i åtanke. Även om den alltför vanliga skepticism som följer något nytt couldn &'; t hålla sig borta från antingen eleverna var i allmänhet snabbt i att omfamna det Omdömen

När man överväger att tillämpa detta system till skolor, kan lärarna komplettera metaforiska hattar med riktiga. - Detta ger en mycket verklig fördel i att förverkliga det mentalities- ge eleverna ett slags handtag att greppa på Omdömen. .