De tio personer som du behöver på Work

Om vår arbetsplats var en bok, det skulle fyllas med spännande, fascinerande karaktärer. Visst möter vi vår andel av onda skurkar. Men vi ansluter också med folk som är beredda att stödja oss i alla olika sätt - inklusive vissa sätt kan du inte förvänta dig. Det är dessa människor som du behöver på jobbet.

När du skriver historien om ditt arbete och privatliv, tycker om att inkludera dessa tio personer i ditt manus:

1. Den hejaklacksledare. Två, fyra, sex, åtta - som på jobbet vet att du är bra? Vi behöver någon som rotar för oss, högt och ofta! Den hejaklacksledare är alltid på vår sida - även i de sällsynta stunder när vi fumla.

2. Den Förtrogna. Vem tror du berätta för dina hemligheter till? Vi kan inte hålla saker för oss själva hela tiden - ibland måste du ventilera, skvaller, och i allmänhet dela din verkliga sanningen innan det byster inom dig. Men det är inte säkert att göra det var som helst i arbetsvärlden, så se till att du har den här personen i din automatiska förtroende zon. Omdömen

3. Den hjälpreda. Vem är Gilligan till Skipper? Andy till Conan, eller Ron till Harry? Den lojala Sidekick ser till dig med beundran, gör vad du frågar utan att fråga, och skrattar åt dina skämt. De skulle göra något för dig. Vi behöver mer av det! Omdömen

4. Spegeln. Vem ser till att du ser sanningen - det goda och inte så? The Mirror reflekterar tillbaka dina prestationer och missade möjligheter på ett rättvist, evidensbaserat sätt. S /han är icke-dömande, och orädd att såra dina känslor. The Mirror kan vara ett fan, eller kan vara neutral om dig, men är i första hand intresserad av att se till att du kan se resultatet av dina ord och handlingar klart så att du kan lära och växa. Omdömen

5. Comic Relief. Hela världen älskar att skratta. Sök upp den person som du kan lita på att hitta humor även i de mest vardagliga dagen. Omdömen

6. Connector. Naturligtvis vet du den här personen - eftersom de vet alla! Connector är "Linkedin Live" - ​​de vet vem som finns att veta och varför du bör känna till dem innan du vet att du behöver veta. Vet vad jag menar?

7. Regissören. Även om du är en klassisk typ A, kan du inte vara ansvarig hela tiden. Det är där direktören kommer in. Vem litar du på att arrangera spelarna och se showen går på? Direktören är stark nog att leda men säker nog att stanna bakom kulisserna så att du kan lysa på verksamheten scenen.

8. Skuggan. Kanske den mest subversiva över denna, är Shadow alltid rätt bakom dig, lurar i närheten att hålla dig på ditt spel. Shadow håller dig stå upp rakt och tittar över axeln från tid till annan. Du kör fortare när det finns någon rätt på hälarna. Omdömen

9. Guardian Angel. Om ni ser dem varje dag eller inte, är Guardian Angel där när du behöver råd, inspiration, eller helt enkelt ett mirakel. En del av Angel strategi är att ägna en del av sin uppmärksamhet till dig även när du inte vet det; återgälda tjänsten genom att inte ge dem för mycket att oroa sig för! Omdömen

10. The Sage. Tyst råd är underskattad. The Sage lyssnar till alla delar av en fråga, och erbjuder insiktsfulla idéer och kommentarer som du kan använda. De behöver inte bli distraherad av diverse påtryckningar eller frågor; de är vår källa för praktisk visdom och inspiration.

Av de tio, hur många av dessa människor har du i ditt arbetsliv? Vilken roll - eller roller - du spelar för andra? Som för mig, jag är tacksam för de stora Speglar, Cheerleaders, och kontakter och andra som fyller mitt liv och inspirerar mitt arbete. De är hemligheten till min framgång Omdömen  !.