Executive Challenge # 3: "Jag är osäker på var Min karriär är på väg."

Låt &'; s ansikte det: Det är tuffa tider i livet för chefer. Marknaderna är topsy turvy, uppsägningar frodas, personaloptioner är under vatten, och folk kör rädda. För utlandsstationerade, lägg i komplexiteten i att leva utanför ditt hemland, och allt detta kan lämna dig undrar var du &'; re rubriken och orolig för en framtid som blir alltmer skumma och otydlig Omdömen

Omdömen Om du &'; re som de flesta chefer, det &'; s svårt att hitta tid att sitta ner och begrunda där din karriär är på väg. You &'; re upptagen med att ta hand om dag till dag verksamheten, och det finns bara så många timmar på en dag. Det tar tid och ansträngning för att fokusera på din framtid, och det &'; s lättare att bara leva på ett ögonblick till nästa.

Omdömen

Omdömen

Men om du
don &'en; t få tiden att avgöra din framtid, som kommer? Vid högre chef eller chefsnivå, är du - själv – den bästa personen att titta på helheten och ange riktningen för ditt nästa drag. Du är inte längre på en nivå där du kan lämna ditt öde till “ de krafter som &"; vid huvudkontoret eller till din närmaste chef.

Omdömen

Omdömen

Om din framtida karriär riktning var någon annan typ av verksamhet utmaning, skulle du inse det rakt på sak, wouldn &'en; t dig? You &'; D spendera tid arbetar på det, närmar sig den från alla vinklar, mobilisera stöd, och att sätta en handlingsplan på plats. Tja, är framtiden för din karriär inte annorlunda - det förtjänar samma tid och ansträngning.

Omdömen

Omdömen

Din “ Karriär Mini-Retreat &";

Omdömen

Omdömen

Som coach, ser jag chefer varje dag som har skjutits upp nå sin fulla potential. De sätter allt annat inför långsiktiga mål karriär. Så jag föreslår att du tar en “ karriär mini-retreat &".

Omdömen

Omdömen

Avsätt så många timmar som du behöver fokusera på något annat än din karriär. Se till att barnen är borta och att din mobiltelefon är avstängd. Hitta en lugn plats där du segrade och 'en; t avbrytas, inte ens av e-post. Under denna tid, fokusera på att besvara följande frågor ärligt och på djupet:

Omdömen

Omdömen

1. Titta på din karriär från ett 35.000 fot-in-the-air perspektiv. Var är du i den stora bilden tingens ordning? Om hela din karriär var projektets tidslinje, var i projektet hittar du dig själv nu? Är du fortfarande i ett tidigt skede baserat på vad du hade hoppats på dig själv? Är du bara några år från pension och har ännu inte uppnått vad du ville?

Omdömen

Omdömen

2. Nu, fokusera på din nuvarande position på jobbet. Vad tycker du mest om den position du håller nu? Varför? Likaså fundera på vad du ogillar Mössor och skulle ändra i morgon om du kunde. Varför? Gör en fullständig lista över båda.

Omdömen

Omdömen

3. Därefter tittar tillbaka i din karriär historia, och sammanställa en lista över alla nyckelpositioner dig och' ve som hölls i det förflutna. Vad lärde du dig av vart och ett av dessa jobb? Vilka färdigheter har du plocka upp längs vägen? Vilka var dina misslyckanden och hur du utvecklas och växa som en följd av dem? Vad tyckte du mest, och vad gjorde du ogillar om var och en av dessa positioner? Gör en komplett lista för varje tidigare nyckelposition.

Omdömen

Omdömen

4. Slutligen, tillåter dig själv att tänka på framtiden, men don &'en; t fokusera på möjligt och". Titlar &"; Dessa kan begränsa ditt tänkande och sätta dig i en låda. Istället, tänk på vilken kompetens du &'; D vilja utveckla. Vilka intressen har du ännu inte utforskat i ett arbete sammanhang? Vilka nya upplevelser i din bransch eller karriär skulle berömma din befintliga portfölj? Vilka delar av din egen personliga utveckling skulle du vilja förbättra i detta skede i din resa som en chef eller verkställande?

Omdömen

Omdömen

5. Beväpnad med denna kompletta och konstruktiv självanalys, en lista över alla möjliga alternativ som du kan utforska som ett nästa steg, såsom:

Omdömen

Omdömen

a. Bo i din nuvarande position, och fokusera på att förbättra en viss del av din egen ledarutveckling. Omdömen

b. Bo i din nuvarande position, och lägg till en annan relaterad ansvarsområde som hjälper öka din portfölj. Omdömen

c. Hitta en ny position i ditt nuvarande företag som bär större ansvar eller som kommer att ge dig nya utmaningar för att hjälpa dig att växa som ledare. Omdömen

d. Hitta en ny position i ett nytt bolag, marschera till takten av en annan trummis helt.

Omdömen

Omdömen

Vissa kunder lär sig genom coaching att de kan blåsa nytt liv i hur de upplever sin nuvarande position med bara några smärre ändringar, medan andra upptäcker att de har överlevt eller vuxit ur deras nuvarande firma. Dags att gå vidare till en helt ny miljö med utmaningar som &';, de kan besluta det &' passa &'; dem bättre. Andra kommer till slutsatsen att den företagsmiljö är inte längre tilltalande, och det &'; s nu dags att starta eget företag.

Omdömen

Omdömen

Vad du ta reda på, kommer du aldrig att gå framåt om du tar dig tid att utvärdera där du jämfört med där du vill vara. Ta all den tid du behöver för att göra det rätt Omdömen  ..