Karriärråd att vara promotable - 7 kritiska framgångsfaktorer för att få jobbet Promotion

karriär utvecklingsplaner i det förflutna har varit sätt överskattade. Du lovade en sak och du hamnar utan väljs för jobbet, eller kanske till och med för en intervju. Vill du veta den verkliga framgång hemligheter som används av arbetande kvinnor och män att få främjande av sysselsättning? Läs vidare för att upptäcka tips och verktyg för att göra just detta. Omdömen

De flesta karriär proffsen kommer att träna dig om hur du ändra ditt CV, åtgärder för att förbereda sig för en intervju, och andra grundläggande färdigheter du behöver för att konkurrera på arbetsplatsen. Men inte för många av dem kommer att lära dig vad det egentligen krävs för att skapa en varaktig varumärke i din karriär som tar dig hela vägen, och ger dig möjlighet att ändå hålla dina personliga värderingar intakt. Omdömen

Som en framgångsrik entreprenör som samtidigt arbetar heltid företags jobb, har jag funnit att det finns 7 kritiska framgångsfaktorer som företagare använder det kan lätt leda till företagets arbetsplatser:

1. Ha en promotable tänkesätt. Omdömen 2. Skapa en positiv arbetsplats varumärke.
3. Anslut med rätt personer och rätt resurser.
4. Utveckla välformulerade mål och visualisera dina resultat.
5. Lägg till värde.
6. Upprätta en uppsättning personliga politik.
7. Ta strategiska risker. Omdömen

promotable tänke
Framgångsfaktor nummer ett är allt i ditt sinne. Du är en produkt av din omgivning, men du är också en produkt av din egen tänkande. Om du inte har kunnat sträcka sig till nästa nivå karriär hittills, kan det finnas mentala hinder i vägen. Du kan bli en vinnare i allt du gör när du lär dig att programmera dina tankar med en vinnande, promotable attityd. Promotable människor är inställda bortsett från mängden. De tror på sig själva och sin förmåga.

Positiva personliga varumärke på jobbet Review, en andra framgångsfaktor är den personliga varumärke du har skapat på jobbet. Hur andra uppfattar du kan hålla dig på samma jobb, få dig till nästa jobb, eller starta dig ur ett jobb. Vad är färdighet du &'; re känd för på jobbet? Om du inte &'en; t vet vad ditt varumärke är det &'; s tid att göra några ärlig granskning av ditt rykte. Detta kan vara den svåraste att göra, men det mest givande när du är redo att lansera till nästa nivå Omdömen

Anslut med rätt personer och amp. resurser
Många har hört termen, “ nätverk &" ;, men inte en hel del människor är kär i ordet. Verkligheten är att det är viktigt att få kontakt med människor som har kunskap om din målgrupp jobb /företag & med människor som har en relation med beslutsfattare. Vem tror du främjar dig? Dessutom kan det finnas verktyg och resurser som hjälper dig att vara den mest konkurrenskraftiga för jobbet. Din uppgift är att få tillgång till dem Omdömen

Utveckla välformulerade mål och visualisera dina resultat Omdömen Har du någonsin hört en kollega på jobbet säger, och". Wow, jag kunde göra den personen och' s arbete &"; eller “ Jag skulle älska att göra den typen av pengar en dag &" ;, men de gör aldrig något om det? Det beror på att en dag är inte när som helst snart. Och det kommer bara att bli verklighet när du planerar för det. Således idén att målen är viktiga. I &'; pratar inte om en viss dag mål, men en välformad mål med tydliga datum och särskilda åtgärder knutna till den. Och en som du faktiskt kan visualisera händer eftersom du har tagit sig tid att fundera på vad det kan betyda i varje område av ditt liv när du uppnå det.

Lägg värde.
här är kort och koncist, men det är helt klart en annan viktig framgångsfaktor som kan förbises. Så mycket som du kan döpa och identifiera vad du vill, arbetsgivaren också frågar “ vad &';? Si det för mig &"; att främja dig. Du har en möjlighet att få resultat som ändrar företaget till det bättre på något sätt. Tillhandahålla lösningar som kommer att generera en konkurrensfördel för din arbetsgivare. Finns det något bättre sätt att bli befordrad än att ha bevis på vad du kan göra. Omdömen

Upprätta en uppsättning personliga politik. Omdömen Titta på dina värderingar och bestämma vad du kan och inte kan leva med i nästa nivå karriär . Till exempel, om du har en familj och du bestämmer dig för att bli befordrad, kan det bli förändringar i den tillgängliga tiden du har för dem. Å andra sidan, måste du titta på de gränser som du är villig att ställa in själv med arbetsgivaren, med din direkta arbetsledare, och även dina medarbetare. Det kommer att bli bättre för att undersöka dessa innan du kommer in i rollen, så att du kan träna andra på framsidan om hur du vill bli behandlad.

Ta strategiska åtgärder | Allt av ovanstående framgångsfaktorer betyder ingenting om du inte &'en;. t säkerhetskopiera din plan med åtgärder. Framgångsrika entreprenörer och företags proffs vet att all planering i världen får inga resultat tills strategin genomförs. Detta kan innebära att du gör något du har aldrig provat förut. Annars lever du definitionen av galenskap – gör samma sak om och om igen för att få samma resultat. Att promotable innebär att du får de resultat du vill genom att ta avsiktliga åtgärder för att komma dit.

Du är inbjuden att studera dessa kritiska framgångsfaktorer och om igen – bränna dem i din hjärna och införliva dem i din personliga plan karriärutveckling Omdömen  ..