Vad är och varför ska jag bry mig om Behavioral Intervju?

Genom åren hyra hanterar ha använt alla typer av tekniker för att eliminera kandidater i ett försök att avgöra vem som är bäst behörig för ett jobb. En hel del har förändrats från den tid då jobbet intervju kan begära vad de ville. Med förändringar i lagar om orättvisor, etc, har nya typer utvecklats för att bilda sig en uppfattning om kandidaternas. En av dessa tekniker kallas “ Behavioral Stil &"; . intervjua och sanningen är att kandidaterna inte ens vet när beteende intervjua används Omdömen

Frågan du kanske frågar dig själv är och" Vad är beteende intervjuer och bör jag verkligen bryr sig om det &"; Denna metod för intervju avslöjar relevant information om kandidaten och 'en; s tidigare arbete prestanda och beteende. Nyckelordet är &"; relevanta &" ;, mening, hur du reagerade på vissa tidigare arbetssituationer som samma situationer kan uppstå i det jobb som du intervjuar för. Denna metod ger en inblick i jobbet intervjuare på dina tidigare beteenden som de kan anta att detta kommer att vara din samma beteende i framtiden. De flesta jobb intervjuare kommer att ha en lista med frågor som framställts som kommer att innebära nödvändiga färdigheter som behövs för jobbet och kommer att använda beteendestil frågor för att ge dem den bästa förståelsen av dina egenskaper och hur de relaterade till positionen. Ett av de bästa sätten en intervjuare kommer att använda denna metod är genom att be dig om en situation, frågar dig vilka åtgärder du tog och vad resultatet var på grund av dina handlingar Hus Till exempel kandidater kan bli ombedd “. Har du någonsin haft en situation där en medarbetare utfrågningens &'; t göra sin del av arbetet, i så fall har du någonsin göra något åt ​​det, och var resultatet av dina handlingar och" Jämför till “ Berätta hur du skulle lösa en konflikt med en medarbetare om det påverkar din del av arbetet &"; Ser du skillnaden? I en situation kandidater ombeds mycket specifikt vad de gjorde i en viss situation där den andra frågan frågade helt enkelt kandidaten att beskriva vad de kan göra. Vi har alla de bästa avsikter, så vad du säger du kanske skulle göra är inte nödvändigtvis vad du kan göra i verkligheten. Omdömen

Hur kandidater förbereda sig för denna typ av intervju, nu när vi vet vad beteende samtal är?

Liksom alla jobbintervjuer, kandidater måste förbereda. Som alltid, grunderna gäller fortfarande, bedriva forskning om företaget och 'en; s ekonomiska utsikter, produkter och naturligtvis företagskultur. Det mesta av denna information är tillgänglig på bolagets och 'en; s hemsida och /eller Yahoo Finance. När du får rekryteraren och' s namn, göra en sökning på Internet på dem också. Webbplatser som LinkedIn.com och Facebook.com kan ge viktig information om dem. Information som utbildning och tidigare arbetsgivare kommer att hjälpa dig att lära dig en hel del av intervju förväg. Eftersom det är så lätt att göra en sökning på Internet på människor i dag, det &'; s mycket troligt att jobbet intervjuaren kommer att göra samma sökning på dig. Du kanske vill se till att det isn &';. T någon information eller bilder på internet som kan skada din bild Omdömen

Med all den information som ovan, måste de sökande komma ihåg oavsett vilken anställningsintervju stil, måste du veta så mycket information som möjligt innan en anställningsintervju. Beteendestil intervjuer är något du behöver för att förbereda starkt för. Kom ihåg att i ett beteende intervju att du bör ha bergfast exempel på dina tidigare arbetserfarenheter och visa hur de förhåller sig till det öppna läget i anställningsintervju. Majoriteten av beteendestil frågor är identiska med frågor som har använts i flera år utom formuleringen anpassad för att utvinna detaljerade svar från er om äkta tidigare beteende arbete upplevelser. Du kan gå till http://www.InstantJobInterviewTools.com/Behavioral-Interview-Answer.html för exempel på hur man ska svara beteende stil intervjufrågor. Du kan också gå till en sökmotor och skriv in beteendeintervjufrågor för mer öva svara på dessa frågor. Kom ihåg att jobbet intervju utgår från att tidigare beteende är ett tecken på framtida beteende. Kom bara ihåg när du besvarar intervjufrågor, vara specifika och rakt på sak. Lycka till! Omdömen

Om du vill ha mer anställningsintervju tips och vill ge bästa jobbintervju svar på intervjufrågor och få det jobb du förtjänar, då Superstar Intervjuguide är din bästa insats! Du hittar Superstar Intervjuguide på http://www.InstantJobInterviewTools.com
.