Savvy framgång: tredubbla din Effectiveness

1. Var tydlig med önskat resultat. Omdömen

Vet du vad du vill åstadkomma. Fråga dig själv:
Hur vet jag om jag har lyckats? När du har
identifierat slutmålet, arbeta bakåt för att bestämma Omdömen hur man kommer dit. Sedan stickas det ett steg i taget. Omdömen

2. Bestäm vilka uppgifter utnyttja din briljans Omdömen

Om du verkligen den bästa personen att göra med uppgiften, hålla Omdömen det. annars, lämna bort det till någon som har
kompetens, passion och /eller talang för att göra jobbet.

2. Be andra att bidra till ditt mål. Omdömen

Engagera andra genom koncist beskriver hur du vill
dem att stödja målet. Förutsätt inte att du
på samma sida utan dubbelkontroll med Omdömen dem. Annars kommer du slösa en enorm mängd tid. Omdömen

3. Utveckla "folk reserver." Omdömen

Om du bara har ett fåtal personer i reserv, de kommer
snabbt bli överbelastad. Håll din pipeline fullt av
insamling "på samtals" folk. Detta kommer att leda till att du
fortsätta framåt i stället för att bli en flaskhals. Omdömen

4. Ingjuta iver. Omdömen

Skjut inte upp vad som är angeläget och viktigt. Flytta
bortom vägspärrar genom att be om uppmärksamhet eller
en snabb lösning. Fråga efter ytterligare några minuter av Omdömen samtal eller en specifik samtals tillbaka tiden. Omdömen

5. Schema korta möten. Omdömen

Börja med att skära dina mötestider i hälften. Detta
orsakar alla att vara mer alert och fokuserad. Stick
till ditt schema. Det är fantastiskt hur mycket du kan
åstadkomma även i bara 15-minuters möten! Omdömen

6. Få till kärnan av återkommande problem. Omdömen

Om problemen håller återkommande, måste du borra Omdömen djupare för att komma bortom ytan. Den här gången
investering är väl värt "bekostnad", eftersom det
kommer att ge mycket större avkastning. Du kommer att bli Omdömen "problemfritt."

7. Hålla energinivån uppe. Omdömen

När du inte får de resultat du var Omdömen väntade, inte slösa tid och energi att få Omdömen frustrerad. Låt din irritation omedelbart Review signalera att du tar produktiv åtgärder. Adress
vad som inte fungerar. Håll dig lugn och anslut Omdömen energiläckage. Omdömen

8. Under löfte, över leverera. Omdömen

Har färre åtaganden och se till att du följ
igenom. Att hålla dina löften skapar förtroende och sälja trovärdighet. Det hindrar dig från att uppleva
integritets buggar. Omdömen

9. Hantera genom system.

Ställ tydliga riktlinjer och rutiner. System hjälper
ledare hantera fjärr eftersom det begränsar Omdömen personligt engagemang. Använda teknik för att ha resultat Omdömen sker automatiskt eller genom andra. Omdömen

10. Ge upp att GM av universum. Omdömen

Släpp behöva orkestrera allt själv.
Ta inte på extra projekt om detta kommer under Omdömen börda dig. Förhandla eller lära sig att elegant säga Review, "nej". Omdömen

The Best of Success till dig Omdömen  !.