Egenskaperna hos högpresterande Teams

De stadier av Team Development såsom Forming, Storming, Norming och Performing är allmänt skrivet och diskuteras – så jag don &'en; t tänker att täcka här Omdömen

Men jag &';. d vilja dela mina åsikter om hur lagen lyckas … Omdömen

Lag lyckas när …

1. Gruppmedlemmarna stödjer varandra Omdömen

a. Hela teamet vet vad som händer på Omdömen

b. Interna relationer investeras i Málaga

c. De arbetade tillsammans på viktiga frågor, funderingar eller förändringar

d. De tar sina egna individuella styrkor och '; till bordet och'

2. Laget har gemensamma mål som de har åtagit sig att

a. Det finns en gemensam vision och de har ett yttersta syftet Omdömen

b. Laget är omhändertagna och deras rykte är skapat av sig Omdömen

3. De hanterar konstruktiv konflikt Omdömen

a. De debatterar skillnader
öppet

b. När beslutat, de stöder beslutet Omdömen

4. Det är individuell och kollektiv ansvar för resultat

a. De har alla tydliga mål och delresultat Omdömen

b. De tar ansvar för sina resultat Omdömen

5. Teamet resultat innebär mer än individuell framgång … och de levererar resultat och hellip; konsekvent

a. De har en passion för framgång Omdömen

b. De använda resurser till den bästa möjligheten Omdömen

c. De belönas för att lyckas med hela laget Omdömen

Så är ditt team och' mål klart? Omdömen

Gör individer vet vad som förväntas av dem? Omdömen

Har individer har rätt kompetens och förtroende för att lyckas? Omdömen

Gör de system och processer på plats gör det lätt

Gör incitamenten främja rätt beteenden Omdömen

Är kommunikationen är relevant, regelbunden och lyhörd Omdömen  ??.