Smart Work

arbeta smartare inte hårdare Omdömen

Vad är hårt arbete:
Mer än 90% av befolkningen arbetar under nacken och 10% av de människor arbetar från huvudet. 90% gör det hårda arbetet. Hårt arbete görs främst av arbetsmarknads klass människor. När du arbetar för en förlänger period utan mycket vila. Det innebär en hel del fysiskt arbete
Varför inte att arbeta hårt. På grund av följande skäl: Review, kräver en hel del arbete och tid Omdömen Produktionen är mycket mindre som jämför med hur mycket ansträngning
Mindre chanser att få framgång Omdömen Många gånger vi får avskurna från resten av världen Omdömen Ofta vi kan och 'en; t ta tid för familjen Omdömen Efter att ha arbetat så hårt under en lång tid vi blir trötta och sedan arbeta knappast
Vad är smart arbete:
Det görs genom 10% av folket. Det handlar främst sinne arbete. Ännu viktigare du arbetar för dig själv
Varför göra smarta arbete. På grund av följande skäl:
Utgången är mycket mer för den mängd ansträngning Omdömen Fler chanser att få framgång
Framgång kommer inte på kostnaden för familj, hälsa, samhälle, etc.
Hur man gör smarta arbete: Själva kärnan i den smarta arbete är som följer Omdömen

Jag. Mål: Välj mål och mål. . Målen bör vara: Review Ange din ut kommer i positiva ordalag Review Var så specifik som möjligt: ​​Review Har du ett förfarande bevis dvs veta hur du kommer att se; känner och vad du kommer att se och höra i yttre världen efter att du har uppnått din ut framöver. Review Ha kontroll dvs din ut kommer måste initieras och upprätthålls av dig. Det får inte vara beroende av andra människor som måste ändra sig för dig att vara lycklig.
Det bör vara tidsbundna.
Och ännu viktigare, skriv ner dina mål. Omdömen

II. Planera ditt arbete sedan arbeta dig Plan: Planering är ett måste för alla arbete som skall utföras smidigt eftersom "Om du misslyckas med att planera då du planerar att misslyckas". Medan planering gör ditt bästa för att förebygga problem och slöseri eftersom problem kan växa mycket större senare & det bli svårt att lösa.

III. Var kreativ: Review Försök inte att uppfinna hjulet
Försök att förenkla du arbetar och överväga andra blivande också Review Gör det annorlunda
Du ska inte bara tänka &'; vad och'... det borde vara, men &'; vad &'; det kan vara.

IV. Ställ Deadline: Deadlines är mycket viktigt att göra ett verk i tid. Detta hjälper oss att utnyttja din tid. Vara lite flexibel eftersom många gånger vissa oundvikliga och brådskande uppgifter kommer i vår väg som behöver omedelbar uppmärksamhet. Det kan ta en stor del av vår tilldelade tiden som ger mindre tid för den givna uppgiften. Som ett resultat, arbetstagarna känner sig tvingade att använda genvägar för att slutföra uppgiften i tid. Detta kan resultera allvarliga olyckor. Därför bör tidsfristerna vara flexibelt så att uppgiften kan avsluta med &'; enkelhet och fred &' ;.
Undvik att arbeta under längre tid, eftersom detta ofta orsakar trötthet. Ta små bromsar i mellan. Detta kommer att hålla dig frisk. Omdömen

V. Arbetet enligt Prioritet: Följ "Första sak först" -regeln Det viktiga är att göras först den minst viktiga eller oviktiga är att göra äntligen eller inte göras alls Omdömen

VI Mark.... En plats för allt. Markera en bestämd plats för verktyg, nycklar, penna, etc. sedan göra en vana att sätta allt på sin Markerade plats Detta gör att du kan hitta dem lätt och du kommer att spara mycket av din tid

VII föra register. It &'; s mycket viktigt att upprätthålla register över ditt arbete Detta bidrar till att visa och kontrollera dina resultat Du kommer att veta att hur långt du har kommit & hur långt du måste gå.. Dessutom kommer du att veta om det aktuella problemet hade kommit tidigare så kommer det att vara lätt att lösa det aktuella problemet Omdömen

VIII Vässa dina verktyg... Då och då måste du up-to- . datum dina kunskaper och färdigheter dessutom vara i kontakt med den senaste tekniken och information för att stanna hos den nuvarande

IX Gör vad du älskar & älska det du gör.. Forskningsresultat visar att 80% av människor inte gillar sitt jobb. Och 20% som sitt jobb och trivs i sitt liv. Du kan &'en; t bli framgångsrik om du hatar vad du gör. Du måste göra vad du älskar. För om du gör det, blir arbetet lek och du njuta av det och du inte längre orolig tid. Hela ditt hjärta kommer att vara i det och framgång kommer inte vara långt borta. Detta är en av de viktigaste egenskaper som finns bland de mycket framgångsrika människor. De hade alla en passion för sitt arbete. Och älskar vad du gör. Om du ska utföra en uppgift som du inte gillar sedan göra det älskvärda genom att göra det annorlunda.

X. Försök inte att vara perfekt: Du får inte försöka vara perfekt eftersom:. Omdömen Perfection är ett mål som är önskvärd men inte kan uppnås Review, en perfektionist attityd orsakar alltför mycket stress och "utbrändhet syndrom" mycket snart <. br> För mycket tid går till spillo för att få "perfekt finish" som lämnar andra viktiga inte gjort eller dåligt gjort. Review, en perfektionist undviker någon "input" för ytterligare förbättringar, eftersom han tror att han vet allt.
Istället för perfektion du måste anta CANI [Konstant och aldrig sinande Improvementment]. Detta är ett sätt att göra små-små förbättringar på olika platser. Till exempel kan du välja fyra saker från din personliga såväl som yrkeslivet och göra en punkt för att förbättra 01% på en vecka. Efter en vecka kommer du att förbättras med 08% och i en månad 32% och så vidare. Förbättringen måste vara konsekvent eftersom dess inte ett mål som ska uppnås, men en resa. Du måste komma ihåg: Så länge du växer, är du grönt. När du mognar, är du ruttna. Omdömen

XI. Vinna hjärtat: folket är den viktigaste faktorn för alla företag, eftersom vad vi gör vi för folket och av folket. Och detta är den viktigaste faktorn, som visas av mycket framgångsrika chefer, affärsmän och organisationer runt om i världen. De försöker sitt bästa för att skapa ett gott första intryck tror, ​​"Om vi ​​vinner hjärtan våra anställda, deras huvuden och händer kommer automatiskt att fungera för oss." För detta följande punkter skulle kunna vara användbar... Omdömen behandla dem med respekt och värdighet Review Ge dem möjlighet att växa och expandera
Lita på dem
Lyssna deras problem, behöver förslag etc. noggrant och ger krävs hjälp. Review Motivera dem att ge sitt bästa i stället för att tvinga dem att arbeta. Omdömen

Dina anställda och underordnade hjälper dig att utöka din verksamhet eller hjälpa dig att få högre stol och status. Försumma inte dem. Om hand om dem, du vann &'en; t beklagar det
Om du verkligen vill leva ett liv king size - sedan arbeta smartare inte hårdare Omdömen  ...