Det mest värdefulla frågor du någonsin Ask

När du börjar vidta åtgärder mot uppfyllandet av dina mål och drömmar, du måste inse att inte alla åtgärder kommer att vara perfekt.

Inte varje åtgärd kommer att ge önskat resultat. Inte varje handling kommer att fungera.

Att göra misstag, att få det nästan rätt, och experimentera för att se vad som händer är en del av arbetet med att så småningom få det rätt.

Thomas Edison uppges ha försökt över 2000 olika experiment som misslyckades innan han slutligen fick glödlampan ska fungera. Han berättade en gång en reporter att det ur hans perspektiv, hade han aldrig misslyckats alls. Uppfinna glödlampan var bara en 2000-stegsprocess. Om du kan anta den attityden, då kan du vara fri att vidta en åtgärd, märker vilket resultat du får, och sedan justera dina nästa åtgärder baserade på den feedback du har fått.

Ready, eld, Sikta Omdömen Don &';! t vara rädd för att bara hoppa in och komma igång på väg mot dina mål. Så länge du uppmärksamma den feedback du får, kommer du att göra framsteg. Bara att komma in i spelet och bränning tillåter dig att korrigera och förfina dina mål.

Most Valuable frågor du kan någonsin lära Omdömen På 1980-talet undervisade en mångmiljonär affärsman mig en fråga som radikalt förändrat min livskvalitet. Så vad är denna magiska fråga som kan förbättra kvaliteten på varje relation du är i varje produkt du producerar, varje tjänst du levererar, varje möte du utför, varje klass du undervisar och varje transaktion du skriver in?

Här är det:? Omdömen

“ På en skala från 1 till 10, hur skulle du bedöma kvaliteten
av vår relation under den senaste veckan &";

Här är ett antal variationer på samma fråga som har tjänat mig väl under åren ... Omdömen

“ På en skala från 1 till 10, hur skulle du bedöma …

• vår service? • ? min undervisning Omdömen • vår produkt? • ? denna klass /seminarium /workshop Omdömen • detta möte? • ? vår dag /semester Omdömen • våra prestationer? • denna måltid
• min coaching /hantera? • ? denna bok /inspelning /show Omdömen • min föräldraskap /barnpassning?

Alla svar mindre än 10 alltid får denna uppföljning fråga:

“ Vad skulle det ta att göra det en 10 &";

Det är där * verkligen * värdefull information kommer ifrån. Att veta att en person är missnöjd är inte tillräckligt. Att veta i detalj vad som kommer att tillfredsställa dem ger dig den information du behöver för att göra vad som krävs för att skapa en vinnande produkt, tjänst eller relation.

Det finns två typer av återkoppling Review Det finns två typer av feedback du kan stöta – negativa och positiva. Vi tenderar att föredra den positiva – det vill säga resultat, pengar, beröm, befordran, höja, utmärkelser, lycka, inre frid, etc. Det känns betters. Det säger att vi är på väg och göra det rätta.

Vi brukar inte vilja negativ feedback – bristen på resultat, lite eller inga pengar, kritik, fattiga utvärderingar, klagomål, missnöje, inre konflikt, smärta, etc. Omdömen

Det finns dock som mycket användbara data i negativ feedback som det finns i positiv feedback. Det säger oss att vi är ur kurs, på väg åt fel håll, gör fel saker. Detta är ovärderliga uppgifter!

I själva verket är det och' s så värdefullt att en av de mest användbara projekt som du kan genomföra är att ändra hur du svarar på negativ feedback. Jag vill hänvisa till negativ feedback som information för “ förbättringsmöjligheter och ". Här är en plats där jag kan bli bättre.

Fråga dig själv om feedback Omdömen Förutom att be andra om feedback, måste du fråga dig själv om feedback, också. Mer än någon annan källa för feedback, kommer din kropp att berätta om du är på kurs eller inte. När du är avslappnad och glad, är din kropp talar om att du är på rätt väg. När du ständigt utmattad, spänd, i smärta, olycklig och arg, då du är utanför spåret.

Ta dig tid att lyssna på vad din kropp säger till dig. Ta dig tid att lyssna på dina fysiska förnimmelser och dina känslor. De skickar du viktiga meddelanden. Lyssnar du?

Kom ihåg Feedback är helt enkelt Information
Du don &'en; t måste ta det personligt. Bara välkomnar den och använda den.

För mer om hur du använder Respons till din fördel, granska Princip # 19 i framgång principer. It &'; s en av de viktigaste principer som du kan använda.

© 2007 Jack Canfield Omdömen Är du "fastnat" i detta område? Review Skicka mig din mest akuta frågan om detta ämne, sedan gå med mig för vår månatliga "Fråga Jack Canfield" Tele-kliniken!
Www.AskJackCanfield. com

------------------------------------------- -------------------------------------

VILL ANVÄNDA DENNA ARTIKEL I DITT E-ZINE ELLER WEBBPLATS
Du kan, så länge du inkludera denna kompletta uttalande med det:? Jack Canfield, Amerika och' s framgång Coach, är grundare och medskapare av miljarder dollar bok varumärke Chicken Soup för själen och en ledande auktoritet på Peak Performance. Om du är redo att få fart på ditt liv, tjäna mer pengar, och ha roligare och glädje i allt som du gör, få din gratis framgång tips från Jack Canfield nu. Www.FreeSuccessStrategies.com Omdömen