Känna igen och Belysa din kompetensområden i Trades

Med ekonomin så det är för närvarande, är det nu viktigare än någonsin att göra dig själv sticka ut när de ansöker om ett jobb. Det första steget mot ett framgångsrikt marknadsföra dig själv som en potentiell anställd är att utforma en uppseendeväckande återupptas. Det bästa sättet att uppnå detta är att visa upp din kompetensområden eller kärnkompetens. Detta är egenskaper som du besitter eller verksamheter som man excellerar i.

Eftersom varje handeln har sin egen uppsättning krav som i grunden definierar jobbet, undvika att välja vardagliga funktioner, och koncentrera sig på kompetens som är svårare att förvärva /befälhavaren eller egenskaper som inte alla besitter. Till exempel, om du ansöker om att bli en snickare, är det nästan meningslöst att lista egenskaper som “ elverktyg drift &"; eller “ byggnadskonstruktion &"; – den första skicklighet är ett måste för personer som arbetar i vår teknikintensiva samhälle, medan den andra färdigheter är varierar vag. Istället plocka objekt som “ blåkopia tolkning &" ;, “ finsnickeri &" ;, “ byggledning &" ;, “ relationer leverantörs &" ;, etc. Dessa är de hårda egenskaper som du kan lista på egen hand. När det gäller mjuka egenskaper som du kanske vill väva in en introduktion punkt eller arbetsuppgifter, kan du inkludera saker som “ time management &" ;, “ multi-tasking &" ;, “ kommunikationsförmåga &" ;, etc. Omdömen

Om du kämpar för att ta reda på vilka egenskaper gör dig unik, ta lite tid att luta sig tillbaka och reflektera över din dag till dag rutin på jobbet. Börja på när du kommer till jobbet. Navigerar du dit före alla andra? Detta är en mjuk egenskap som kan nämnas. Du kan uttrycka det som: “ meritlista för att visa upp tidigt för att se till att dagen och 'en; s schema redan är planerad och väl organiserad &"; eller “ villig att arbeta extra timmar för att försäkra sig om att jobbet är klart i tid eller i förtid &" ;. Omdömen

Flytta under hela dagen att tänka på din typiska rutin, och vad som gör att du sticker ut från dina medarbetare. Finns det något dina medarbetare vänder sig till dig för? Finns det svårare jobb som du ombeds att utföra innan någon annan? Finns det information som du har att du ofta ombedd att dela med andra? Om så är fallet, kan alla dessa saker nämnas på olika platser i hela ditt CV inklusive arbetsuppgifter eller din inledande stycket. Du kanske vill skriva dessa egenskaper som: “ Mentor samar arbetare &" ;, “ Begärt att utföra mer komplicerade uppgifter och " ;, eller “ Servera som en referenspunkt för nya och befintliga medarbetare &" ;. Omdömen

När du har bestämt vad din topp tio starkaste egenskaper är, kan du skriva in dem i inledningen punkt i ditt CV eller lista dem omedelbart efter detta intro. Den mest effektiva metoden av de två är att lista dina hårda eller tekniska kvaliteter på egen hand, vilket ger dem en fet eller kursiv påverka att fånga läsaren och'. Öga, och nämna dina mjukare kvaliteter (det vill säga personlighetsdrag) i din inledande stycket

Genom att både hårda och mjuka egenskaper till fronten, kan du effektivt marknadsföra dig själv, väcker läsaren och 'en; s intresse, och omedelbart visa varför de måste anställa dig över den andra killen Omdömen  ..