När det är Upplagt, vet alla om It

Jag var nära slutet av en session med en klient nyligen, där jag berömma honom för alla flitiga arbete han hade varit att sätta in på sitt jobbsökande. Från att bygga sin marknadsplan, att nå ut till dem i sitt nätverk för att låta dem veta att han aktivt söker att forska företag i sin målgrupp, var han efter noggrant de processer som är framgångsrika för erfarna arbetssökande. Min klient medan rörd av beröm indikerade att det är den typ av saker som alla seriösa arbetssökande borde göra. Jag vidarebefordras till honom att medan jag höll med honom, så ofta jag hitta och ovilja hos många jobb söker jag möter att se bortom sökmotor företag eller internet och online bokningar för öppna positioner. Min klient, som i sin tidigare hade varit en rekryteraren, svarade på mig på ett sätt som fungerat med mig omedelbart. Han sade, &"; Tony, när lediga jobb inträffar, är det första folk gör kontrollera deras nätverk för att se om de vet någon, eller deras kontakter känner någon som kan fylla positionen. It &'; s bara när deras nätverk känner till någon som ett jobb blir klara att postas. När det &'; s postas, alla vet om det &" ;. Omdömen

Min klient är så mycket rätt. Jag minns en av de tidiga objekt som imponerade på mig under mina certifieringsstudier som en Five O &'; klocka Club karriärcoach var hur Five O &'; klocka Club forskning visade att bara 10 till 15 procent av arbetssökande genom sin över 25-åriga historia var kunna spåra sina nya jobb att söka företag eller annonser. En annan punkt jag lärt mig är att så många som 90% av de lediga jobben inte publiceras. Även om detta är verkligen nedslående nyheter för dem som har strikt förlitat sig på sökmotorföretag och annonser i sitt jobbsökande, de sannolikt har uppfyllts med den missmod redan. Missmod kommer i form av resum é s skickas ut och ta emot något svar. Det kommer att ansöka om positioner som de inte stämmer överens med de kvalifikationer mycket väl och får höra att de inte är en match eller över kvalificerade. Vad &';? Sa arbetssökande som är i denna typ av situation att göra Omdömen

Även om det inte finns någon formel som fungerar precis varje gång, det finns säkert steg som har visat mer framgångsrika än andra. Eftersom min klient har ta en inventering av hela ditt nätverk av kontakter. Dessa kan vara före detta medarbetare, människor som är kända genom bisysslor, möjligen tidigare kunder och klienter, etc. Nå ut till dem och vara mycket öppet att du är i arbetssökning och vara så specifik som möjligt om vilken typ av position som du söker. Don &'en; t be dina kontakter för ett jobb, men ber dem om de har någon förtrogenhet med det område där du söker eller andra i området som du kan kontakta för att få veta mer om vilka typer av kandidater söks i detta yrke.

ägna stor uppmärksamhet åt att bygga ditt nätverk genom att gå yrkesorganisationer inom det ämne där du söker din nästa position. Ett sådant tillvägagångssätt arbetade för en familjemedlem till mig. Han var i området för kreditanalys och anslöt sig en sammanslutning av finansiella proffs. En öppning uppstod för en kreditanalytiker vid ett företag som två medlemmar av hans förening visste ledningsgruppen. Båda dessa individer rekommenderas min släkting som kandidat till posten som han var den enda kreditanalytiker i deras finansiella nätverk grupp. Efter att ha efterlyste i några intervjuer fick han erbjudandet och jobbet. Till denna dag är han tacksam mot de två föreningens medlemmar och efter att ha tagit initiativ till att gå med i föreningen Omdömen

Men även om du inte &'en;. Vet individer som kanske vet andra i företag som du riktar dig, stoppar ingenting dig från att nå ut och få kontakt direkt själv. Kanske ser du kontaktuppgifter till ett ledande område i en organisation av intresse för dig. Eller, om de har publicerats eller citeras i branschbranschtidningar, är deras kontaktuppgifter ges. Nå ut och kanske kommentar till dem på ditt intresse i samma område som de är en del, eller ge synpunkter på hur du kan ha hanterat en liknande fråga i ett tidigare läge. Poängen är att du inte är ute efter att få kontakt som arbetssökande så mycket som en kollega kollega, som vill dela information eller få fram ytterligare information. Individer är alltid mer villiga att dela sina kunskaper och utbyta idéer i motsats till att sätta på platsen omedelbart genom att bett om något, i synnerhet något de kanske inte har just nu tillgänglig för att ge, till exempel som ett jobb. Omdömen

Det viktiga är don &'en; t någonsin glömma det är en mycket “ osynlig arbetsmarknaden &" ;. Det är en värld som inte finns på internet arbetsplatser eller i någon rekryterare och' s kontor. Det är en värld som kommer att ta en hel del uthållighet på sig att göra inbrytningar och vissa uppfinningsrikedom från din sida att komma in. Men en och' att s förmåga att navigera det och använda det som en ytterligare källa i sitt jobbsökande kommer att öka en och' s odds att inte bara hitta en lösning på deras sökning, men troligen öppnar möjligheter långt utöver vad som kan läggas upp för alla se
.  .