Rekrytering är för vänner: Livet som en professionell Cupid

Min dokusåpor svaghet är Millionaire Matchmaker. I fall du inte har och' t sett det, är förutsättningen att Patty (The Matchmaker) driver en high-end dating service (The Millionaire &'en; s Club). Varje vecka hon och hennes team väljer två hög förmögna privatpersoner, förhandsgranska potentiella datum för dem, inrätta en social mixer, orkestrera en “ mästare datum, &"; få feedback från båda parter, sedan besluta hur man ska gå vidare. She &'; s från en lång rad av matchmakers och fokuserar på att hjälpa sina kunder att hitta äkta kärlek, inte bara en het dejt Omdömen

Låter det bekant.? Oavsett om vi och' re fylla en kortsiktig projekt eller en heltidstjänst, som rekryterare vi göra alla samma saker. Vi väljer stora kunder, förhandsgranska potentiella kandidater, inrätta en initial telefonens skärm, boka en intervju (eller flera), få ​​feedback från båda sidor, sedan besluta hur man ska gå vidare. Om allt går bra, är ett erbjudande eftersom både kunden och kandidaten har funnit den sanna kärleken (eller åtminstone en mycket stark liknande). När det &'; s inte en match made in heaven för någondera sidan, vi fortsätta leta tills vi hittar rätt passform Omdömen

Ofta Patty måste räkna ut vad som är &";. Fel &"; med kunden. Varför har de inte hittat den sanna kärleken på egen hand? Hon identifierar mönster, orsaker de kan välja fel personer, eller åtgärder som stänga den typ av människor som de vill attrahera. Kanske säger de och' re söka efter en typ av person, men alla datum de väljer är en helt annan profil.

Det är samma saker rekryterare gör för våra kunder. Vi gräver lite djupare att räkna ut vad de verkligen behöver, inte bara vad de säger att de vill ha. Vi ställa frågor för att ta reda på vilka de verkliga kriterier bör vara. Vi identifierar vad som gör vår klient speciellt så att vi kan dela dessa kvaliteter med kandidater. Om vi ​​ser kultur, språk, rykte, eller något annat som kan hindra vår kund från att attrahera den typ av person de vill, försöker vi hjälpa dem att lösa dessa frågor. Vi hjälper kandidater se stora kvaliteter om företaget som kanske inte direkt syns på ytan. Vi don och 'en; t låta våra kunder nöja sig med någon som är bara okej, vi vill att de ska hitta den perfekta matchen Mössor och vi gör alla samma saker för våra kandidater också..

Det &'; s precis lika viktigt att Patty och hennes team som miljonären och 'en; s datum har en bra tid och känns en anslutning. Om det &'; s inte en stor match på båda sidor, det bara vunnit &'en; t träna i det långa loppet – det segrade och 'en; t vara sann kärlek. Vi tror att vår klient är stor eller vi wouldn, &'; t att arbeta med dem, men ibland &'; re bara inte en bra passform för just kandidat. Vi vill skapa långvariga relationer, att hjälpa människor att hitta företag där de och'. Ll bo och växa
Rekryterare är hopplösa romantiker. Vi tror verkligen varje match vi gör kommer att vara perfekt och, om det och' s inte, vi tror alltid nästa kommer att bli. Det finns inget mer tillfredsställande än att veta att du och' re professionell cupid som hjälpte ansluta två fantastiska människor. Fira och dela kärlek Omdömen  !.

affärscoach och coaching

  1. 3 R Commercial Printing
  2. Använder du The Power Of Visual Maps?
  3. Forex Strategy Trading Tips: 4 Enkla tekniker för att avslöja din handel Personality
  4. Major sjukförsäkring Coverage
  5. Planerar du för SEO Consulting?
  6. Arbetssökande Secrets - 21 tips för att ge dig det försprång framför Miljontals Out-of-Work Pro…
  7. Tips för att köpa en Car
  8. Fånga iPhone tjuvar med Software
  9. Search Engine Marketing Och det är nyckeln Elements
  10. Tips för att säkerställa en positiv Cash Flow
  11. Fick Returer? Hur man mindre (och mer Nöjda kunder)
  12. Den kritiska nyckeln för att skapa en blomstrande företag gör vad du Love
  13. Vikten av Primary Market Research för att skapa en affärs Plan
  14. Vad gör ni för att stimulera din ekonomi?
  15. Sanningen om tid och brist på It
  16. Att få Perspective
  17. Hur att låna pengar, Part 1
  18. En skriftlig årliga Marketing Plan..Committing To
  19. Hur Produktiv är du?
  20. Hur mycket pengar kan du ta?