Att få Perspective

Jag var på en ny lokal kapitel coaching händelse där igen jag hade förstärkts för mig begreppet “ få perspektiv &" ;. Sessionen själv införde dem presenterar en coaching modell som många av oss inte hade sett förut. Det ingår sju olika stolar, var och en med en etikett som en roll en coach kan ta på när du arbetar med och ifrågasätta sin klient. Syftet med presentationen var att tränarna som båda deltog i demonstrationen av modellen eller observerade sessionen använder den, att vara medveten om vilka vi är, i ögonblicket, när vi arbetar med våra kunder. Dessutom, som vi ofta varierar beroende på de svar kunden har meddelat oss och vad de kan behöva från oss som deras tränare i det ögonblicket. Omdömen

sessionen, medan utbildnings- och ögonen öppna för tränare, var också en av få perspektiv för vår kund. Hennes tidigare exponering för coaching hade varit att bidra till att stödja utvecklingen och tillväxten av hennes personal. Själv hade hon aldrig tidigare varit en coaching klient. Men hon hade en situation i hennes liv som involverar sitt företag där hon uppmuntrades att genom coaching hon skulle få några nya insikter när det gäller att få svar på vad som bekymrade henne. Hon kom definitivt till sessionen redo att undersöka möjliga förslag och att gå vidare med en del nya möjligheter att hantera situationen som orsakade ett dilemma för henne. Omdömen

Vid slutförandet av 45 minuters session både kunden och tränare presenterar fått insikter som de inte hade tidigare. För kunden, insåg hon att en av de saker som hade hållit henne tillbaka för att göra ett beslut var hennes stolthet över att ha varit topp kontor för sitt företag i inleda nya tekniker och metoder i det förflutna. En ny ansökan återigen införs, och medan hon hade snabbt tas till den för att lära sig hur det fungerade och hur det skulle göra affärer köra mer effektivt, var hon orolig för att hennes personal inte skulle se samma fördelar. Tränarna presentera fått perspektiv där deras tankeprocess kan gå under en coaching session, och hur att göra så att de kämpar med slaget vid vistas närvarande på klienten och 'en; s dagordning, samtidigt som tiden inte göra sessionen vara om sin egen agenda.

För mig, den största lärdomen som kom från kvällen var en av hur perspektiv kan ofta förblir dolda tills vi tillåter tankar att komma ut ur vår eget huvud och ute i det fria. Att föra tankarna ute i det fria, medan ofta göra en individuell känner sig utsatta, kan också vara väldigt befriande. Kanske föra dessa tankar ut kan hända i en på ett icke-dömande session med en coach. Det är också möjligt att göra det genom en vän eller bekant som är villig att fråga dig “ strategiskt &" ;. När jag säger strategiskt, om den vännen kan ställa frågor som börjar med ordet “ VAD &" ;, få dig att svara och prata utanför huvudet, mer genom din kropp, och speciellt framför allt från ditt hjärta, är att när nya perspektiv erhålls. Om du upptäcker att du är själv, eller är inte så villiga att dela öppet i ett samtal med en annan, kan du prova att ställa dig själv frågor som börjar med ordet “ Vad och " ;, och skriv ner dina svar. Genom att skriva dina svar på antingen på papper eller spelar in dem till din dator, du föra dessa tankar ur huvudet och i den öppna så att undersöka vad som kan vara kärnan i vad du försöker att komma förbi.

De tankar som går genom vårt sinne är med oss ​​hela tiden. Många är faktiskt medvetslös till oss (ofta så många som 98% av dem), i hur vi agerar gå om vår dagliga liv. Andra, samtidigt som utvecklats från vår medveten handling, fortfarande bara internt med oss ​​om de får något annat än vårt sinne och inte i handling. Det är i sann dela med sig av våra tankar, bildandet av dem att förmedla till andra i muntlig eller skriftlig framställning, där vi ofta få perspektiv på varför vi tror att vårt sätt att göra och vinna kunskap för att vidta de åtgärder som som verkligen ta itu med vad Det är vi väljer att göra Omdömen  ..