Håll din sökning tempot uppe hela Summer

Vi är nu långt in på sommaren. För många i jobbsökande finns en frestelse att inte lägga så mycket möda på sin sökning. En övertygelse är att med så många rekryterare på semester, det segrade och 'en; t finnas många människor anställa igen till hösten. För andra formella nätverk grupper som de deltar väljer att inte träffas under sommaren. Det är också den mänskliga naturen att se många andra på semester, så varför inte jag? Men inser kunniga arbetssökande sommar har flera inbyggda fördelar som faktiskt hjälpa sin sökning. Omdömen

Individer tenderar att mig mer aktiva under sommaren. Vädret är oftast bättre det finns fler utomhus sammankomster, nya människor att möta. Dessa människor är potentiella kontakter för att hjälpa dig i din sökning. Om din tankeprocess är inte att dela du är på jakt med dem som du möter, särskilt om du inte &'en; t känner dem väl, I &'; d råda dig att tänka om. Under de senaste åren så många individer har varit i omvandling, kan de känna med din nuvarande situation. Ja, du don &'en; t bara slänga ur sig ut till någon som jag och' M letar efter ett jobb och be dem “ Har du ett jobb för mig &"; Men det är ett perfekt tillfälle att förklara vad arbete ni har gjort, vad du vill göra och företag som du riktar dig. Du vet aldrig vem du talar. Du vet aldrig vem de kanske vet. Men de kontakter du gör kommer inte att kunna hjälpa dig om du aldrig låta dem veta att du är på jakt efter jobb i första hand Omdömen

När man är i förändring, och de och'. Re inte fungerar på allt är jobbsökande deras heltidsjobb. När du arbetade heltid är det troligt att du arbetat för de flesta av de veckor under sommaren, och kanske hade en vecka eller två av semester under denna period av året. Saker ska vara annorlunda nu. Om du har byggt en solid jobbsökande kampanj som du har gjort sådana saker som att bedöma vad det är du vill göra härnäst i termer av en karriär, utvecklat din pitch för att presentera dig för andra, har forskat din bransch och företag i branschen, utvecklat en meritförteckning och ' ;, praktiseras intervjuer och skrivit och skickat många en inledande brev eller uppföljning tackbrev. I den mån en del av de artiklar som jag har listat i den sista meningen är inte vanliga häftklamrar av ditt jobbsökande strategi, så uppriktigt sagt har du en hel del arbete att göra i sommar för att få ditt jobbsökande kampanj i form. Om du är väl insatt i alla av dem, (och väl bevandrade medel gör dem ständigt, har många ledningar som går samtidigt, justera vid behov), sedan sommaren kan vara en tid att göra några självstudier kurser för att förbättra dina kunskaper . Till exempel, om du inte är sociala medier kunniga, kanske du kommer att använda tiden till att skapa och bygga upp din Linked In profil. Eller kanske du kommer att ta datakurs i Excel eller Powerpoint du har tänkt att ta. Omdömen

Även om många av dessa förslag tycks vara som du kan göra hela året, då du får punkten. Sommaren är ingen tid att sakta ner eller avbryta sökningen. Ja, bör du ta dig tid för dig själv att njuta av, (oavsett om det är en dagsutflykt här eller där, eller ens en familjesemester). Men om du väljer att ta hela sommaren bort från din sökning du halkar efter andra som håller sina sökningar går, och gör det så mycket svårare för dig att få startas när du ser att återuppta dina aktiviteter under hösten. Det finns alltid människor som att nätverka, forskning för att slutföra, introduktionsbrev att skriva och telefonsamtal att göra. Dessutom kommer det att finnas rekryterare intervjua kandidater under sommaren. Ja, kanske att rekryteraren använda en del semester själva. Men de är också ute efter att nästa bra kandidat för att komma in och ta itu med de frågor som de behöver lösas i sin avdelning eller företag. Men du kan inte vara så att kandidera om du väljer att tillbringa din sommar på åskådarplats Omdömen  ..