Från Business Coaching Chronicles Konfrontation är en bra Thing

En av de saker som de flesta egenföretagare företagare, entreprenörer och solo yrkesverksamma ogillar är konfrontation. Vad jag har sett gång på gång i min personliga coaching praxis är att undvika konfrontation ofta orsakar problem att gro, växa sig större och explodera. Omdömen

Confrontation på fel sätt

Jag hade en kund med sju anställda. En anställd var chef över de andra. Hon var konfronterande med alla, inklusive de ägare som var i ett partnerskap. Men, konfronterade ingen henne. När konfrontation är ett sätt det verkligen är en form av mobbning. Omdömen

Denna verksamhet, som hade blomstrande innan hennes ankomst, började sakta gå i fel riktning. Anställdas moral var dåligt. Ägarna såg vad som hände, men vägrade att stå upp för henne. Hennes mobbning och konfronterande taktik var om sin makt, inte ett försök att förbättra företagsklimatet. Omdömen

Confrontation Rätt sätt

Konfrontation, när det används för att främja idéer och förbättringar är bra. I själva verket kan du inte förbättras utan frågor som konfronterar status quo. Men när konfrontation är rent om personlig kontroll det är dåligt för alla inblandade, inklusive den person som initierar det. Omdömen

Små företag framgång, än mindre personlig framgång kan inte uppnås utan andra. Konfrontation på rätt sätt är om “ Vad och' rätt och" inte “ Vem &'; s Right &". När det handlar om och" Vem &'; rätt och" det är omöjligt att bygga ett team och att uppnå mål på lång sikt. Omdömen

Det spelar ingen roll hur mycket online-utbildning, företagsutbildning, företagsutbildning, affärer kurser eller affärs färdighetsträning du har haft konfrontation av fel typ är en svår utmaning. Omdömen

Confrontation-Lösningen

Alltför ofta människor låta andra människor köra över dem eftersom de inte vill konfrontation. Allt detta gör är att uppmuntra den person som gör den mötande eller mobbning att göra det mer. Starta eget företag eller driva ett litet företag har tillräckligt med utmaningar, men jag kan försäkra dig som en personlig affärscoach du måste ha rätt inställning om konfrontation. Omdömen

Det är svårt att acceptera, men konfrontation kan vara en bra sak. Konfrontation handlar om klarhet. Om du tänker på det, är klarhet svårt att komma med utan motsatta synpunkter på komplicerade och ibland även enkla frågor. Omdömen

När företagare jag samarbetar med underförstått att de behövde klarhet och att konfrontation var medlen att uppnå det de vidtog åtgärder. Den mobbning anställd fick en resultatöversyn med specifika tider och händelser där hennes beteende inte var lämplig. Omdömen

Intressant, fick hennes beteende värre efter översynen. Då visste vi att det var inte om henne gör ett bra jobb, men om hon hade makt. Men det fanns en utdelning från konfrontationen mellan ägare och den anställde. Omdömen

De övriga anställda såg att ägarna var villiga att stå upp för henne. Som ett resultat, började de komma fram en efter en och berätta ägarna vad som verkligen händer med verksamheten och hur hon inte gjorde sitt jobb. Vad de relaterade råkade vara sant. Omdömen

De anställda inför ägarna och detta började processen med att skapa klarhet. Saker blev mycket tydligt till den punkt där ägarna sköt den anställde. Med detta en anställd gått omsättning minskade under det kommande året med 70%. Kundundersökningar var allt positivt. Och den bästa delen, verksamheten var en lycklig plats och mer lönsamt. Omdömen

Nästa gång du funderar på att undvika konfrontation ihåg detta. Konfrontation, oftare än inte är din väg till klarhet och en bättre framtid Omdömen  ..