Finans chefer måste göra sin nästa anställning flytta nu eller riskera att missa out.

Med hjälp av den vanliga nyår Start rusa för karriärmöjligheter precis runt hörnet, är yrkesverksamma inom sektorn för banktjänster för närvarande uppmanas att vidta åtgärder för att säkra deras framtida karriär skift nu i stället för vänta förrän i början av året, i ett försök att undvika den förväntade uppgången i konkurrensen om ledande arbetstillfällen och att kapitalisera på den senaste vågen av uppsägningar som har producerat nya möjligheter inom marknaden, enligt City &'; s nyckelchefsrekrytering webbplats Executive-Jobs-London.co.uk Omdömen

Trots att anställa aktivitet saktar ner hela de flesta sektorer, sektorn för finansiella tjänster är definitivt rekryterar inför den förväntade uppsjö av hyra aktivitet i början av. året. Och alla de ledande befattningshavare som börjar deras förvaltning jobbsökande nu kommer sannolikt att vara en betydande fördel gentemot sina konkurrenter, säger Nicole Ghiani, verkställande direktör, Executive-Jobb-London Omdömen

“. Credit Suisse, Standard Bank och JP Morgan har alla gjort uppsägningar under de senaste månaderna som har gjort många människor anser att den finansiella sektorn fortsätter att bo bräcklig. Men det är inte. Du kan hitta redan många ledande befattningshavare lediga platser för närvarande att välja bland, i City över en rad företag, från små privata konsultföretag till storskaliga multinationella organisationer, och" nämnde Ms Ghiani Omdömen

I särskilt behov är de som sades upp under de senaste nedskärningar och personer som är närvarande anställda chefer och är beredda att avstå från sina bonusar &ndash. som beror i januari /februari -. i syfte att säkra deras nästa karriär flytta förr snarare än senare Omdömen

Baserat på Ms Ghiani, redundant bank högprofilerade kandidater som har levt av sina uppsägnings erbjudanden och därför är angelägna att komma tillbaka till arbetet utöver de chefer som vill byta jobb utan att kräva att deras bonusar köps ut av företaget som kommer att anställa dem, är ett alltmer attraktivt för arbetsgivare Omdömen

“. Detta sätter dem en betydande fördel gentemot sina medsökande, &"; tillade hon. “ Flera proffs försena byter jobb till det ögonblick deras årliga bonusar betalas ut i januari och februari, då alla andra kommer att göra sitt drag för att söka efter ett nytt jobb. Men för personer beredda att ta steget nu, kommer de att finna att det inte bara kommer rekryterare att clambering över sig för att rekrytera dem, men hela övergången från ett jobb till ett annat kommer att köra smidigare och snabbare än den kommer för personer som innehar ut sin bonus betalningar

“. Det finns fortfarande gott om rekrytering äger rum i staden som vi går mot slutet av året, och" säger Gunilla Ghiani. “ Även om takten i rekryteringen har avtagit i en mängd olika branscher, är finanssektorn rekrytera ännu en gång. Tiden för dig att göra förändringen är nu &";. Omdömen

Executive Jobs London ger hög profil kandidater med det bästa urvalet av verkställande karriärmöjligheter i huvudstaden, inklusive City of London, Canary Wharf införliva andra avlägsna affärsdistrikt och yttre London, inklusive M4 korridoren. Roller sträcker Manager jobb från erfarna chefstjänster till C-nivå möten, fasta anställningar, tillfälliga jobb och icke-verkställande direktör roller Omdömen

Executive jobb
. &Nbsp.